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第第页合同编号:________公司员工劳动合同简易kok电子竞技一甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码6/NUMPAGES总页数6一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下当事人签订：甲方（以下简称“雇主”）：【公司全称】，一家在中国合法成立并有效存续的公司，注册地址位于【公司注册地址】。乙方（以下简称“员工”）：【员工姓名】，身份证号码【员工身份证号码】，住址【员工住址】。鉴于雇主因业务发展需要，拟聘请员工担任【岗位名称】；员工愿意接受雇主的聘请并个人劳务，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下合同目的：1.确定甲乙双方之间的劳动关系；2.明确双方的权利、义务和责任；3.促进双方在合作过程中共同发展，实现互利共赢。本合同的背景为雇主为实现业务发展，提高公司业绩，需招聘具备相应能力的员工；员工具备相关岗位所需的专业技能和工作经验，愿意为雇主劳务。双方通过签订本合同，建立合法、稳定的劳动关系。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方同意，员工每月劳动报酬为【币种】【金额】元整（￥【金额】），以下简称“月工资”。月工资包含基本工资、岗位工资及各项补贴，具体构成详见附件一《工资构成说明》。2.支付方式：雇主应以银行转账方式向员工支付月工资，支付时间为每月【支付日期】前，如遇国家法定节假日或公休日，则提前至最近的工作日支付。3.支付账户：雇主应将月工资支付至员工指定的以下银行账户：-银行名称：【银行名称】-开户行：【开户行】-账户名称：【员工姓名】-账号：【员工银行账号】4.奖金与福利：雇主根据公司经营状况、员工工作表现及公司相关制度，给予员工相应的年终奖、项目奖金、福利等，具体标准及发放办法详见附件二《奖金与福利制度》。5.工资调整：双方同意，根据员工工作表现、公司经营状况及国家相关规定，雇主可对员工工资进行调整。工资调整方案由双方协商确定，并以书面形式通知员工。6.试用期工资：双方同意，员工在试用期内（共计【试用期】个月）的工资为月工资的【试用期工资比例】，试用期满后，如员工正式录用，月工资恢复至本合同约定的标准。本合同价格与支付条款所述内容，双方应严格遵守。如有变更，需双方协商一致并书面确认。雇主未按约定支付工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规承担违约责任。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同期限】年，自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。-试用期：【试用期】个月，自【起始日期】起至【试用期结束日期】止。2.履行地点：员工应在雇主公司所在地【公司地址】及根据业务需要派遣的其他地点履行合同义务。3.双方权利与义务：a)雇主的权益与义务：-劳动条件和劳动保护，确保员工在安全、卫生的环境中工作；-按时足额支付员工工资及各项福利；-培训和发展机会，促进员工职业成长；-依法为员工缴纳社会保险和公积金。b)员工的权益与义务：-遵守公司规章制度，忠诚履行职责；-维护雇主声誉，保守商业秘密；-积极参与公司安排的工作和培训；-遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.违约责任：a)若雇主未按约定支付员工工资或未履行其他合同义务，应承担违约责任，向员工支付违约金，并按照相关法律法规承担赔偿责任。b)若员工违反合同约定，泄露公司商业秘密或造成公司损失，应承担相应违约责任，向雇主支付违约金，并依法承担赔偿责任。双方应严格履行合同义务，任何一方违约，守约方有权依法追究违约方的法律责任。本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a)双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密。b)员工在合同期内及合同终止后【保密期限】年内，不得向第三方泄露或使用雇主方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。c)雇主对员工的个人隐私信息也应予以保密，不得擅自对外公开或泄露。2.争议解决：a)双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。b)若协商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：a)本合同的变更、解除，需双方协商一致，并以书面形式确认。b)在以下情况下，雇主可以单方面解除本合同：-员工在试用期内被证明不符合录用条件的；-员工严重违反公司规章制度的；-员工因犯罪被追究刑事责任的；-员工因身体原因不能胜任工作的。c)在以下情况下，员工可以单方面解除本合同：-雇主未按约定支付工资或劳动条件的；-雇主违反国家法律法规，损害员工合法权益的。本合同变更、解除后，双方应按约定办理相关手续，并依法承担相应的责任。保密条款在本合同终止后依然有效，双方应继续遵守。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a)本合同任何一方根据本合同需要向对方发出的通知、文件等，应以书面形式送达对方。b)通知送达地址为双方在合同中确认的地址，即雇主注册地址和员工住址。c)通知自发出之日起，经过三日即视为送达，除非双方另有约定。2.其他条款：a)本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。b)本合同附件包括但不限于附件一《工资构成说明》、附件二《奖金与福利制度》等，均为本合同不可分割的部分。c)本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.签字盖章：a)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b)双方在签订本合同时，应仔细阅读合同内容，确保对合同条款的理解无误。c)双方签字（或盖章）后，本合同立即生效，对双方均具有法律约束力。甲方（雇主）：【公司全称】乙方（员工）：【员工姓名】签字（或盖章）：甲方：_______________________日期：【签订日期】乙方：_______________________日期：【签订日期】