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高铁站药店营业员聘用合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现,可以提前续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方高铁站药店担任营业员职务,主要职责如下:(1)负责药店的日常营业工作,包括但不限于药品销售、陈列、卫生清洁等;(2)遵守药品管理法规,严格执行药品储存、销售、配送等环节的操作规程;(3)提供优质服务,解答顾客疑问,确保顾客满意度;(4)完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应按照甲方的规定和要求,认真履行工作职责,确保工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为基本工资加绩效工资,具体标准如下:(1)基本工资:每月____元;(2)绩效工资:根据乙方的工作表现和药店业绩,每月结算。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.3甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第四条劳动保护与培训4.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件,保障乙方的人身安全。4.2甲方有权对乙方进行业务培训和考核,提高乙方的工作技能和服务水平。4.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提高自身综合素质。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除劳动合同,但需提前一个月书面通知对方。(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损失;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作产生影响;(4)触犯法律法规,被追究刑事责任。6.3合同期满,双方未续签的,自动终止劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.药品经营许可证4.药品从业人员资格证书5.劳动合同书6.保密协议7.培训记录8.工作服及劳动保护用品清单9.药店营业规程10.甲方规章制度二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。3.乙方严重违反甲方规章制度,如迟到、早退、旷工等。5.乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作产生影响。6.甲方未按时足额支付乙方工资。7.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.劳动保护:用人单位为劳动者提供的工作环境和条件,保障劳动者人身安全与健康。4.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为:违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定时间到岗或擅自离职。解决办法:及时与乙方沟通,要求其履行合同义务;必要时依法解除劳动合同。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。解决办法:要求乙方停止泄露行为,签订补充协议加强保密措施;必要时依法索赔。3.问题:乙方工作质量不符合甲方要求。解决办法:对乙方进行培训、指导,提高其工作技能;如仍不符合要求,按约定处理。4.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:按时足额支付工资,如有拖欠,及时与乙方沟通解释并补发。五、所有应用场景:1.高铁站药店招聘营业员。2.双方明确工作职责、报酬、保密等事项。3.签订劳动合同,确立劳动关系。4.乙方在工作中遇到问题,寻求解决方案。5.甲方依法管理、培训、保护乙方权益。6.双方履行合同义务,实现互利共赢。
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