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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物业管理培训课程基本知识问答及操作指南合同本合同目录一览1.培训课程概述1.1培训目的1.2培训对象1.3培训时间1.4培训地点2.培训内容2.1物业管理基本概念2.2物业管理法律法规2.3物业管理组织架构2.4物业管理服务标准2.5物业管理合同管理2.6物业管理财务管理2.7物业管理人力资源管理2.8物业管理风险管理2.9物业管理客户服务2.10物业管理技术创新3.培训方式3.1讲师授课3.2案例分析3.3小组讨论3.4实操演练3.5互动交流4.培训师资4.1师资背景4.2师资资质4.3师资评价5.培训教材5.1教材内容5.2教材形式5.3教材发放6.培训考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核标准6.4考核结果7.培训费用7.1费用组成7.2费用支付7.3退费政策8.培训时间安排8.1课程安排8.2休息时间8.3考核时间9.培训场地及设施9.1场地要求9.2设施配置9.3场地安全10.培训纪律10.1出勤要求10.2行为规范10.3保密协议11.培训效果评估11.1评估方式11.2评估内容11.3评估结果12.培训后续服务12.1咨询解答12.2持续学习12.3职业发展13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除与终止程序14.违约责任与争议解决14.1违约责任14.2争议解决方式第一部分:合同如下:1.培训课程概述1.1培训目的为提高物业管理从业人员的专业素质和业务能力,培养具备现代物业管理理念、熟悉相关法律法规、能够胜任物业管理工作的专业人才。1.2培训对象物业管理公司、物业服务中心、住宅小区、写字楼等物业管理从业人员。1.3培训时间2024年1月至2024年12月,具体培训时间以培训安排表为准。1.4培训地点北京市某物业管理培训中心,具体地址以培训通知为准。2.培训内容2.1物业管理基本概念介绍物业管理的定义、性质、特点和发展趋势。2.2物业管理法律法规讲解物业管理相关法律法规,包括物权法、合同法、物业管理条例等。2.3物业管理组织架构分析物业管理组织的构成、职责和运作机制。2.4物业管理服务标准阐述物业管理服务的标准,包括服务质量、服务规范、服务流程等。2.5物业管理合同管理讲解物业管理合同的签订、履行、变更和解除等法律问题。2.6物业管理财务管理介绍物业管理财务管理的原则、方法和流程。2.7物业管理人力资源管理探讨物业管理人力资源的规划、招聘、培训、考核和激励等。2.8物业管理风险管理分析物业管理中可能遇到的风险,并提出相应的防范措施。2.9物业管理客户服务阐述物业管理客户服务的理念、方法和技巧。2.10物业管理技术创新介绍物业管理领域的新技术、新方法和新趋势。3.培训方式3.1讲师授课邀请具有丰富物业管理经验的专家和学者进行授课。3.2案例分析通过实际案例分析,帮助学员掌握物业管理知识和技能。3.3小组讨论组织学员进行小组讨论,培养团队协作能力。3.4实操演练安排学员进行实际操作演练,提高学员的实践能力。3.5互动交流鼓励学员与讲师、同行进行互动交流,分享经验和心得。4.培训师资4.1师资背景讲师具备丰富的物业管理实践经验,拥有相关资格证书。4.2师资资质讲师具有物业管理相关领域的专业职称或资格证书。4.3师资评价讲师在教学过程中,得到学员的一致好评。5.培训教材5.1教材内容教材内容包括物业管理基本知识、法律法规、案例分析等。5.2教材形式教材采用纸质教材和电子教材相结合的形式。5.3教材发放教材在培训开始前发放给学员。6.培训考核6.1考核方式采用笔试和实操考核相结合的方式。6.2考核内容考核内容包括物业管理基础知识、法律法规、案例分析等。6.3考核标准考核标准参照物业管理行业相关标准和要求。6.4考核结果考核结果分为合格和不合格,合格者颁发培训证书。8.培训费用8.1费用组成培训费用包括讲师费用、教材费用、场地费用、设施费用、考核费用等。8.2费用支付学员应在培训开始前一次性支付全部培训费用。8.3退费政策如因不可抗力原因导致培训取消,已支付的费用将全额退还。9.培训时间安排9.1课程安排课程安排将根据培训内容和学员需求制定,具体课程表将在培训前一周公布。9.2休息时间每节课间安排10分钟休息,每天培训结束后安排1小时休息。9.3考核时间考核时间将安排在培训结束后,具体时间将在培训前通知学员。10.培训场地及设施10.1场地要求10.2设施配置培训场地将配备投影仪、笔记本电脑、白板、座椅等教学设施。10.3场地安全培训场地将确保消防、疏散通道等安全设施齐全,并定期进行安全检查。11.培训纪律11.1出勤要求学员应按照培训安排准时参加培训,不得无故缺席。11.2行为规范学员在培训期间应遵守纪律,保持课堂秩序,尊重讲师和其他学员。11.3保密协议学员需签署保密协议,对培训内容保密,不得外传。12.培训效果评估12.1评估方式培训效果评估将通过问卷调查、访谈、实操考核等方式进行。12.2评估内容评估内容包括学员对培训内容的掌握程度、实际操作能力、满意度等。12.3评估结果评估结果将用于改进培训内容和教学方法,提高培训质量。13.培训后续服务13.1咨询解答培训结束后,学员可向讲师或培训机构咨询相关疑问。13.2持续学习培训机构将提供线上学习资源,供学员课后复习和持续学习。13.3职业发展培训机构将协助学员了解物业管理行业动态,提供职业发展指导。14.合同解除与终止14.1合同解除条件如一方违约,另一方有权解除合同。14.2合同终止条件合同因不可抗力原因无法履行时,双方可协商终止合同。14.3解除与终止程序合同解除或终止需提前通知对方,并书面确认解除或终止事宜。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中,第三方指任何非合同甲乙双方的自然人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、顾问公司、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入原因1.提供专业服务,如法律咨询、技术支持等;2.协助履行合同,如项目监理、合同审核等;3.解决合同争议,如仲裁、调解等。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请,并说明介入原因和预期目标。16.2介入审批双方应共同审议第三方介入申请,并在5个工作日内决定是否批准。16.3第三方选择经双方同意后,由一方或双方共同选择合适的第三方。17.第三方责任与义务17.1责任限额第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、合同约定和行业标准确定。具体限额由双方在合同中明确。17.2第三方义务1.独立、公正地履行职责;2.保守商业秘密和客户隐私;3.按时、保质完成工作;4.遵守合同约定的保密条款。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利划分第三方的权利应限于合同约定的范围内,不得超越甲乙双方的权利。18.2责任划分第三方的责任应限于其提供服务的范围,对于因第三方原因导致的合同违约,甲乙双方应按照合同约定承担相应的责任。18.3沟通与协调第三方应与甲乙双方保持良好沟通,确保工作进展和问题解决的信息畅通。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序任何因第三方介入导致的合同变更,均需经甲乙双方同意,并书面确认。19.2变更内容变更内容应包括但不限于第三方服务内容、费用、责任限额等。20.第三方介入的费用20.1费用承担第三方介入的费用由合同约定,一般由提出介入方承担,除非双方另有约定。20.2费用支付第三方介入费用应在服务开始前支付,或按合同约定分期支付。21.第三方介入的终止21.1终止条件1.合同约定的服务期限届满;2.第三方无法履行合同义务;3.甲乙双方协商一致。21.2终止程序第三方介入合同终止需书面通知甲乙双方,并办理相关手续。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.培训安排表详细列出培训时间、地点、课程内容、讲师信息等。2.培训教材包含纸质教材和电子教材的详细内容、形式和发放方式。3.师资背景资料包括讲师的学历、职称、工作经验、培训经历等。4.保密协议详细说明保密内容、保密期限、违约责任等。5.考核标准及结果列出考核方式、内容、标准以及考核结果的公布和证书发放。6.培训费用明细列出费用组成、支付方式、退费政策等。7.第三方介入申请表包括介入原因、预期目标、第三方选择等信息。8.第三方服务协议详细说明第三方服务内容、费用、责任限额、保密条款等。9.合同变更协议记录因第三方介入或其他原因导致的合同变更内容。10.第三方介入费用支付凭证证明第三方介入费用已支付。11.培训效果评估kok电子竞技包括问卷调查结果、访谈记录、实操考核结果等。说明二:违约行为及责任认定:1.甲乙双方未按合同约定支付培训费用责任认定:违约方应向守约方支付违约金,并赔偿守约方因此遭受的损失。示例:若甲方未按合同约定支付培训费用,应向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的利息损失。2.第三方未按合同约定提供服务责任认定:第三方应向甲乙双方承担违约责任,赔偿由此造成的损失。示例:若第三方未按合同约定提供培训服务,应向甲乙双方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。3.甲乙双方未按合同约定履行培训纪律责任认定:违约方应向守约方支付违约金,并赔偿守约方因此遭受的损失。示例:若甲方未遵守培训纪律,扰乱课堂秩序,应向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的精神损害。4.第三方泄露保密信息责任认定:第三方应承担违约责任,赔偿由此造成的损失。示例:若第三方泄露培训内容,应承担违约责任,赔偿甲乙双方因此遭受的损失。5.甲乙双方未按合同约定解除或终止合同责任认定:违约方应向守约方支付违约金,并赔偿守约方因此遭受的损失。示例:若甲方未按合同约定解除合同,应向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年物业管理培训课程基本知识问答及操作指南合同1本合同目录一览1.培训课程概述1.1培训课程目标1.2培训课程内容1.3培训课程时间安排1.4培训课程费用2.培训对象2.1报名条件2.2报名流程2.3报名截止日期3.培训师资3.1师资力量3.2师资资质3.3师资授课方式4.培训教材与资料4.1教材与资料种类4.2教材与资料提供方式4.3教材与资料费用5.培训场地与设施5.1培训场地5.2培训设施5.3场地与设施费用6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果应用7.培训证书与学分7.1证书发放条件7.2学分认定7.3证书与学分用途8.培训退费与退款8.1退费条件8.2退款流程8.3退款期限9.培训违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止流程11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定事项13.1保密条款13.2解密条款13.3其他约定14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单第一部分:合同如下:第一条培训课程概述1.1培训课程目标本培训课程旨在提升物业管理人员的专业知识和技能,提高物业服务水平,满足业主需求。1.2培训课程内容包括物业管理基础知识、法律法规、服务规范、客户关系管理、设施设备维护、安全管理等内容。1.3培训课程时间安排培训课程分为两个阶段,第一阶段为集中授课,第二阶段为实操培训。具体时间安排如下:集中授课:2024年3月1日至3月10日,共10天;实操培训:2024年3月15日至3月20日,共5天。1.4培训课程费用培训费用为人民币5000元/人,包含教材、资料、场地、设施、师资等费用。第二条培训对象2.1报名条件具备物业管理相关工作经验;身体健康,能适应培训强度。2.2报名流程填写报名表;提交相关证明材料;确认报名资格;缴纳培训费用。2.3报名截止日期报名截止日期为2024年2月28日。第三条培训师资3.1师资力量培训师资由具备丰富物业管理经验和专业知识的业内专家组成。3.2师资资质所有师资均具备相关专业背景,持有相关资格证书。3.3师资授课方式采用理论授课、案例分析、互动讨论、实操演练等多种教学方式。第四条培训教材与资料4.1教材与资料种类包括教材、讲义、案例分析、实操手册等。4.2教材与资料提供方式在培训期间,由培训机构统一提供。4.3教材与资料费用教材与资料费用已包含在培训费用中。第五条培训场地与设施5.1培训场地培训场地为培训机构指定的会议室或培训室。5.2培训设施培训设施包括投影仪、音响设备、教学用具等。5.3场地与设施费用场地与设施费用已包含在培训费用中。第六条培训考核与评估6.1考核方式培训考核分为理论考试和实践考核两部分。6.2评估标准理论考试和实践考核均采用百分制,60分为合格。6.3考核结果应用考核合格者可获得培训证书,不合格者需参加补考。第七条培训证书与学分7.1证书发放条件考核合格者可获得由培训机构颁发的物业管理培训证书。7.2学分认定培训证书可作为物业管理人员的继续教育学分。7.3证书与学分用途证书可作为物业管理人员的职业资格评定依据,学分可用于晋升或加薪。第八条培训退费与退款8.1退费条件在报名截止日期前提出退费申请;提供有效退费申请理由。8.2退款流程培训机构收到退费申请后,经核实同意退费;在5个工作日内退还培训费用。8.3退款期限退款应在收到退费申请后的10个工作日内完成。第九条培训违约责任9.1违约情形培训人员未按时参加培训;培训机构未按时提供培训服务;培训人员违反培训纪律,造成不良影响。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金。9.3违约赔偿违约金为培训费用的10%,最高不超过人民币1000元。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件双方协商一致;一方严重违约;因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件培训课程完成;合同约定的其他终止条件。10.3合同解除与终止流程提出解除或终止合同申请;经双方确认后,办理相关手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方协商解决;提交仲裁委员会仲裁;向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定。11.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起30日内。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院争议解决机构所在地人民法院。第十三条其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务。13.2解密条款在法律要求或双方协商一致的情况下,可解除保密义务。13.3其他约定双方可根据实际情况另行协商补充约定事项。第十四条合同生效与附件14.1合同生效条件双方签字盖章后生效。14.2合同附件清单附件一:报名表;附件二:培训课程详细安排;附件三:培训师资介绍;附件四:培训考核标准。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在物业管理培训课程中,由甲方或乙方邀请或选择的,为提供特定服务或协助履行本合同而介入的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、讲师、评估机构、场地提供方等。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲方和乙方根据第三方的服务内容和性质共同协商确定。2.2第三方的责任限额应在合同中明确列出,并作为附件一。2.3第三方的责任限额应合理设定,以涵盖其在履行合同过程中可能产生的合理损失。第三条第三方介入条件3.1第三方的介入需经甲方和乙方的书面同意。具备相应的资质和能力;能够履行合同约定的服务内容;乙方或甲方认为其介入有利于合同的有效履行。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利根据合同约定,获得相应的报酬;在其职责范围内,独立履行合同义务;享有合同约定的其他权利。4.2第三方义务按照合同约定的时间和标准提供服务;保证服务质量,符合相关法律法规和行业标准;对其提供的服务承担相应的责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方应向甲方提供服务,并接受甲方的监督和管理;甲方有权对第三方的服务进行评估,并提出改进建议。5.2第三方与乙方的关系第三方应向乙方提供服务,并接受乙方的监督和管理;乙方有权对第三方的服务进行评估,并提出改进建议。5.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间不存在直接的法律关系;第六条第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后,甲方和乙方应共同承担第三方的责任,除非合同另有约定。6.2第三方介入期间,甲方和乙方应确:贤穆男胁皇苡跋。6.3第三方介入期间,甲方和乙方应保持沟通,及时解决第三方介入过程中出现的问题。第七条第三方责任承担7.1第三方在履行合同过程中,因自身原因造成甲方或乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。7.2第三方责任承担的具体方式、赔偿金额和赔偿期限由甲方和乙方根据实际情况协商确定。7.3第三方责任承担的争议,按照本合同第十一条的争议解决方式处理。第八条第三方退出合同8.1第三方因故退出合同,应提前通知甲方和乙方,并取得双方书面同意。8.2第三方退出合同后,甲方和乙方应按照合同约定继续履行合同义务。8.3第三方退出合同,不影响甲方和乙方之间的合同关系。第九条第三方信息保密9.1第三方在介入过程中,应遵守甲方和乙方的保密要求,不得泄露任何涉及甲方和乙方商业秘密的信息。9.2第三方违反保密义务,应承担相应的法律责任。第十条合同变更与补充10.1第三方介入后的合同变更或补充,需经甲方、乙方和第三方共同书面同意。10.2合同变更或补充的内容,应与本合同具有同等法律效力。10.3合同变更或补充的生效日期,自各方签字盖章之日起。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:报名表详细要求:报名表应包含报名人员的个人信息、工作单位、联系方式、报名课程、培训需求等。附件说明:报名表是确认报名资格和收集报名信息的重要文件。2.附件二:培训课程详细安排详细要求:详细列出培训课程的时间、地点、内容、师资、考核方式等。附件说明:培训课程详细安排是培训人员了解培训内容和流程的重要依据。3.附件三:培训师资介绍详细要求:介绍每位师资的专业背景、授课经验、授课风格等。附件说明:培训师资介绍有助于报名人员了解师资实力,选择合适的培训课程。4.附件四:培训考核标准详细要求:明确考核方式、评分标准、合格分数线等。5.附件五:第三方服务协议详细要求:明确第三方提供的服务内容、服务标准、费用、责任等。附件说明:第三方服务协议是确保第三方服务质量和服务效果的保障。6.附件六:合同变更协议详细要求:记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。附件说明:合同变更协议是合同履行过程中可能出现的变更情况的重要记录。7.附件七:违约责任认定书详细要求:记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。附件说明:违约责任认定书是解决违约争议的重要依据。8.附件八:争议解决协议详细要求:明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未按时支付培训费用;乙方未按时提供培训服务;第三方未按约定提供或完成服务;培训人员未按时参加培训或违反培训纪律;双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准:违约行为发生后,由受损害方提出违约责任认定申请;双方协商解决,协商不成则按照合同约定的争议解决方式处理;责任认定标准以合同约定和法律法规为准。3.违约责任示例说明:甲方未按时支付培训费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款利息,并保留追究违约责任的权利;乙方未按时提供培训服务,甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失;第三方未按约定提供或完成服务,甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任,并赔偿由此造成的损失;培训人员未按时参加培训或违反培训纪律,培训机构有权要求培训人员承担相应的责任;双方未按合同约定履行保密义务,泄露对方商业秘密,泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2024年物业管理培训课程基本知识问答及操作指南合同2本合同目录一览1.培训课程概述1.1培训目标1.2培训对象1.3培训时间与地点1.4培训内容2.培训讲师与课程安排2.1讲师资质2.2讲师授课方式2.3课程安排2.4课程调整与取消3.培训教材与资料3.1教材内容3.2资料提供方式3.3教材与资料的修改与更新4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间4.4退款政策5.培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果与应用6.培训纪律与要求6.1参训人员义务6.2培训纪律6.3保密协议7.争议解决与违约责任7.1争议解决方式7.2违约责任7.3违约金8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.合同生效与备案9.1合同生效条件9.2合同备案9.3合同变更10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1通知方式11.2合同附件11.3争议解决12.合同签署与生效日期13.合同份数与送达14.附件第一部分:合同如下:1.培训课程概述1.1培训目标提高物业管理人员的专业知识和技能增强物业管理人员的团队协作与沟通能力优化物业管理服务流程和质量1.2培训对象物业管理公司全体员工新入职的物业管理人员1.3培训时间与地点培训时间:2024年3月1日至2024年3月31日培训地点:X培训中心1.4培训内容物业管理基础知识物业服务流程与规范物业安全管理物业财务管理客户服务与投诉处理2.培训讲师与课程安排2.1讲师资质讲师应具备相关专业学历或职称2.2讲师授课方式讲授、案例分析、小组讨论、实地考察等2.3课程安排每周周一至周五,每天上午9:00至12:00,下午13:00至17:002.4课程调整与取消如遇特殊情况,培训时间或内容可适当调整如培训取消,提前通知参训人员并退还培训费用3.培训教材与资料3.1教材内容物业管理相关法律法规物业管理实务操作物业管理案例分析3.2资料提供方式提供电子kok电子竞技教材和资料3.3教材与资料的修改与更新根据行业发展需要,定期更新教材和资料4.培训费用与支付方式4.1培训费用每人人民币2000元4.2支付方式银行转账或现金支付4.3付款时间培训前10个工作日内支付4.4退款政策如因特殊情况无法参加培训,可提前10个工作日申请退款,扣除10%的手续费5.培训考核与评估5.1考核方式课堂表现、案例分析、笔试5.2评估标准课堂表现30%案例分析30%笔试40%5.3考核结果与应用考核合格者可获得培训结业证书考核结果将作为员工晋升和评优的依据6.培训纪律与要求6.1参训人员义务积极参加培训,遵守培训纪律认真学习,做好笔记6.2培训纪律不迟到、不早退、不旷课课堂内保持安静,不得喧哗不得携带手机等电子设备进入课堂6.3保密协议参训人员需签署保密协议,保护公司商业秘密7.争议解决与违约责任7.1争议解决方式双方友好协商解决如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼7.2违约责任违约方应承担违约责任,支付违约金7.3违约金违约金为培训费用的10%8.合同解除与终止8.1合同解除条件参训人员因个人原因提出解除合同,需提前30日书面通知培训方培训方因不可抗力原因导致培训无法继续,可解除合同8.2合同终止条件培训课程全部完成,参训人员考核合格培训方或参训人员单方面违反合同约定,经对方书面通知后仍未改正8.3合同解除与终止程序双方协商一致后,签订合同解除或终止协议合同解除或终止后,双方应按照协议约定处理相关事宜9.合同生效与备案9.1合同生效条件双方签字盖章后生效9.2合同备案合同签订后,双方应将合同报所在地物业管理主管部门备案9.3合同变更合同变更需经双方协商一致,签订书面变更协议10.法律适用与管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律10.2管辖法院争议解决过程中,双方应协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.其他条款11.1通知方式除非另有约定,所有通知应以书面形式发送至对方指定地址11.2合同附件本合同附件包括但不限于培训课程安排表、培训费用明细表、保密协议等11.3争议解决本合同未尽事宜,双方可另行协商解决12.合同签署与生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效13.合同份数与送达本合同一式两份,双方各执一份14.附件附件一:培训课程安排表附件二:培训费用明细表附件三:保密协议第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称的第三方,指在合同履行过程中,经甲乙双方同意,参与合同部分内容履行或提供服务的独立第三方机构或个人。第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者等。15.2第三方介入的条件第三方介入需经甲乙双方书面同意,并签订书面协议。第三方介入的协议应包含第三方的权利、义务、责任及责任限额等条款。15.3第三方介入的审批甲乙双方应共同对第三方的资质、信誉和服务能力进行审查。第三方介入的协议需提交甲乙双方审批,并经双方签字盖章后生效。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行合同过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定,最高不超过合同总金额的10%。16.2责任免除如第三方因不可抗力、甲方或乙方违约等原因造成损失的,第三方不承担赔偿责任。不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。16.3责任追究如第三方违反合同约定,给甲乙双方造成损失的,甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。甲乙双方应协助第三方追究其违约责任。17.第三方权利17.1服务提供权第三方有权按照合同约定提供相关服务,并收取相应的服务费用。第三方提供的服务应符合合同约定和行业标准。17.2信息保密权第三方有权获得甲乙双方提供的相关信息,但应履行保密义务,不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于第三方介入协议,第三方应服从甲方的管理。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于第三方介入协议,第三方应服从乙方的管理。18.3第三方与其他第三方的关系如有多个第三方介入同一合同,各第三方之间应相互协作,共同履行合同义务。19.第三方介入协议的变更与解除19.1变更第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致,并签订书面变更协议。19.2解除第三方介入协议的解除需经甲乙双方和第三方协商一致,并签订书面解除协议。如因第三方违约导致协议解除,第三方应承担相应的违约责任。20.第三方介入的争议解决第三方介入的争议解决方式同本合同约定的争议解决方式。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.培训课程安排表详细要求:列出培训日期、时间、地点、课程名称、讲师、授课方式等详细信息。说明:此表用于明确培训的具体安排,确保培训的顺利进行。2.培训费用明细表详细要求:列出培训费用组成、费用金额、支付方式、付款时间等详细信息。说明:此表用于明确培训费用的构成和支付方式,便于双方核对和结算。3.保密协议详细要求:约定双方在培训过程中应保密的信息内容、保密期限、违约责任等。说明:此协议用于保护双方在培训过程中获得的商业秘密和个人隐私。4.第三方介入协议详细要求:约定第三方的介入条件、权利、义务、责任限额、争议解决等。说明:此协议用于明确第三方在合同履行过程中的地位和责任,确:贤乃忱葱。5.考核结果与应用详细要求:列出考核方式、评估标准、考核结果及对参训人员的应用措施。说明:此表用于记录参训人员的考核结果,作为员工晋升和评优的依据。6.合同变更协议详细要求:约定合同变更的条件、程序、内容、生效日期等。说明:此协议用于明确合同变更的具体流程,确保变更的合法性和有效性。7.合同解除协议详细要求:约定合同解除的条件、程序、生效日期、违约责任等。说明:此协议用于明确合同解除的具体流程,确保解除的合法性和有效性。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:未按约定时间支付培训费用未按约定时间参加培训未按约定提供培训资料违反保密协议,泄露商业秘密未按约定完成培训课程违反培训纪律,影响培训秩序2.责任认定标准:违约方应根据违约行为的严重程度,承担相应的违约责任。违约金为培训费用的一定比例,最高不超过合同总金额的10%。如违约行为导致对方损失,违约方应赔偿实际损失。3.违约责任示例:若甲方未按时支付培训费用,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权解除合同。若第三方泄露商业秘密,甲乙双方有权要求第三方承担违约责任,包括赔偿损失和支付违约金。全文完。

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