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?合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事非全日制用工事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方处从事工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。第二条工作时间及报酬1.乙方每周工作时间不超过小时，具体工作时间根据甲方生产需要和乙方意愿协商确定。2.乙方每小时工资为人民币元，按实际工作时间计算。3.乙方依法享受节假日、休息日，甲方依法支付乙方加班费。第三条劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。第四条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。第五条解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.合同期满，本合同自行终止。3.乙方提前解除合同的，应提前天通知甲方。第六条违约责任双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第七条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法性：确保甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。解决办法是，甲方应提供营业执照等合法经营资质证明，乙方应提供有效身份证件。2.工作内容明确：确保乙方明确工作内容、工作地点、工作时间等。解决办法是，在合同附件中详细列明具体工作内容、工作地点、工作时间等信息。3.工作时间及报酬：确保乙方每周工作时间不超过法定非全日制工作时间，每小时工资符合法律规定。解决办法是，根据国家法律规定，明确乙方每小时工资，并确保不超过法定非全日制工作时间。4.劳动保护与劳动条件：确保甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。解决办法是，甲方应遵守国家劳动安全卫生标准，提供必要的劳动保护设施和条件。5.合同期限：确：贤谙薹戏晒娑。解决办法是，在合同中明确合同期限，并确保不超过法定最长期限。6.解除和终止合同：确保双方在解除和终止合符合法律规定和合同约定。解决办法是，双方在合同中明确解除和终止合同的条件和程序，并遵守国家法律规定。7.违约责任：确保双方在违反合同约定时，承担相应的违约责任。解决办法是，在合同中明确违约责任条款，并确保符合国家法律规定。法律名词及名词解释：1.非全日制用工：指劳动者在用人单位的工作时间每周不超过二十四小时，或者每月工作时间累计不超过一百六十小时的用工形式。2.用人单位：指依法成立，具有合法经营资质，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、社会组织等。3.劳动者：指具备劳动权利能力和劳动行为能力，为用人单位提供劳动力的人员。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事生产、工作活动的时间。6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外，按照不低于其正常工资的百分之一百五十支付的劳动报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立非全日制用工关系的情况。2.适用于乙方在甲方处从事兼职、临时性或者灵活性工作的情况。3.适用于双方希望通过签订劳动合同，明确双方权利义务，保障劳动者权益的情况。补充条款：1.保密协议：双方约定对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反者需承担违约责任。2.竞业限制：双方约定乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作，违反者需承担违约责任。3.培训协议：双方约定甲方为乙方提供培训，乙方在合同期内不得解除合同，否则需支付培训费用。4.知识产权归属：双方约定在工作中创造的知识产权归属问题，如发明、实用新型、外观设计等。5.试用期：双方约定合同中包含试用期，试用期的工资、工作时间等条款。附件列表：1.甲方营业执照等合法经营资质证明文件。2.乙方有效身份证件。3.工作内容、工作地点、工作时间等详细信息。4.乙方每小时工资支付凭证。5.社会保险缴纳证明。6.劳动保护设施和条件的相关证明材料。7.培训协议及相关培训资料。8.其他双方认为需要附加的文件。