2024年度人力资源市场招聘与人才测评服务合同2篇_第1页
2024年度人力资源市场招聘与人才测评服务合同2篇_第2页
2024年度人力资源市场招聘与人才测评服务合同2篇_第3页
2024年度人力资源市场招聘与人才测评服务合同2篇_第4页
2024年度人力资源市场招聘与人才测评服务合同2篇_第5页
已阅读5页,还剩32页未读, 继续免费阅读

下载本文档

kok电子竞技权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

kok电子竞技:文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源市场招聘与人才测评服务合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期2.服务内容2.1人力资源市场招聘服务2.1.1招聘渠道选择2.1.2招聘信息发布2.1.3简历筛选与初试2.1.4面试安排与组织2.1.5人才测评2.2人才测评服务2.2.1测评工具选择2.2.2测评实施2.2.3测评结果分析3.服务费用3.1服务费用总额3.2费用支付方式及时间3.3付款条件及违约责任4.服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期4.3服务期限延长及条件5.服务质量要求5.1招聘服务要求5.1.1招聘渠道的有效性5.1.2招聘信息的准确性5.1.3面试安排的及时性5.1.4人才测评的客观性5.2人才测评服务要求5.2.1测评工具的权威性5.2.2测评结果的准确性5.2.3评估kok电子竞技的完整性6.违约责任6.1合同双方违约情形6.2违约责任承担方式6.3违约赔偿标准7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及期限7.3保密信息的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同补充条款12.合同份数12.1合同原件份数12.2合同副本份数13.合同签署13.1合同签署人身份证明13.2合同签署日期14.合同附件14.1招聘需求清单14.2人才测评方案14.3其他相关文件第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1雇主方名称:_______1.1.2雇主方地址:_______1.1.3服务提供方名称:_______1.1.4服务提供方地址:_______1.2合同签订日期:_______1.3合同有效期:自_______起至_______止2.服务内容2.1人力资源市场招聘服务2.1.1招聘渠道选择:包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。2.1.2招聘信息发布:在双方约定的人力资源市场平台及渠道发布招聘信息。2.1.3简历筛选与初试:对收到的简历进行筛。才懦醪矫媸。2.1.4面试安排与组织:根据雇主方需求,安排面试时间及地点,并组织面试。2.1.5人才测评:对符合条件的候选人进行专业人才测评。2.2人才测评服务2.2.1测评工具选择:采用双方认可的权威测评工具,包括心理测评、能力测评等。2.2.2测评实施:在双方约定的时间和地点进行测评,确保测评过程的严谨性。2.2.3测评结果分析:对测评结果进行详细分析,并形成书面kok电子竞技。3.服务费用3.1服务费用总额:_______元。3.2费用支付方式及时间:雇主方应在合同签订后_______日内支付_______%,剩余_______%在服务完成后_______日内支付。3.3付款条件及违约责任:若雇主方未按时支付费用,应向服务提供方支付_______%的违约金。4.服务期限4.1服务开始日期:_______4.2服务结束日期:_______4.3服务期限延长及条件:如需延长服务期限,双方应提前_______日协商一致,并签订补充协议。5.服务质量要求5.1招聘服务要求:5.1.1招聘渠道的有效性:确保招聘渠道的广泛性和针对性,提高招聘效果。5.1.2招聘信息的准确性:发布的招聘信息应真实、准确,不得含有虚假内容。5.1.3面试安排的及时性:在接到面试需求后,应在_______日内安排面试。5.1.4人才测评的客观性:确保测评过程的客观、公正,不得存在主观倾向。5.2人才测评服务要求:5.2.1测评工具的权威性:采用经过认证的测评工具,保证测评结果的可靠性。5.2.2测评结果的准确性:确保测评结果的准确无误,为雇主方提供决策依据。5.2.3评估kok电子竞技的完整性:评估kok电子竞技应包含测评结果、分析及建议等内容,确保kok电子竞技的完整性。6.违约责任6.1合同双方违约情形:包括但不限于未按时支付费用、未按时提供服务、泄露保密信息等。6.2违约责任承担方式:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿标准:具体赔偿标准由双方在合同中约定,或参照行业标准及实际情况确定。7.保密条款7.1保密信息范围:包括但不限于合同内容、双方商业秘密、候选人信息等。7.2保密义务及期限:双方在合同履行期间及合同终止后_______年内,应对保密信息承担保密义务。7.3保密信息的处理:未经对方同意,不得向任何第三方泄露保密信息。8.争议解决8.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2争议解决机构:如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决费用:因争议产生的诉讼费用、律师费用等由败诉方承担,除非法律另有规定。9.合同解除9.1.1一方严重违约,经另一方书面通知后,违约方在_______日内仍未采取补救措施或继续违约。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行。9.1.3双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序:解除合同应提前_______日书面通知对方,并约定解除日期。9.3合同解除后的责任:解除合同后,双方应按照约定或法律规定处理剩余服务、费用及违约责任。10.合同生效及终止10.1合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。10.2合同终止条件:合同期满或双方约定的终止条件成就时,合同终止。10.3合同终止后的处理:合同终止后,双方应结清所有费用,并妥善处理剩余事务。11.其他约定事项11.1.1招聘需求清单11.1.2人才测评方案11.1.3服务提供方资质证明11.1.4其他相关文件11.2合同补充条款:如双方有其他特殊约定,可在本合同附件中另行约定。12.合同份数12.1合同原件份数:本合同一式_______份,双方各执_______份,具有同等法律效力。13.合同签署13.1合同签署人身份证明:双方签署合同时,应提供有效的身份证明文件。13.2合同签署日期:本合同自双方签署之日起生效。14.合同附件14.1招聘需求清单:详细列明招聘职位、数量、要求等。14.2人才测评方案:包括测评工具、流程、标准等。14.3服务提供方资质证明:包括营业执照、资质证书等。14.4其他相关文件:如双方约定的其他文件。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在本合同履行过程中,由甲乙双方共同邀请或推荐的,为履行合同提供协助或服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业、员工或代理人。15.1.3第三方的介入需经甲乙双方书面同意,并签订相应的合作协议。15.2第三方责任界定15.2.1第三方在履行合作协议过程中,应遵守相关法律法规,确保服务质量。15.2.2第三方的责任范围限于其在合作协议中约定的内容。15.2.3第三方对其提供的协助或服务承担直接责任,但不得免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。15.3第三方权利义务15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议支付相应的服务费用。15.3.2第三方应按照合作协议的要求,及时、准确地履行协助或服务义务。15.3.3第三方在履行义务过程中,应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方需共同决定是否邀请第三方介入,并书面通知对方。15.4.2第三方介入前,甲乙双方应与第三方签订合作协议,明确各方的权利、义务和责任。15.4.3第三方介入后,甲乙双方应监督第三方的工作,确:贤勘甑氖迪。16.第三方责任限额16.1.1第三方因其自身过错导致的损失,责任限额为_______元。16.1.2第三方因不可抗力导致的损失,责任限额为_______元。16.1.3第三方违反合作协议导致的损失,责任限额为_______元。16.1.4第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与其他各方的关系如下:17.1.1第三方与甲乙双方之间的关系是基于合作协议,双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。17.1.2第三方与合同双方及其关联企业、员工或代理人之间的关系应独立于合作协议,并遵循相关法律法规。17.1.3第三方在履行合作协议过程中,应避免与合同双方及其关联企业、员工或代理人产生利益冲突。18.第三方退出机制18.1如第三方在履行合作协议过程中出现严重违约行为,甲乙双方有权终止合作协议,并要求第三方承担相应的责任。18.2第三方退出后,甲乙双方应继续履行本合同,确:贤勘甑氖迪。18.3第三方退出后,甲乙双方应按照合作协议的约定,处理与第三方相关的遗留问题。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.招聘需求清单详细要求和说明:清单应包含招聘职位、岗位描述、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息,由雇主方提供,作为招聘服务的依据。2.人才测评方案3.服务提供方资质证明详细要求和说明:包括营业执照、人力资源服务许可证、相关行业资质证书等,由服务提供方提供,证明其具备提供服务的能力。4.合作协议详细要求和说明:协议应明确甲乙双方的权利、义务和责任,包括服务内容、费用、期限、违约责任等。5.第三方合作协议详细要求和说明:协议应明确第三方在协助或服务过程中的权利、义务和责任,以及甲乙双方与第三方之间的关系。6.保密协议详细要求和说明:协议应明确双方在合同履行过程中的保密信息范围、保密义务和保密期限。7.服务kok电子竞技详细要求和说明:kok电子竞技应包含招聘服务、人才测评服务的实施情况、结果分析、建议等内容,由服务提供方提供。8.费用支付凭证详细要求和说明:包括付款凭证、发票等,证明雇主方已支付相关费用。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为1.1甲乙双方未按时支付费用;1.2服务提供方未按约定提供服务或服务质量不符合要求;1.3第三方未按合作协议履行义务;1.4甲乙双方泄露保密信息;1.5一方违反合同约定,给另一方造成损失。2.责任认定标准违约责任认定标准如下:2.1违约方应根据违约行为对受损方造成的损失承担赔偿责任。2.2违约方应承担违约金,违约金数额由双方在合同中约定或参照行业标准确定。2.3违约方应承担因违约行为产生的诉讼费用、律师费用等。3.违约示例说明示例一:若服务提供方未按时完成招聘工作,导致雇主方招聘需求未满足,服务提供方应承担违约责任,包括但不限于赔偿雇主方因招聘延迟造成的损失和支付违约金。示例二:若第三方泄露保密信息,给甲乙双方造成损失,第三方应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失和支付违约金。示例三:若甲乙双方泄露保密信息,给对方造成损失,泄露方应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失和支付违约金。全文完。2024年度人力资源市场招聘与人才测评服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2服务内容1.3术语与定义2.服务提供2.1服务范围2.2服务期限2.3服务方式2.4服务质量标准3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用调整4.招聘与人才测评4.1招聘流程4.2人才测评方法4.3人才测评结果5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3保密责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3知识产权保护7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.其他条款10.1法律适用10.2合同变更10.3合同解除10.4合同附件11.合同附件11.1附件一:服务内容明细11.2附件二:服务费用明细11.3附件三:人才测评方法11.4附件四:保密协议12.合同签署12.1签署方式12.2签署日期12.3签署地点13.合同备案13.1备案机构13.2备案程序13.3备案材料14.合同生效日期第一部分:合同如下:1.定义与解释1.1合同双方(1)甲方(招聘方):[甲方全称](2)乙方(服务方):[乙方全称]1.2服务内容(1)乙方根据甲方需求,提供人力资源市场招聘服务。(2)乙方提供人才测评服务,包括但不限于心理测评、能力测评、性格测评等。1.3术语与定义(1)“人力资源市场招聘”指乙方通过多种渠道为甲方寻找合适的候选人。(2)“人才测评”指乙方对候选人进行的一系列专业测评。2.服务提供2.1服务范围(1)乙方负责收集、整理并筛选符合甲方要求的候选人信息。(2)乙方负责安排面试,协助甲方对候选人进行筛选。2.2服务期限(1)本合同服务期限为2024年度,自合同生效之日起至2024年12月31日止。2.3服务方式(1)乙方通过线上、线下等多种渠道发布招聘信息。(2)乙方负责与候选人进行沟通,协助甲方安排面试。2.4服务质量标准(1)乙方保证提供的服务符合行业标准和甲方要求。(2)乙方确:蜓∪诵畔⒄媸、准确。3.服务费用3.1费用构成(1)招聘费用:根据实际招聘人数和岗位性质,双方另行协商确定。(2)人才测评费用:根据实际测评人数和测评项目,双方另行协商确定。3.2费用支付方式(1)甲方在合同签订后5个工作日内向乙方支付预付款。(2)服务完成后,甲方在收到乙方提供的发票后15个工作日内支付剩余费用。3.3费用调整(1)如因不可抗力导致服务成本增加,双方可协商调整费用。(2)如因甲方原因导致服务延期,双方可协商调整费用。4.招聘与人才测评4.1招聘流程(1)乙方收集候选人信息。(2)乙方对候选人进行初步筛选。(3)乙方安排面试,协助甲方对候选人进行筛选。4.2人才测评方法(1)乙方采用标准化的测评工具和方法。(2)乙方对候选人进行测评,并提供测评kok电子竞技。4.3人才测评结果(1)乙方将测评结果及时反馈给甲方。(2)甲方根据测评结果对候选人进行评估。5.保密条款5.1保密信息(1)本合同中涉及到的双方商业秘密、技术秘密、客户信息等。(2)乙方在提供服务过程中获取的甲方内部信息。5.2保密义务(1)双方对本合同中涉及到的保密信息负有保密义务。(2)未经对方同意,不得向任何第三方泄露保密信息。5.3保密责任(1)如因一方违反保密义务导致保密信息泄露,应承担相应的法律责任。(2)双方应采取必要措施,防止保密信息泄露。6.知识产权6.1知识产权归属(1)本合同中涉及到的乙方拥有的知识产权归乙方所有。(2)本合同中涉及到的甲方拥有的知识产权归甲方所有。6.2知识产权使用(1)乙方在提供服务过程中,有权使用甲方提供的知识产权。(2)甲方在提供服务过程中,有权使用乙方提供的知识产权。6.3知识产权保护(1)双方应采取必要措施,保护各自的知识产权。(2)如一方发现他方侵犯其知识产权,有权要求他方停止侵权行为。8.争议解决8.1争议解决方式(1)本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。(2)协商不成的,任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构(1)争议解决机构:无8.3争议解决程序(1)双方应在收到争议通知之日起30日内开始协商。(2)协商不成时,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同生效与终止9.1合同生效条件(1)本合同自双方签字盖章之日起生效。(2)甲方支付预付款后,合同正式生效。9.2合同终止条件(1)合同期限届满。(2)双方协商一致解除合同。(3)因不可抗力导致合同无法履行。(4)一方严重违约,另一方有权解除合同。9.3合同终止程序(2)合同终止后,双方应相互提供必要的协助,确:贤罩共挥跋旄髯匀ㄒ。10.其他条款10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同变更(1)本合同内容如需变更,双方应签订书面变更协议。(2)未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更合同内容。10.3合同解除(1)一方违反合同约定,另一方有权解除合同。(2)合同解除后,双方应按合同约定处理相关事宜。10.4合同附件(1)服务内容明细(2)服务费用明细(3)人才测评方法(4)保密协议11.合同附件11.1附件一:服务内容明细(1)招聘服务:提供候选人信息、安排面试等。(2)人才测评服务:提供心理测评、能力测评、性格测评等。11.2附件二:服务费用明细(1)招聘费用:根据实际招聘人数和岗位性质,双方另行协商确定。(2)人才测评费用:根据实际测评人数和测评项目,双方另行协商确定。11.3附件三:人才测评方法(1)心理测评:采用标准化心理测评工具。(2)能力测评:采用标准化能力测评工具。(3)性格测评:采用标准化性格测评工具。11.4附件四:保密协议(1)保密信息:本合同中涉及到的双方商业秘密、技术秘密、客户信息等。(2)保密义务:双方对本合同中涉及到的保密信息负有保密义务。12.合同签署12.1签署方式本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。12.2签署日期本合同签署日期为:____年____月____日。12.3签署地点本合同签署地点为:____省____市____区。13.合同备案13.1备案机构本合同无需备案。13.2备案程序无13.3备案材料无需提供备案材料。14.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定义与介入1.1第三方定义(1)第三方是指在合同履行过程中,由甲方或乙方引入的,提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。(2)第三方不包括合同双方及其关联公司。1.2第三方介入(1)甲方或乙方在合同履行过程中,因特殊需求或特殊情况,有权引入第三方参与合同执行。(2)第三方介入需经对方同意,并在合同中明确第三方的责任和权利。2.甲乙方额外条款2.1甲方额外条款(1)甲方引入第三方前,应确保第三方具备完成相关任务的能力和资质。(2)甲方应将第三方的相关信息通知乙方,包括但不限于第三方名称、资质证明、联系方式等。2.2乙方额外条款(1)乙方在第三方介入时,应评估第三方对服务质量的影响,并确保第三方遵守合同约定。(2)乙方应将第三方介入的相关信息通知甲方,包括但不限于第三方参与的服务内容、工作范围等。3.第三方责任限额3.1第三方责任(1)第三方在合同履行过程中,因自身原因导致的服务质量不达标或违约,应承担相应的责任。(2)第三方责任包括但不限于:赔偿甲方或乙方因第三方违约造成的直接经济损失。3.2责任限额(1)第三方责任限额由双方在合同中约定,不得超过合同总金额的一定比例。(2)如第三方责任限额不足以覆盖损失,甲方或乙方有权要求第三方承担超出限额的责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方(1)第三方在合同履行过程中,应服从甲方管理,并接受甲方监督。(2)甲方对第三方的管理权利包括但不限于:监督、检查、指导等。4.2第三方与乙方(1)第三方在合同履行过程中,应服从乙方管理,并接受乙方监督。(2)乙方对第三方的管理权利包括但不限于:监督、检查、指导等。4.3第三方与合同双方(1)第三方应遵守合同约定,不得损害合同双方的利益。(2)合同双方有权要求第三方提供必要的服务或协助,第三方应予以配合。5.第三方退出机制5.1第三方退出条件(1)合同履行完毕或提前终止。(2)第三方因自身原因无法继续履行合同。(3)合同双方协商一致,同意第三方退出。5.2第三方退出程序(2)合同双方应就第三方退出后的相关事宜进行协商,确保各方权益。5.3第三方退出责任(1)第三方退出后,应承担相应的退出责任,包括但不限于:赔偿因退出造成的损失。(2)合同双方应根据合同约定,对第三方退出后的责任进行划分。6.第三方变更与替换6.1第三方变更(1)合同履行过程中,如需变更第三方,双方应协商一致,并在合同中明确变更事宜。(2)第三方变更后,原第三方的权利和义务由变更后的第三方继承。6.2第三方替换(1)合同履行过程中,如需替换第三方,双方应协商一致,并在合同中明确替换事宜。(2)第三方替换后,原第三方的权利和义务由替换后的第三方继承。7.第三方保密条款7.1第三方保密信息(1)第三方在合同履行过程中获取的甲方或乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。(2)合同中涉及到的其他保密信息。7.2第三方保密义务(1)第三方对本合同中涉及到的保密信息负有保密义务。(2)未经甲方或乙方同意,第三方不得向任何第三方泄露保密信息。7.3第三方保密责任(1)如因第三方违反保密义务导致保密信息泄露,第三方应承担相应的法律责任。(2)甲方或乙方有权要求第三方采取措施,防止保密信息泄露。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:服务内容明细详细要求:包括服务项目的具体内容、服务标准、服务流程等。说明:本附件用于明确合同中约定的服务内容和标准,作为合同附件之一。2.附件二:服务费用明细详细要求:列出各项服务的费用构成、收费标准、支付方式等。说明:本附件用于明确合同中约定的服务费用,作为合同附件之一。3.附件三:人才测评方法详细要求:包括测评工具、测评流程、测评结果分析等。说明:本附件用于详细说明人才测评的方法和流程,作为合同附件之一。4.附件四:保密协议详细要求:包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明:本附件用于明确合同双方的保密义务和责任,作为合同附件之一。5.附件五:第三方服务协议详细要求:包括第三方的资质、服务内容、责任范围、费用等。说明:本附件用于明确第三方在合同中的角色、责任和权利,作为合同附件之一。6.附件六:争议解决规则详细要求:包括争议解决的方式、机构、程序等。说明:本附件用于明确争议解决的规则和流程,作为合同附件之一。7.附件七:合同变更协议详细要求:包括变更内容、变更程序、变更生效日期等。说明:本附件用于记录合同变更的细节,作为合同附件之一。8.附件八:合同解除协议详细要求:包括解除原因、解除程序、解除生效日期等。说明:本附件用于记录合同解除的细节,作为合同附件之一。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:服务方未按时完成招聘任务。服务方提供的服务质量不符合合同约定。服务方泄露甲方或乙方的商业秘密。甲方未按时支付服务费用。甲方提供的信息不准确或不完整。2.责任认定标准:服务方未按时完成招聘任务,每延误一天,应向甲方支付合同金额的一定比例作为违约金。服务方提供的服务质量不符合合同约定,应根据损失程度,由服务方承担相应的赔偿责任。服务方泄露甲方或乙方的商业秘密,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金。甲方未按时支付服务费用,每延误一天,应向乙方支付合同金额的一定比例作为滞纳金。甲方提供的信息不准确或不完整,导致服务方无法正常履行合同,由甲方承担相应责任。3.示例说明:若乙方在合同规定的时间内未能完成招聘任务,每延误一天,乙方应向甲方支付合同金额的0.5%作为违约金。若乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密,导致甲方遭受损失,乙方应赔偿甲方实际损失金额,并支付合同金额的10%作为违约金。全文完。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论