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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位实习生实习合同及实习成果转化及收益分享协议本合同目录一览1.合同订立依据及背景2.实习生个人信息3.实习单位信息4.实习岗位及工作内容5.实习期限及工作时间6.实习待遇及费用7.实习成果转化及知识产权归属8.实习成果收益分配9.实习成果转化实施及管理10.实习过程中的权利义务11.实习期间的纪律要求12.实习结束后的成果转化及收益处理13.合同解除及终止条件14.争议解决及法律适用第一部分:合同如下:1.合同订立依据及背景1.1合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策规定。1.2本合同订立背景为实习生与实习单位就实习生在实习期间的工作内容、实习期限、实习待遇、实习成果转化及收益分享等事项达成一致意见。2.实习生个人信息2.1实习生姓名:________________________2.2性别:________________________2.3出生日期:________________________2.4身份证号码:________________________2.5联系电话:________________________2.6学历:________________________2.7专业:________________________2.8毕业院校:________________________3.实习单位信息3.1单位名称:________________________3.2法定代表人:________________________3.3注册地址:________________________3.4联系电话:________________________3.5电子邮箱:________________________4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位:________________________4.2实习内容:4.2.1参与实习单位日常工作,协助完成相关工作任务;4.2.2在实习单位指导下进行相关业务学习;4.2.3根据实习单位需要,承担特定项目或任务。5.实习期限及工作时间5.1实习期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2工作时间:5.2.1实习生每周工作时间不超过40小时;5.2.2工作时间与实习单位正常工作时间一致。6.实习待遇及费用6.1实习生在实习期间享受实习单位规定的相应待遇,包括但不限于:6.1.1工作午餐补助;6.1.2交通补贴;6.1.3适当的加班补贴。6.2实习费用:6.2.1实习生在实习期间发生的费用由实习生自行承担;6.2.2实习单位对实习生在实习期间发生的合理费用给予适当补贴。7.实习成果转化及知识产权归属7.1实习生在实习期间所创作的成果,包括但不限于研究kok电子竞技、设计方案、软件程序等,归实习单位所有;7.2实习成果的知识产权归属实习单位,实习生不得自行对外发布、转让或授权他人使用;7.3实习单位对实习生在实习期间所创作的成果有权进行修改、完善、推广和商业化。8.实习成果收益分配8.1.1实习单位享有60%的收益权;8.1.2实习生享有40%的收益权;8.1.3实习生的收益权在扣除相关税费和合理费用后,由实习单位代为发放。9.实习成果转化实施及管理9.1实习单位负责实习成果的转化实施工作,确保成果的有效利用和商业价值;9.2实习成果的转化过程中,实习生应积极配合,提供必要的支持和协助;9.3实习成果的转化实施及管理应遵循国家相关法律法规和实习单位内部管理规定。10.实习过程中的权利义务10.1实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度,服从实习单位的管理;10.2实习生应按时完成实习任务,保证实习成果的质量;10.3实习单位应提供必要的实习条件,保障实习生的合法权益。11.实习期间的纪律要求11.1实习生在实习期间不得泄露实习单位的商业秘密;11.2实习生不得参与任何违法活动,不得损害实习单位的利益;12.实习结束后的成果转化及收益处理12.1实习结束后,实习成果的转化及收益处理应按照本合同第八条的规定执行;12.2实习生应在实习结束后的一定期限内,将实习成果的相关资料提交给实习单位;12.3实习成果的转化及收益处理完成后,双方应签订相应的协议,明确各自的权利义务。13.合同解除及终止条件13.1如实习生在实习期间违反本合同约定或实习单位的规章制度,实习单位有权解除本合同;13.2如实习单位因故终止实习,应提前通知实习生,并按照本合同约定支付相应的补偿;13.3如实习生因故终止实习,应提前通知实习单位,并按照实习单位的要求办理相关手续。14.争议解决及法律适用14.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;14.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决;14.3本合同适用中华人民共和国法律。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方指在本合同履行过程中,为提供专业服务、咨询、中介或其他相关支持而介入本合同的独立主体。15.2.1为实习生提供技能培训、职业规划等服务的第三方机构;15.2.2为实习成果转化提供技术支持、市场推广等服务的第三方公司;15.2.3为合同履行提供法律咨询、财务审计等服务的第三方专业机构。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入前,甲乙双方应协商一致,明确第三方的服务内容、费用、期限等事项。16.2第三方介入时,甲乙双方应签订补充协议,明确第三方在本合同中的角色和责任。16.3第三方介入后,甲乙双方应将第三方纳入合同履行管理的范围。17.第三方介入后的甲乙双方责任17.1甲乙双方应根据本合同及补充协议的约定,各自履行相应的责任。17.2第三方的服务内容应与本合同的目标一致,甲乙双方应确保第三方服务的质量和效果。17.3第三方在提供服务过程中产生的任何问题,由第三方自行承担责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其服务的性质、风险程度及甲乙双方协商确定。18.2第三方的责任限额应在补充协议中明确约定,并在合同中予以确认。18.3第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立主体,其权利义务与甲乙双方的权利义务相独立。19.2第三方与实习生之间的关系由第三方与实习生之间的合同或协议约定。19.3第三方与实习单位之间的关系由第三方与实习单位之间的合同或协议约定。19.4第三方与实习生、实习单位之间的关系,不影响甲乙双方在合同中的权利义务。20.第三方介入后的合同变更及通知20.1第三方介入导致合同内容需变更的,甲乙双方应协商一致,并签订书面变更协议。20.2任何一方需要通知第三方介入的,应提前通知对方,并在变更协议中明确第三方的介入内容。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后,如发生争议,甲乙双方应通过协商解决。21.2协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。22.第三方介入后的保密义务22.1第三方在提供服务过程中,应遵守保密义务,不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.2第三方的保密义务在合同终止后仍然有效。23.第三方介入后的合同终止23.1第三方介入结束后,甲乙双方应评估第三方服务的成果,并根据合同约定进行相应的处理。23.2如合同终止,甲乙双方应确保第三方已履行完毕其合同义务,并按照约定处理相关事宜。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习生个人信息表详细要求:包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校、联系电话等个人信息。说明:用于确认实习生的身份信息及联系方式。2.实习岗位说明书详细要求:明确实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明:用于明确实习岗位的具体要求和实习生的工作范围。3.实习协议书详细要求:包括实习期限、工作时间、实习待遇、实习成果转化及收益分享等内容。说明:作为实习生与实习单位之间的正式协议,明确双方的权利和义务。4.实习成果转化协议详细要求:明确实习成果的知识产权归属、转化实施及收益分配等事项。说明:用于规范实习成果的转化过程,确保各方权益。5.第三方介入协议详细要求:明确第三方的服务内容、费用、期限、责任限额等事项。说明:用于规范第三方介入本合同的过程,确保第三方服务的质量和效果。6.争议解决协议详细要求:明确争议解决的方式、程序、地点等事项。说明:用于规范争议解决机制,确保争议得到公正、高效的解决。7.保密协议详细要求:明确各方在合同履行过程中的保密义务和保密期限。说明:用于保护甲乙双方的商业秘密,维护双方的合法权益。8.补充协议详细要求:根据合同履行过程中出现的情况,对合同内容进行补充或修改。说明:用于适应合同履行过程中的变化,确:贤耐暾院陀行。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为:1.1未按时完成实习任务,影响实习成果质量。1.2泄露实习单位商业秘密。1.3违反实习单位规章制度,损害实习单位利益。1.4擅自终止实习,未提前通知实习单位。责任认定:实习生应承担相应的赔偿责任,包括但不限于违约金、损失赔偿等。2.实习单位违约行为:2.1未按时支付实习待遇。2.2未提供必要的实习条件。2.3违反合同约定,擅自解除实习合同。2.4未履行保密义务,泄露实习生个人信息。责任认定:实习单位应承担相应的赔偿责任,包括但不限于违约金、损失赔偿等。3.第三方违约行为:3.1未按约定提供专业服务。3.2泄露甲乙双方的商业秘密。3.3未履行保密义务。责任认定:第三方应承担相应的赔偿责任,包括但不限于违约金、损失赔偿等。示例说明:实习单位未按时支付实习生工资,实习生要求实习单位支付违约金及赔偿损失。第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密,甲乙双方要求第三方支付违约金及赔偿损失。全文完。2024事业单位实习生实习合同及实习成果转化及收益分享协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间与地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习岗位职责与要求4.1岗位职责4.2岗位要求5.实习生待遇与福利5.1工资待遇5.2社会保险与公积金5.3其他福利6.实习成果转化及收益分享6.1成果转化方式6.2收益分享比例6.3收益分配方式7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件12.3合同解释权13.合同签订时间与地点14.合同份数与效力第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名:________________1.1.2性别:________________1.1.3年龄:________________1.1.4身份证号码:________________1.1.5联系电话:________________1.1.6电子邮箱:________________1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称:________________1.2.2住所地:________________1.2.3法定代表人:________________1.2.4联系电话:________________1.2.5电子邮箱:________________2.实习目的与内容2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能和实践能力2.1.2帮助实习生更好地了解行业动态2.1.3促进实习生与用人单位之间的沟通与交流2.2实习内容2.2.1参与单位日常业务工作2.2.2完成单位分配的实习任务2.2.3参加单位组织的各类培训和活动3.实习时间与地点3.1实习时间3.1.1实习期限:自____年__月__日至____年__月__日3.1.2实习时间:每周__天,每天__小时3.2实习地点3.2.1实习地点:________________4.实习岗位职责与要求4.1岗位职责4.1.1协助部门负责人完成日常工作4.1.3协助完成资料整理、文件归档等工作4.2岗位要求4.2.2熟练掌握办公软件操作4.2.3对相关行业有一定了解5.实习生待遇与福利5.1工资待遇5.1.1实习生每月工资:人民币____元整5.1.2工资发放时间:每月____日5.2社会保险与公积金5.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险及公积金5.2.2具体缴纳比例及标准按国家相关规定执行5.3其他福利5.3.1提供工作所需的办公用品5.3.2提供工作期间的交通补贴5.3.3提供工作期间的午餐补助6.实习成果转化及收益分享6.1成果转化方式6.1.1实习生在实习期间产生的成果,归用人单位所有6.1.2用人单位有权对实习果进行商业化转化6.2收益分享比例6.2.1实习果转化产生的收益,按____比例与实习生分享6.2.2收益分享方式:人民币____元整6.3收益分配方式6.3.1收益分配时间:每年____月____日6.3.2收益分配形式:现金或转账7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1实习生因个人原因提前终止实习,需提前____个工作日通知用人单位7.1.2用人单位因实习生严重违反实习规定或合同约定,有权解除合同7.2合同终止条件7.2.1实习期满,合同自然终止7.2.2用人单位与实习生协商一致,可以解除合同8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按合同规定时间完成实习任务,每逾期一天,需向用人单位支付人民币____元违约金。8.1.2实习生因个人原因擅自离岗,每离岗一天,需向用人单位支付人民币____元违约金。8.1.3实习生违反保密协议,造成用人单位损失的,需承担相应的赔偿责任。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按合同规定支付实习生工资,每逾期一天,需向实习生支付人民币____元违约金。8.2.2用人单位未按合同规定为实习生缴纳社会保险及公积金,每逾期一天,需向实习生支付人民币____元违约金。8.2.3用人单位违反保密协议,造成实习生损失的,需承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等9.1.2实习期间获得的有关单位及同事的个人信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至____年__月__日止9.3违反保密条款的责任9.3.1实习生违反保密条款,造成用人单位损失的,需承担相应的赔偿责任。9.3.2用人单位违反保密条款,造成实习生损失的,需承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方约定争议解决机构为:________________11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同,并经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.2合同解除条件11.2.1出现合同约定的解除条件时,任何一方均可解除合同。11.2.2合同解除后,双方应按照合同约定办理相关手续。12.其他约定事项12.1通知方式12.1.1除非另有约定,双方通知应以书面形式发送至对方约定的通讯地址或电子邮箱。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括:实习生个人信息表、实习岗位职责说明书等。12.3合同解释权12.3.1本合同的解释权归双方共同所有。13.合同签订时间与地点13.1签订时间:____年__月__日13.2签订地点:________________14.合同份数与效力14.1本合同一式____份,双方各执____份,具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方,是指在本合同履行过程中,因提供中介服务、技术支持、咨询服务等而介入本合同的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同项下的中介服务、技术支持、咨询服务等。2.2第三方介入应经甲乙双方同意,并签订相应的合作协议。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任,应以其与甲乙双方签订的合作协议中的责任限额为准。3.2第三方责任限额应合理设定,以保障甲乙双方的合法权益。4.第三方介入的流程4.1甲乙双方同意第三方介入后,应书面通知对方,并明确第三方介入的具体事项。4.2第三方应在收到通知后____个工作日内,向甲乙双方提交合作协议草案。4.3甲乙双方应在收到合作协议草案后____个工作日内,对合作协议草案进行审核,并反馈意见。4.4第三方应根据甲乙双方的反馈意见,对合作协议草案进行修改和完善。4.5甲乙双方与第三方达成一致后,签订合作协议,并正式委托第三方介入。5.第三方责任划分5.1第三方在本合同项下的责任,仅限于其提供的服务内容,不包括甲乙双方之间的合同履行责任。5.2第三方在提供中介服务过程中,应遵守相关法律法规和行业规范,不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方在提供技术支持或咨询服务过程中,应确保其提供的建议、方案或技术方案具有合理性和可行性。6.第三方权利与义务6.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料,以便其履行合同义务。6.2第三方应按照合作协议的约定,及时、准确地履行其服务职责。6.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息,不得泄露给任何第三方。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止,应按照合作协议的约定执行。7.2如甲乙双方或第三方提出终止第三方介入的请求,应书面通知其他方,并按照合作协议的约定办理相关手续。7.3第三方介入终止后,甲乙双方应根据合同约定,继续履行其合同义务。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议,应通过协商解决。8.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.本合同的变更与补充9.1本合同的变更与补充,应经甲乙双方和第三方协商一致,并以书面形式作出。9.2本合同的变更与补充,与本合同具有同等法律效力。10.本条款的生效10.1本条款自甲乙双方和第三方签订合作协议之日起生效。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习生个人信息表详细要求:包含实习生的基本信息、教育背景、实习意向等。说明:用于记录实习生个人详细信息,便于用人单位了解实习生情况。2.实习岗位职责说明书详细要求:明确实习岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明:作为实习生实习期间的工作指导文件,确保实习生明确工作职责。3.第三方合作协议详细要求:明确第三方介入的具体服务内容、责任范围、费用等。说明:用于规范第三方介入行为,保障甲乙双方的权益。4.实习成果转化及收益分享协议详细要求:明确实习成果转化方式、收益分享比例、分配方式等。说明:用于规范实习成果的转化及收益分配,保障双方权益。5.保密协议详细要求:明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明:用于保护甲乙双方的商业秘密和保密信息。6.实习考核评估表详细要求:包含实习生的实习表现、技能提升、工作态度等评价。说明:用于对实习生实习期间的绩效进行评估。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为违约行为:未按合同规定时间完成实习任务,擅自离岗。责任认定:实习生需向用人单位支付人民币____元违约金。示例说明:实习生未能在规定时间内完成实习任务,经用人单位提醒后仍未改正,视为违约。2.用人单位违约行为违约行为:未按合同规定支付实习生工资,未按合同规定为实习生缴纳社会保险及公积金。责任认定:用人单位需向实习生支付人民币____元违约金。示例说明:用人单位未在规定时间内支付实习生工资,经实习生提醒后仍未支付,视为违约。3.第三方违约行为违约行为:未按合作协议约定提供服务,泄露商业秘密和保密信息。责任认定:第三方需承担相应的赔偿责任。示例说明:第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密,需承担相应的赔偿责任。4.保密违约行为违约行为:违反保密协议,泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。责任认定:违约方需承担相应的赔偿责任。示例说明:实习生违反保密协议,泄露用人单位的商业秘密,需承担相应的赔偿责任。全文完。2024事业单位实习生实习合同及实习成果转化及收益分享协议2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生专业3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位性质3.3实习单位地址3.4实习单位联系方式4.实习内容4.1实习岗位4.2实习工作内容4.3实习时间安排5.实习期限及工作时间5.1实习期限5.2工作时间5.3工作地点6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3社会保险及住房公积金6.4住宿安排7.实习成果及转化7.1实习成果形式7.2实习成果转化方式7.3实习成果转化期限8.收益分享8.1收益分享比例8.2收益分享方式8.3收益分享期限9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同份数及效力14.4合同附件第一部分:合同如下:1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同订立目的本合同旨在明确实习生在实习期间的权益和义务,规范实习管理,促进实习生在实习单位的成长与发展。2.实习生基本信息2.1实习生姓名:2.2实习生性别:男2.3实习生身份证号码:11010119900505001X2.4实习生联系方式:138xxxx56782.5实习生专业:计算机科学与技术3.实习单位基本信息3.1实习单位名称:北京科技有限公司3.2实习单位性质:有限责任公司3.3实习单位地址:北京市朝阳区路号3.4实习单位联系方式:010xxxx56784.实习内容4.1实习岗位:软件开发工程师4.2实习工作内容:4.2.1参与软件项目的需求分析、设计、开发、测试和维护;4.2.2协助完成项目文档的编写;4.2.3参与团队技术讨论和问题解决;4.2.4学习掌握相关技术知识和工具。4.3实习时间安排:4.3.1实习期限:2024年6月1日至2024年8月31日4.3.2工作时间:每周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时5.实习期限及工作时间5.1实习期限:三个月5.2工作时间:5.2.1每日工作8小时,每周工作40小时;5.2.2休息日按照国家规定执行。6.实习待遇6.1实习工资:每月人民币4000元整,按月支付;6.2工资支付方式:银行转账,每月5日前支付;6.3社会保险及住房公积金:按照国家规定,由实习单位缴纳;6.4住宿安排:提供公司宿舍,费用自理。7.实习成果及转化7.1实习成果形式:7.1.1完成项目开发任务;7.1.2编写项目文档;7.1.3参与的技术讨论和解决方案。7.2实习成果转化方式:7.2.1实习成果归实习单位所有;7.2.2实习单位有权将实习成果用于商业用途。7.3实习成果转化期限:7.3.1自实习结束之日起两年内,实习单位有权对实习成果进行转化。8.收益分享8.1收益分享比例8.1.1实习生获得项目收益的20%;8.1.2实习单位获得项目收益的80%。8.2收益分享方式8.2.1按年度项目收益计算,每年年底结算;8.2.2收益以人民币形式支付,支付至实习生指定账户。8.3收益分享期限收益分享期限自实习结束之日起五年内有效。9.保密条款9.1保密范围实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等信息均属于保密范围。9.2保密期限保密期限自实习结束之日起三年内有效。9.3违约责任如有违反保密义务的行为,实习生应承担相应的法律责任,并赔偿实习单位因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形10.1.1实习生未按照合同约定完成实习任务;10.1.2实习生泄露公司保密信息;10.1.3实习生违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担10.2.1按照合同约定支付违约金;10.2.2恢复或赔偿因违约给对方造成的损失;10.2.3承担法律责任。10.3违约金违约金金额为实际损失的一至三倍。11.争议解决11.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决,协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1实习生因健康原因无法继续实习;12.1.2实习单位因经营需要终止实习;12.1.3实习生严重违反实习单位规章制度。12.2合同解除程序合同解除需提前一个月以书面形式通知对方。12.3合同解除后的处理合同解除后,双方应妥善处理实习期间的各项事宜,包括但不限于工资结算、保密协议解除等。13.其他约定事项13.1其他约定事项本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年5月1日起生效。14.3合同份数及效力本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中,第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织,包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入情形15.2.1实习项目需要第三方提供专业技术支持;15.2.2实习项目需要第三方提供咨询服务;15.2.3实习项目需要第三方进行中介服务;15.2.4其他经甲乙双方协商一致需要第三方介入的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入实习项目时应遵守本合同的相关规定,并对自己的行为承担责任。15.3.2第三方在介入实习项目期间,若因其自身原因导致实习项目出现质量问题或安全事故,应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因介入实习项目而产生的责任,其最高赔偿限额。16.2第三方责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定,具体金额根据第三方介入的具体情况和项目风险进行评估确定。16.3第三方责任限额履行第三方责任限额在合同中明确约定,并在第三方介入实习项目前,由第三方以书面形式确认接受并履行该责任限额。17.第三方权利17.1第三方权利定义本合同中的第三方权利是指第三方在介入实习项目过程中享有的合法权益。17.2第三方权利内容17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据,以便其完成工作;17.2.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬;17.2.3第三方有权在合同约定范围内,对实习项目进行必要的监督和指导。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系,甲方应提供必要的条件和支持,确保第三方能够顺利开展工作。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系,乙方应按照合同约定向第三方支付报酬,并接受第三方的服务。18.3第三方与其他实习生的关系第三方在实习项目中的行为应遵循公平、公正、公开的原则,不得损害其他实习生的合法权益。19.第三方介入的合同签订19.1第三方介入的合同签订第三方介入实习项目时,甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议,明确各方的权利、义务和责任。19.2第三方介入的合同内容19.2.1第三方介入的具体工作内容;19.2.2第三方介入的工作期限;19.2.3第三方的责任限额;19.2.4第三方的权利和义务;19.2.5第三方的报酬及支付方式;19.2.6争议解决方式。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习生个人信息表要求:包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、专业、教育背景等个人信息。说明:用于记录实习生的基本信息,确保双方对实习生身份的准确了解。2.实习岗位描述要求:详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明:帮助实习生了解实习岗位的具体情况,明确实习期间的工作目标。3.实习计划及时间表要求:明确实习期间的各项活动安排,包括实习内容、时间、地点等。说明:确保实习活动的有序进行,帮助实习生合理安排时间。4.实习成果转化协议要求:明确实习成果的归属、转化方式及收益分享比例。说明:保障实习成果的合理利用,确保双方在成果转化过程中的权益。5.保密协议要求:规定实习期间双方的保密义务、保密期限及违约责任。说明:保护双方的商业秘密,防止信息泄露。6.工资支付明细表要求:详细记录实习期间的工资支付情况,包括工资数额、支付日期等。说明:确保实习生的工资按时足额支付,便于双方核对。7.实习期满评价表要求:对实习生的实习表现进行评价,包括实习成绩、工作态度等。说明:作为实习生实习期间的综合评价,为实习生提供反馈。8.第三方合作协议要求:明确第三方介入实习项目的具体内容、责任、权利等。说明:规范第三方介入实习项目的过程,保障各方权益。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为:实习生未按合同约定完成实习任务。责任认定:实习生应承担违约责任,向实习单位支付违约金。示例:实习生未按时提交实习kok电子竞技,应支付违约金人民币1000元。1.2违约行为:实习生泄露公司保密信息。责任认定:实习生应承担违约责任,赔偿实习单位因此遭受的损失。示例:实习生泄露公司商业秘密,赔偿实习单位人民币5000元。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为:实习单位未按时支付实习生工资。责任认定:实习单位应承担违约责任,支付实习生违约金。示例:实习单位未在规定时间内支付工资,支付违约金人民币1000元。2.2违约行为:实习单位泄露实习生个人信息。责任认定:实习单位应承担违约责任,赔偿实习生因此遭受的损失。示例:实习单位泄露实习生个人信息,赔偿实习生人民币2000元。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为:第三方未按合同约定完成工作。责任认定:第三方应承担违约责任,向甲乙双方支付违约金。示例:第三方未按时完成项目,支付违约金人民币2000元。3.2违约行为:第三方泄露实习项目信息。责任认定:第三方应承担违约责任,赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例:第三方泄露实习项目信息,赔偿甲乙双方人民币5000元。全文完。
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