铁路劳务派遣合同范例_第1页
铁路劳务派遣合同范例_第2页
铁路劳务派遣合同范例_第3页
铁路劳务派遣合同范例_第4页
铁路劳务派遣合同范例_第5页
已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读

下载本文档

kok电子竞技权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

kok电子竞技:文档简介

铁路劳务派遣合同范例第一篇范文:合同编号:__________

合同签订双方:

甲方(派遣单位):__________

乙方(用工单位):__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就铁路劳务派遣事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、派遣劳务内容

1.1甲方根据乙方实际用工需求,派遣具有相应资质的劳务人员至乙方工作。

1.2派遣劳务人员应满足以下条件:

(1)具备合法有效的身份证件;

(2)具备相应岗位的职业技能和资格证书;

(3)身体健康,符合岗位要求。

二、派遣劳务人员数量、期限

2.1派遣劳务人员数量:__________人

2.2派遣期限:自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

三、派遣劳务人员的工资、福利待遇

3.1甲方按照国家及地方相关政策规定,为派遣劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。

3.2乙方按照国家及地方相关政策规定,为派遣劳务人员支付工资、津贴、加班费等。

3.3派遣劳务人员的工资标准、福利待遇等具体事宜,双方另行协商确定。

四、劳务派遣人员的劳动保护与劳动条件

4.1乙方为派遣劳务人员提供符合国家及地方相关政策规定的劳动保护措施。

4.2乙方为派遣劳务人员提供符合国家及地方相关政策规定的劳动条件。

五、违约责任

5.1甲方违反本合同约定,未按时派遣劳务人员的,应向乙方支付违约金,违约金标准为:__________元/人/天。

5.2乙方违反本合同约定,未按时支付派遣劳务人员工资、福利待遇的,应向甲方支付违约金,违约金标准为:__________元/人/天。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方营业执照复印件;

3.派遣劳务人员名单及资格证书复印件。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

合同签订双方:

甲方(派遣单位):__________

乙方(用工单位):__________

丙方(劳务提供方):__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家相关法律法规的规定,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就铁路劳务派遣事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、派遣劳务内容

1.1甲方根据乙方实际用工需求,委托丙方提供具有相应资质的劳务人员至乙方工作。

1.2丙方负责对派遣劳务人员进行选拔、培训、派遣及后续管理等。

二、派遣劳务人员数量、期限

2.1派遣劳务人员数量:__________人

2.2派遣期限:自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

三、派遣劳务人员的工资、福利待遇

3.1甲方按照国家及地方相关政策规定,为派遣劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。

3.2乙方按照国家及地方相关政策规定,为派遣劳务人员支付工资、津贴、加班费等。

3.3派遣劳务人员的工资标准、福利待遇等具体事宜,由甲方与丙方另行协商确定。

四、丙方的责权利

4.1责任:

(1)丙方负责对派遣劳务人员进行严格选拔,确保其符合岗位要求;

(2)丙方负责对派遣劳务人员进行岗前培训,提高其职业技能;

(3)丙方负责对派遣劳务人员进行日常管理,确保其遵守国家法律法规及甲方、乙方规定。

4.2权利:

(1)丙方有权根据甲方、乙方的需求,调整派遣劳务人员的岗位;

(2)丙方有权根据甲方、乙方的意见,对派遣劳务人员进行奖惩;

(3)丙方有权要求甲方、乙方支付派遣劳务人员的工资、福利待遇及管理费用。

4.3利益:

(1)丙方有权获得甲方支付的派遣劳务人员的工资、福利待遇及管理费用;

(2)丙方有权获得甲方支付的劳务派遣服务费用;

(3)丙方有权获得甲方支付的奖励费用。

五、甲方的责权利

5.1责任:

(1)甲方负责与丙方签订劳务派遣协议,明确双方的权利、义务;

(2)甲方负责对丙方提供的服务进行监督,确保派遣劳务人员符合要求;

(3)甲方负责处理派遣劳务人员与乙方之间的劳动纠纷。

5.2权利:

(1)甲方有权要求丙方提供符合岗位要求的派遣劳务人员;

(2)甲方有权要求丙方对派遣劳务人员进行培训;

(3)甲方有权要求丙方对派遣劳务人员进行管理;

(4)甲方有权要求丙方对派遣劳务人员的工作进行监督。

5.3利益:

(1)甲方有权享受丙方提供的劳务派遣服务;

(2)甲方有权享受派遣劳务人员的工作成果;

(3)甲方有权享受派遣劳务人员的工作效率。

六、乙方的责权利

6.1责任:

(1)乙方负责接收派遣劳务人员,为其提供工作条件;

(2)乙方负责对派遣劳务人员进行工作指导,确保其符合岗位要求;

(3)乙方负责处理派遣劳务人员与甲方、丙方之间的劳动纠纷。

6.2权利:

(1)乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣劳务人员;

(2)乙方有权要求甲方对派遣劳务人员进行培训;

(3)乙方有权要求甲方对派遣劳务人员进行管理;

(4)乙方有权要求甲方对派遣劳务人员的工作进行监督。

6.3利益:

(1)乙方有权享受派遣劳务人员的工作成果;

(2)乙方有权享受派遣劳务人员的工作效率;

(3)乙方有权享受派遣劳务人员的稳定性和专业性。

七、违约责任及限制条款

7.1丙方违约责任:

(1)丙方未按时派遣劳务人员的,应向甲方支付违约金,违约金标准为:__________元/人/天;

(2)丙方未按约定提供符合岗位要求的派遣劳务人员的,应向甲方支付违约金,违约金标准为:__________元/人/天;

(3)丙方未按规定对派遣劳务人员进行管理的,应向甲方支付违约金,违约金标准为:__________元/人/天。

7.2乙方违约责任:

(1)乙方未按时支付派遣劳务人员工资、福利待遇的,应向甲方支付违约金,违约金标准为:__________元/人/天;

(2)乙方违反合同约定,擅自解除派遣劳务人员劳动合同的,应向甲方支付违约金,违约金标准为:__________元/人/天;

(3)乙方未按规定处理派遣劳务人员与甲方、丙方之间的劳动纠纷的,应向甲方支付违约金,违约金标准为:__________元/人/天。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方营业执照复印件;

3.丙方营业执照复印件;

4.派遣劳务人员名单及资格证书复印件。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

丙方(盖章):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的:

本合同引入丙方作为劳务提供方,旨在通过专业化的劳务派遣服务,提高甲方在人力资源管理方面的效率,降低人力成本,同时保障乙方用工需求。丙方作为第三方,负责派遣劳务人员的选拔、培训、派遣及后续管理等,有助于甲方更好地专注于核心业务,实现资源共享和风险分担。

甲方为主导的目的和意义:

甲方作为合同主导方,通过签订本合同,明确了自身在劳务派遣过程中的权益和责任,确保了派遣劳务人员的质量和服务水平。甲方对丙方的监督和管理,有助于保障自身的利益,实现人力资源的优化配置。同时,甲方通过引入第三方劳务提供方,降低了用工风险,提高了企业的竞争力。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

合同编号:__________

合同签订双方:

甲方(劳务派遣单位):__________

乙方(实际用工单位):__________

丙方(劳务人员输送方):__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家相关法律法规的规定,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就劳务派遣事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、派遣劳务内容

1.1乙方根据自身实际用工需求,委托丙方提供符合岗位要求的劳务人员至甲方工作。

1.2丙方负责劳务人员的选拔、培训、派遣及后续管理等。

二、派遣劳务人员数量、期限

2.1派遣劳务人员数量:__________人

2.2派遣期限:自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

三、派遣劳务人员的工资、福利待遇

3.1乙方按照国家及地方相关政策规定,为派遣劳务人员支付工资、津贴、加班费等。

3.2乙方负责为派遣劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。

3.3派遣劳务人员的工资标准、福利待遇等具体事宜,由乙方与丙方另行协商确定。

四、丙方的责权利

4.1责任:

(1)丙方负责对派遣劳务人员进行严格选拔,确保其符合乙方岗位要求;

(2)丙方负责对派遣劳务人员进行岗前培训,提高其职业技能;

(3)丙方负责对派遣劳务人员进行日常管理,确保其遵守国家法律法规及乙方规定。

4.2权利:

(1)丙方有权根据乙方的需求,调整派遣劳务人员的岗位;

(2)丙方有权根据乙方的意见,对派遣劳务人员进行奖惩;

(3)丙方有权要求乙方支付派遣劳务人员的工资、福利待遇及管理费用。

4.3利益:

(1)丙方有权获得乙方支付的派遣劳务人员的工资、福利待遇及管理费用;

(2)丙方有权获得乙方支付的劳务派遣服务费用;

(3)丙方有权获得乙方支付的奖励费用。

五、乙方的责权利

5.1责任:

(1)乙方负责接收派遣劳务人员,为其提供工作条件;

(2)乙方负责对派遣劳务人员进行工作指导,确保其符合岗位要求;

(3)乙方负责处理派遣劳务人员与甲方、丙方之间的劳动纠纷。

5.2权利:

(1)乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣劳务人员;

(2)乙方有权要求甲方对派遣劳务人员进行培训;

(3)乙方有权要求甲方对派遣劳务人员进行管理;

(4)乙方有权要求甲方对派遣劳务人员的工作进行监督。

5.3利益:

(1)乙方有权享受派遣劳务人员的工作成果;

(2)乙方有权享受派遣劳务人员的工作效率;

(3)乙方有权享受派遣劳务人员的稳定性和专业性。

六、甲方的责权利

6.1责任:

(1)甲方负责与丙方签订劳务派遣协议,明确双方的权利、义务;

(2)甲方负责对丙方提供的服务进行监督,确保派遣劳务人员符合乙方要求;

(3)甲方负责处理派遣劳务人员与乙方、丙方之间的劳动纠纷。

6.2权利:

(1)甲方有权要求丙方提供符合岗位要求的派遣劳务人员;

(2)甲方有权要求丙方对派遣劳务人员进行培训;

(3)甲方有权要求丙方对派遣劳务人员进行管理;

(4)甲方有权要求丙方对派遣劳务人员的工作进行监督。

6.3利益:

(1)甲方有权享受丙方提供的劳务派遣服务;

(2)甲方有权享受派遣劳务人员的工作成果;

(3)甲方有权享受派遣劳务人员的专业性。

七、违约责任及限制条款

7.1丙方违约责任:

(1)丙方未按时派遣劳务人员的,应向乙方支付违约金,违约金标准为:__________元/人/天;

(2)丙方未按约定提供符合岗位要求的派遣劳务人员的,应向乙方支付违约金,违约金标准为:__________元/人/天;

(3)丙方未按规定对派遣劳务人员进行管理的,应向乙方支付违约金,违约金标准为:__________元/人/天。

7.2甲方违约责任:

(1)甲方未按时向丙方支付派遣劳务人员的工资、福利待遇的,应向丙方支付违约金,违约金标准为:__________元/人/天;

(2)甲方违反合同约定,擅自解除派遣劳务人员劳动合同的,应向丙方支付违约金,违约金标准为:__________元/人/天;

(3)甲方未按规定处理派遣劳务人员与丙方、乙方之间的劳动纠纷的,应向丙方支付违约金,违约金标准为:__________元/人/天。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方营业执照复印件;

3.丙方营业执照复印件;

4.派遣劳务人员名单及资格证书复印件。

乙方(盖章):__________

甲方(盖章):__________

丙方(盖章):__________

签订日期:__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义:

乙方作为合同主导方,通过签订本合同,保障了自身在劳务派遣过程中的权益和利益。乙方对甲方的监督和管理,有助于确保派遣劳务人员的质量和服务水平,同时降低用工风险,实现人力资源的优化配置。乙方通过引入第三方劳务提供方,提高了企业的灵活性和竞争力。

弱化甲方为主导的意义和目的:

在本合同中,甲方的作用相对弱化,其主要职责是作为劳务派遣单位,提供符合乙方需求的劳务人员。甲方不再主导劳务派遣的全过程,而是更多地扮演服务和支持的角色。这样的安排有助于乙方更加专注于自身核心业务,同时降低管理成本,提高企业运营效率。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论