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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化创意产业实习生实习合同模板本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生出生日期1.6实习生学历1.7实习生专业1.8实习生毕业院校第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位性质2.3实习单位地址2.4实习单位联系方式2.5实习单位负责人第三条实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求第四条实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习开始时间4.3实习结束时间4.4实习时间安排第五条实习待遇与补贴5.1实习工资5.2实习补贴5.3工作餐5.4工作时间5.5休息时间第六条实习协议签订与解除6.1实习协议签订6.2实习协议解除6.3实习协议终止6.4实习协议变更第七条实习生权益保障7.1实习生权益7.2实习生权益保护7.3实习生权益争议解决第八条实习生保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3知识产权保护第九条实习生培训与考核9.1实习生培训9.2实习生考核9.3考核结果9.4考核不合格处理第十条实习生离职与交接10.1实习生离职10.2实习生交接10.3离职手续10.4离职待遇第十一条实习单位与实习生责任11.1实习单位责任11.2实习生责任11.3责任划分11.4责任追究第十二条违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式12.3争议解决机构12.4争议解决程序第十三条合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除13.4合同续签第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138xxxx56781.5实习生出生日期：1995年1月1日1.6实习生学历：本科1.7实习生专业：艺术设计1.8实习生毕业院校：某大学艺术设计学院第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：文化创意产业有限公司2.2实习单位性质：有限责任公司2.3实习单位地址：某市某区某路某号2.4实习单位联系方式：02156782.5实习单位负责人：第三条实习岗位与职责3.1实习岗位名称：平面设计实习生3.2实习岗位描述：负责公司各类宣传资料、海报、广告等的平面设计工作。3.3实习岗位职责：3.3.1负责公司宣传资料的创意设计及制作；3.3.2参与公司广告策划，协助完成广告设计；3.3.3完成上级领导交办的其他设计相关工作。3.4实习岗位要求：3.4.1熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件；第四条实习期限与时间安排4.1实习期限：2025年3月1日至2025年6月30日4.2实习开始时间：2025年3月1日4.3实习结束时间：2025年6月30日4.4实习时间安排：每周一至周五，每天8小时工作制。第五条实习待遇与补贴5.1实习工资：每月人民币2000元整；5.2实习补贴：每月人民币500元整；5.3工作餐：公司提供免费工作餐；5.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；5.5休息时间：每周休息两天，休息时间根据国家规定执行。第六条实习协议签订与解除6.1实习协议签订：本合同自双方签字盖章之日起生效；6.2实习协议解除：6.2.1实习生因个人原因提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位；6.2.2实习单位因实习生表现不合格或严重违反公司规章制度，有权解除实习协议；6.2.3实习单位因特殊原因需要调整实习岗位或期限，需与实习生协商一致，并签订补充协议；6.3实习协议终止：6.3.1实习期限届满，实习协议自然终止；6.3.2实习生离职，实习协议终止；6.4实习协议变更：本合同经双方协商一致，可签订补充协议，对原合同进行变更。第七条实习生权益保障7.1实习生权益：7.1.1实习生享有国家规定的劳动权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等；7.1.2实习生享有公司提供的实习岗位所需的工作条件；7.1.3实习生享有公司提供的实习培训和指导；7.2实习生权益保护：7.2.1实习单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的知识产权和隐私权；7.2.2实习单位应建立健全实习生权益保护机制，及时解决实习生在工作中遇到的问题；7.3实习生权益争议解决：7.3.1实习生与实习单位发生权益争议，应通过协商解决；7.3.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；7.3.3对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第八条实习生保密与知识产权8.1保密义务：8.1.1实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务；8.1.2实习生不得泄露实习单位的相关信息，包括但不限于客户信息、项目信息、财务信息等；8.2知识产权归属：8.2.1实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归实习单位所有；8.2.2实习单位对实习生在实习期间创作的作品享有使用权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等；8.3知识产权保护：8.3.1实习生应遵守国家有关知识产权的法律、法规，不得侵犯他人的知识产权；8.3.2实习单位应采取措施保护实习生的知识产权，包括但不限于提供必要的法律咨询和协助。第九条实习生培训与考核9.1实习生培训：9.1.1实习单位应提供必要的实习培训，包括岗位技能培训、公司文化培训等；9.1.2实习培训内容应与实习岗位要求相符，确保实习生能够胜任实习工作；9.2实习生考核：9.2.1实习单位应定期对实习生进行考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等；9.2.2考核结果作为实习生实习期满后是否继续实习的依据；9.3考核结果：9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；9.3.2实习生考核不合格，实习单位有权根据情况调整实习岗位或解除实习协议；9.4考核不合格处理：9.4.1实习生考核不合格，实习单位应提供改进意见和培训机会；9.4.2实习生在规定时间内未能达到合格标准的，实习单位有权解除实习协议。第十条实习生离职与交接10.1实习生离职：10.1.1实习生因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知实习单位；10.1.2实习单位因实习生表现不合格或严重违反公司规章制度，有权解除实习协议；10.2实习生交接：10.2.1实习生离职前，应完成工作交接，确保工作连续性和完整性；10.2.2实习生交接内容包括但不限于工作文档、项目资料、工作账号等；10.3离职手续：10.3.1实习生离职后，应办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、结算工资等；10.3.2实习生离职后，实习单位应出具离职证明；10.4离职待遇：10.4.1实习生离职后，实习单位应按照国家规定和合同约定支付工资和离职待遇；10.4.2实习生离职后，实习单位有权根据情况支付经济补偿。第十一条实习单位与实习生责任11.1实习单位责任：11.1.1实习单位应提供符合国家规定的实习条件，保障实习生的合法权益；11.1.2实习单位应提供必要的实习培训和指导，帮助实习生提高工作能力；11.2实习生责任：11.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；11.2.2实习生应认真履行实习职责，完成实习任务；11.3责任划分：11.3.1实习单位对实习生的实习过程负有管理责任；11.3.2实习生对实习期间的行为负有个人责任；11.4责任追究：11.4.1实习单位因管理不善导致实习生权益受损的，应承担相应责任；11.4.2实习生因违反实习协议导致实习单位受损的，应承担相应责任。第十二条违约责任与争议解决12.1违约责任：12.1.1实习单位违反实习协议的，应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失；12.1.2实习生违反实习协议的，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失；12.2争议解决方式：12.2.1实习单位与实习生发生争议，应通过协商解决；12.2.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；12.3争议解决机构：12.3.1争议解决机构为某市劳动争议仲裁委员会；12.4争议解决程序：12.4.1争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请；12.4.2劳动争议仲裁委员会应在规定时间内作出仲裁裁决。第十三条合同生效与终止13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2合同一式两份，双方各执一份；13.2合同终止：13.2.1实习期限届满，合同自然终止；13.2.2实习单位或实习生单方面解除合同，合同提前终止；13.3合同解除：13.3.1实习单位或实习生因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同；13.3.2实习单位或实习生违反合同约定，另一方有权解除合同；13.4合同续签：13.4.1实习期满后，如双方同意，可签订新的实习合同。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1实习生在实习期间，如需参加公司组织的活动，应服从安排；14.2其他约定事项二：14.2.1实习生在实习期间，如需请假，应提前向实习单位提出申请；14.3其他约定事项三：14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方邀请，介入本合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、法律顾问等。第二条第三方介入的审批与确认2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的介入进行协商，并达成一致意见。2.2第三方介入后，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬；3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习生的个人信息；3.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：4.1.1第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方或实习生遭受损失的，第三方的责任限额为人民币____元；4.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或实习生遭受损失的，第三方的责任限额不受上述限制。4.2第三方的责任限额不包括因不可抗力导致的责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任；5.1.2第三方应按照合同约定，独立履行其服务义务。5.2第三方与实习生的关系：5.2.1第三方在提供服务过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私权和知识产权；5.2.2第三方应协助实习生解决实习过程中遇到的问题。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款包括但不限于：6.1.1第三方的服务内容、服务期限、服务标准；6.1.2第三方的费用及支付方式；6.1.3第三方的责任范围和责任限额；6.1.4第三方的保密义务；6.1.5第三方的违约责任。6.2第三方介入的具体条款应在甲乙双方签订的书面协议中明确约定。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：7.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议；7.1.2第三方介入的变更不得损害实习生的合法权益。7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方同意，并签订书面解除协议；7.2.2第三方介入的解除不得损害实习生的合法权益。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式：8.1.1第三方介入的争议，由甲乙双方协商解决；8.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决机构：8.2.1第三方介入的争议解决机构为有管辖权的人民法院。第九条第三方介入的合同附件9.1第三方介入的合同附件包括但不限于：9.1.1第三方介入的书面协议；9.1.2第三方介入的服务内容清单；9.1.3第三方介入的费用清单；9.1.4第三方介入的保密协议。第十条第三方介入的合同生效10.1第三方介入的合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；10.2第三方介入的合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、出生日期、学历、专业、毕业院校等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位管理和联系。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，以便实习生更好地准备和适应实习工作。3.实习协议要求：明确实习期限、实习待遇、工作内容、双方责任等。说明：是实习生与实习单位之间的正式协议，具有法律效力。4.实习生培训计划要求：列出实习期间的培训内容、时间、地点等。说明：确保实习生在实习期间能够获得必要的培训和指导。5.实习生考核表要求：包含考核标准、考核时间、考核结果等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习期满后的评价提供依据。6.第三方介入协议要求：明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入过程中的权利义务，确保实习工作的顺利进行。7.保密协议要求：明确双方的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：保护双方的商业秘密和实习生的个人信息，防止信息泄露。8.离职证明要求：证明实习生的离职事实，包括离职时间、离职原因等。说明：作为实习生离职后的证明文件，便于实习生办理相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务，违反实习单位规章制度，泄露公司秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资，未提供约定的实习条件，泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成服务，泄露保密信息，提供不合格服务等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：实习生在实习期间因个人原因未能按时完成设计任务，导致项目延期。实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。实习单位未按时支付实习工资，导致实习生生活困难。实习单位应承担违约责任，支付实习工资及赔偿实习生因此遭受的损失。第三方在提供咨询服务时泄露了实习单位的商业秘密，给实习单位造成损失。第三方应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。全文完。二零二五年度文化创意产业实习生实习合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在文化创意产业实习生实习期间的权利、义务及合作事宜，以促进文化创意产业实习生实习工作的顺利进行。2.2目的：本合同旨在规范文化创意产业实习生实习期间甲乙双方的行为，保障实习生的合法权益，提高实习质量，为甲方培养优秀人才。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于文化创意产业，包括但不限于设计、广告、影视、动漫、游戏、音乐、文学等领域。3.2关键词解释：（1）文化创意产业：指以创意为核心，以文化为底蕴，以产业为载体，以市场为导向，以创新为动力的产业形态。（2）实习生：指在甲方单位进行实习，接受甲方单位管理和指导，具有一定专业技能的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行实习期间的指导和监督，确保乙方按照实习要求完成工作任务。（2）甲方应提供乙方实习期间所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。（3）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和人身权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的安排和管理。（2）乙方应按照甲方单位的要求，完成实习期间的工作任务，提高自身专业技能。（3）乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露甲方单位的机密信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日止。5.2合同履行地点：甲方单位所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方单位进行实习，甲方单位负责乙方实习期间的管理和指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期满，本合同自动终止。（2）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（3）乙方因故提前终止实习，应提前向甲方单位提出申请，经甲方单位同意后，本合同终止。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致解除本合同时，应签订解除合同协议。（2）乙方提前终止实习时，应向甲方单位提交书面申请，经甲方单位同意后，签订终止合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。（2）乙方在实习期间所取得的成果归甲方单位所有，甲方单位应给予乙方相应的报酬。（3）合同终止后，甲乙双方应相互尊重，不得侵犯对方的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习工资：乙方在实习期间，甲方将按照约定的标准支付乙方实习工资。（2）实习补贴：乙方在实习期间，甲方将根据实际情况支付乙方一定的实习补贴。（3）其他费用：包括但不限于交通费、住宿费、餐费等，具体费用将在实习协议中明确。7.2支付方式：（1）实习工资及补贴：每月底前，甲方将以银行转账或现金形式支付乙方上一个月的实习工资及补贴。（2）其他费用：根据实际情况，甲方将在实习期间或结束后支付乙方其他费用。7.3支付时间：甲方支付乙方实习费用的具体时间如下：（1）实习工资及补贴：每月底前支付。（2）其他费用：根据实际情况，甲方将在实习期间或结束后支付。7.4支付条款：（1）甲方应在约定的支付时间内，按照约定的支付方式向乙方支付实习费用。（2）乙方应在收到实习费用后，向甲方出具收据或收条。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定完成实习任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。（2）赔偿金额根据实际情况确定，违约方应在收到守约方书面通知后____日内支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同中所涉及的甲方商业秘密、乙方个人信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在实习期间及实习结束后，仍需遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，甲乙双方均不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方单位无法正常运营，导致实习无法进行。（2）政府调整文化创意产业相关政策，导致实习内容发生变化。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，甲乙双方可向相关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。（2）经甲乙双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方实习期间作品的所有权，乙方同意甲方有权对作品进行修改、使用、出kok电子竞技等。（2）乙方在实习期间所取得的知识产权，甲方享有优先权。13.2特殊权力保留：（1）本合同中未明确规定的权利，双方可根据实际情况另行协商。（2）任何一方未经对方同意，不得擅自转让或授权他人使用本合同项下的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）补充协议的签订，不影响本合同其他条款的效力。（2）补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，共同完成实习任务。（2）甲方应提供乙方实习所需的必要条件，乙方应积极配合甲方工作。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通实习进展情况。（2）甲乙双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不因其他文件的存在而失效。16.3增减条款：（1）本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。（2）任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习协议3.实习工资及补贴明细表4.实习考核评估表5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方实习费用。b.违反保密条款，泄露乙方个人信息。乙方违约：a.未按约定完成实习任务。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规进行。甲方违约的认定需提供未支付实习费用的证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.知识产权：指人类智力劳动创造的成果，包括著作权、专利权、商标权等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对保密信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生在实习期间表现不佳，影响工作效率。解决办法：甲方应与实习生进行沟通，了解原因，并给予相应的指导或调整实习内容。2.问题：实习生违反保密条款，泄露商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求实习生停止泄露行为，并追究其法律责任。3.问题：实习期间发生不可抗力事件，导致实习无法进行。解决办法：甲乙双方应协商解决，根据不可抗力事件的影响程度，调整实习计划或终止实习。4.问题：实习生对实习工作不满意，提出离职。解决办法：甲方应与实习生进行沟通，了解原因，并尽量提供解决方案，如调整工作内容或提供培训等。如沟通无效，甲方应按照合同约定办理离职手续。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应承担其提供的实习机会的真实性和合法性责任。第三方应确保实习内容符合文化创意产业的相关标准和要求。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，确保实习的顺利进行。第三方有权对实习过程中的问题进行监督和协调。3.第三方义务：第三方有义务为实习生提供必要的指导和帮助，确保实习生能够顺利完成实习任务。第三方有义务在实习过程中对甲方和乙方进行沟通和协调，确保双方权益。4.第三方违约责任：如第三方违反合同约定，导致实习无法进行或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供与其专业相关的实习机会。乙方有权要求甲方在实习期间提供必要的工作条件和培训。乙方有权要求甲方对其在实习期间的工作成果进行合理评价。2.乙方利益条款：乙方有权获得与其实习表现相符的实习工资和补贴。乙方有权在实习结束后获得实习证明或推荐信。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按照合同约定提供实习机会或工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方的违约行为包括但不限于未按时支付实习工资、未提供必要的工作条件等。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方遵守实习期间的工作纪律和保密条款。甲方可对乙方在实习期间的工作成果进行评估，并提出改进意见。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方在实习期间产生的创意和作品。甲方可利用乙方在实习期间的工作表现，对乙方进行人才培养和选拔。3.乙方的违约及限制条款：如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。如乙方在实习期间违反工作纪律，甲方有权解除实习合同。全文完。