kok电子竞技

家居业工资核算办法合同编号：__________家居业工资核算办法合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工资待遇1.2乙方工资发放日为每月__________日，甲方应当在此之前将工资支付给乙方。1.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。第二条奖金及津贴2.1乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。2.2乙方根据甲方制定的津贴制度，可以获得相应的津贴。第三条保险及福利3.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、员工活动、工作服等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。4.2乙方享受法定的休息日和工作时间制度，甲方确保乙方每周至少休息一天。4.3乙方加班按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。第五条合同解除和终止5.1本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效，至合同期限届满之日终止。5.2除非双方另有约定，任何一方提前解除或终止本合同，均应提前__________天通知对方。5.3乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对本合同的解释或者履行发生的争议，不影响本合同的履行。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方奖金制度6.甲方津贴制度7.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供个人信息，迟延入职或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和工作时间要求提供劳动的，视为违约。3.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴的，视为违约。5.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所得到的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。5.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守用人单位的商业秘密和技术秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实信息，迟延或提供虚假信息者按违约处理。2.乙方迟延入职：按照甲方规章制度和相关法律法规要求乙方及时入职，必要时可解除合同。3.甲方未按时支付工资、奖金、津贴：甲方应及时支付乙方应得的报酬，否则乙方有权要求支付差额并承担违约责任。4.甲方未按法规为乙方缴纳社会保险费：甲方应按照国家法律法规要求为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的乙方提供就业机会时。2.甲方与乙方就工资待遇、工作时间、福利等方面进行协商时。3.甲方需要乙方遵守保密义务时。4.甲方与乙方发生劳动争议时。5.甲方需要为乙方缴纳社会保险费时。