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护理学术沟通与研究管理制度第一章总则第一条为了促进医院护理事业的发展,提高护理人员的学术水平与研究本领,特订立本管理制度。第二条本制度适用于医院护理人员的学术沟通、科研活动及成绩的管理。第三条学术沟通与研究活动应遵守学术规范和伦理道德要求,重视学术诚信原则,完善科研管理体系。第四条医院护理部是负责护理学术沟通与研究管理的职能部门,负责订立相关政策和管理引导。第五条医院将供应必需的资金、设备和场合支持护理学术沟通与研究,鼓舞和引导护理人员乐观参加学术沟通与研究活动。第二章学术沟通管理第六条护理人员可依据自身情况选择参加学术沟通活动,包含学术会议、学术讲座、培训班等。第七条为了保证学术沟通活动质量,护理人员参加学术活动应事先向所在科室或护理部提出申请,同时提交相关料子,如活动内容、时间、地方、费用等,并经审核批准。第八条医院鼓舞护理人员参加国内外紧要学术会议,并供应必需的经济支持。依据护理人员的不同职称和工作年限,设定不同的报销额度。第九条医院可定期组织护理人员开展内部学术沟通活动,如学术讲座、座谈会等,鼓舞护理人员共享科研成绩和学习心得。第十条医院鼓舞护理人员与其他医院、科研机构、高校等进行学术沟通与合作,并供应必需的支持与保障。第十一条护理人员在参加学术沟通活动后,应向护理部递交学习心得、kok电子竞技或论文等,以便总结经验、共享成绩。第三章科研管理第十二条医院鼓舞护理人员乐观参加科研项目,支持科研活动的开展。第十三条护理人员可依据自身研究兴趣和专业特长,选择适当的科研方向和课题,并向护理部提出申请。第十四条对于科研项目的资金申请,护理人员应完成申请书,认真描述研究目的、研究方法、预期成绩、预算等,并经过护理部审核批准后方可实施。第十五条医院鼓舞护理人员与其他科室、院校、科研机构等进行合作研究,提高科研成绩的质量和影响力。第十六条护理人员在科研过程中应坚持科学研究伦理,敬重研究对象的权益,保护个人隐私。任何违反伦理的行为均不被允许。第十七条医院将建立科研成绩的鉴定和嘉奖制度,对于取得紧要科研成绩的护理人员予以表扬和嘉奖。第十八条护理人员应在科研项目结束后,向护理部提交结题kok电子竞技或学术论文等成绩,同时保管好相关原始数据和资料。第四章考核与评价第十九条医院将对护理人员的学术沟通与研究情况进行考核与评价,作为晋升和职称评定的紧要依据之一、第二十条护理人员参加学术沟通活动和科研项目应保持良好的记录和档案,包含参会kok电子竞技、获奖证书、学术论文等。第二十一条医院将定期对护理人员的学术沟通和科研成绩进行总结与评估,形成相关kok电子竞技,并提出改进看法和建议。第二十二条对于学术沟通和科研成绩突出的护理人员,医院将予以表扬和嘉奖,并为其供应更多的发展机会和支持。第五章法律责任第二十三条任何违反学术沟通与研究管理制度的行为,一经发现,将依法进行处理,包含但不限于批判教育、通报批判、暂时停止科研资格、撤销相关嘉奖等。第二十四条医院将确保学术沟通与研究活动的公平、公正,对于违法违纪行为绝不姑息,依法追究责任。第二十五条医院将加强学术沟通与研究管理的监督和检查,确保制度的执行和落实。第六章附则第二十六条本制度由护理部负责解释和修改,经医院批准后生效。第二十七条对于本制度未尽事宜,可依据实际情况进行增补和解释,增补和解释后的内容与本制度具有同等效力。第二十八条本制度自发布之日起执行,废止以前相应的制度或规定。
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