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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事业单位借调人员岗位调整及合同续签协议本合同目录一览1.1借调人员的基本信息1.1.1借调人员姓名1.1.2借调人员身份证号码1.1.3借调人员原单位及岗位1.2借调原因及目的1.2.1借调原因1.2.2借调目的2.1借调岗位及职责2.1.1借调岗位名称2.1.2借调岗位职责2.1.3借调岗位任职条件3.1借调期限3.1.1借调起始时间3.1.2借调结束时间3.2借调期间待遇3.2.1工资待遇3.2.2社会保险及公积金3.2.3其他福利待遇4.1借调期间工作表现评价4.1.1评价标准4.1.2评价周期4.1.3评价方式5.1借调期满后的处理5.1.1继续借调5.1.2返回原单位5.1.3其他处理方式6.1合同续签6.1.1续签条件6.1.2续签程序6.1.3续签期限7.1违约责任7.1.1借调人员违约责任7.1.2借调单位违约责任8.1争议解决方式8.1.1争议解决途径8.1.2争议解决期限9.1保密条款9.1.1保密内容9.1.2保密期限10.1合同生效及终止10.1.1合同生效条件10.1.2合同终止条件11.1合同附件11.1.1附件一:借调人员基本信息表11.1.2附件二:借调岗位职责说明书12.1合同签署及生效日期12.1.1签署日期12.1.2生效日期13.1合同解除及终止13.1.1解除合同的条件13.1.2解除合同的程序13.1.3合同终止的条件14.1其他约定事项第一部分:合同如下:1.1借调人员的基本信息1.1.1借调人员姓名:1.1.2借调人员身份证号码:1101011990030756171.1.3借调人员原单位及岗位:北京市A单位,会计岗位1.2借调原因及目的1.2.1借调原因:为满足B单位的业务需求,加强会计队伍建设。1.2.2借调目的:提高B单位的财务核算水平,确保财务数据的准确性。2.1借调岗位及职责2.1.1借调岗位名称:财务会计2.1.2借调岗位职责:负责B单位财务核算工作;参与制定财务制度和流程;协助完成年度财务kok电子竞技;完成领导交办的其他工作。2.1.3借调岗位任职条件:具有会计从业资格证书;熟悉财务软件操作。3.1借调期限3.1.1借调起始时间:2024年4月1日3.1.2借调结束时间:2025年3月31日3.2借调期间待遇3.2.1工资待遇:按B单位同类岗位工资标准执行,每月人民币元。3.2.2社会保险及公积金:按照B单位相关规定缴纳社会保险及住房公积金。3.2.3其他福利待遇:享有B单位规定的各项福利待遇。4.1借调期间工作表现评价4.1.1评价标准:按照B单位员工绩效考核制度执行。4.1.2评价周期:每季度一次。4.1.3评价方式:由B单位人事部门组织实施。5.1借调期满后的处理5.1.1继续借调:根据B单位的业务需求及的工作表现,双方可协商继续借调。5.1.2返回原单位:借调期满后,应返回原单位继续履行原岗位职责。5.1.3其他处理方式:如双方另有约定,按约定执行。6.1合同续签6.1.1续签条件:借调期满前,如双方同意继续借调,可协商续签合同。6.1.2续签程序:双方协商一致后,签订新的借调合同。6.1.3续签期限:续签期限最长不超过原借调期限。7.1违约责任7.1.1借调人员违约责任:如借调人员未履行合同约定的义务,应承担违约责任。7.1.2借调单位违约责任:如借调单位未履行合同约定的义务,应承担违约责任。8.1争议解决方式8.1.1争议解决途径:双方应通过友好协商解决争议。8.1.2争议解决期限:自争议发生之日起60日内未能协商解决的,任何一方均有权将争议提交至B单位所在地的人民法院诉讼解决。9.1保密条款9.1.1保密内容:涉及借调期间的工作内容、商业秘密、客户信息等,均属保密范围。9.1.2保密期限:自本合同签订之日起至合同终止后3年。10.1合同生效及终止10.1.1合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。10.1.2合同终止条件:合同期满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除、依法应予终止的其他情形。11.1合同附件11.1.1附件一:借调人员基本信息表11.1.2附件二:借调岗位职责说明书12.1合同签署及生效日期12.1.1签署日期:2024年3月15日12.1.2生效日期:2024年3月15日13.1合同解除及终止双方协商一致;因不可抗力导致合同无法履行;一方违约,另一方在合理期限内未采取补救措施;法律法规规定的其他解除情形。13.1.2解除合同的程序:一方提出解除合同意向后,应书面通知对方,并给予对方合理期限(不少于30日)进行答复。双方在合理期限内未能达成一致解除意见的,可依法向人民法院提起诉讼。合同期限届满;双方协商一致终止合同;因不可抗力导致合同无法履行;法律法规规定的其他终止情形。14.1其他约定事项14.1.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。14.1.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。14.1.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,未尽事宜按照相关法律法规执行。第二部分:第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1第三方介入是指在合同履行过程中,由甲乙双方共同认可的第三方机构或个人介入,以协助合同履行、提供专业服务或解决争议。15.1.2第三方介入的类型包括但不限于中介方、咨询服务方、评估机构、调解机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意,并在合同中明确约定。15.2.2第三方介入应在合同履行过程中提出,并说明介入的具体目的和预期效果。15.3第三方的责权利15.3.1第三方应遵守合同约定,履行其职责,并享有相应的权利。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助,以完成其工作任务。15.3.3第三方有权根据合同约定收取合理的费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方介入后,甲乙双方应明确划分各自的职责和责任。15.4.2第三方与甲乙双方的关系是独立的,第三方不对甲乙双方的内部事务负责。15.4.3第三方在履行职责过程中,如涉及甲乙双方的内部事务,应保持中立,不得偏袒任何一方。16.1甲乙双方根据本合同有第三方介入时,需增加的额外条款及说明16.1.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的具体事项、介入时间和介入方式。16.1.2甲乙双方应确保第三方具备完成其工作任务所需的资质和条件。16.1.3甲乙双方应向第三方提供必要的背景资料和工作条件。17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中,因自身过错导致的损失,其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.1.2第三方的责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。17.1.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例,具体比例由甲乙双方协商确定。18.1第三方的责任免除18.1.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务,第三方不承担任何责任。18.1.2第三方在履行合同过程中,如因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致损失,第三方不承担责任。18.1.3第三方在履行合同过程中,如因甲乙双方未按时履行合同义务导致损失,第三方不承担责任。19.1第三方的解聘19.1.1如第三方在履行合同过程中出现重大失误或严重违反合同约定,甲乙双方有权解聘第三方。19.1.2解聘第三方后,甲乙双方应根据合同约定和实际情况,承担相应的责任和费用。20.1第三方的变更20.1.1如第三方在履行合同过程中,因自身原因需要更换人员,甲乙双方应予以同意,并重新签订相关协议。20.1.2第三方人员的更换不得影响合同履行的质量和效果。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:借调人员基本信息表要求:包含借调人员的基本个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明:用于记录借调人员的基本情况,以便双方了解和评估借调人员的能力和资质。2.附件二:借调岗位职责说明书要求:详细说明借调岗位的职责、工作内容、任职条件、考核标准等。说明:用于明确借调岗位的工作要求和标准,保障借调人员的权益。3.附件三:借调期限确认书要求:确认借调期限的起始和结束时间,以及双方对借调期限的共识。说明:作为借调期限的正式文件,用于双方履行合同期限的依据。4.附件四:借调期间待遇明细表要求:详细列出借调期间的工资、社会保险、公积金等待遇。说明:用于明确借调期间的待遇标准,保障借调人员的合法权益。5.附件五:借调期满后处理方案要求:明确借调期满后的处理方式,包括是否续签、返回原单位或调整岗位等。说明:用于指导借调期满后的处理流程,保障双方的权益。6.附件六:合同续签申请表要求:在借调期限届满前,借调人员或借调单位提出续签申请的表格。说明:用于记录续签申请的过程和内容,保障双方续签的合法权益。7.附件七:违约责任确认书要求:明确双方在合同履行过程中可能出现的违约行为及相应的责任认定。说明:用于规范违约行为的处理,保障合同的严肃性和约束力。8.附件八:争议解决记录表要求:记录双方在合同履行过程中出现的争议,以及争议解决的过程和结果。说明:用于跟踪和解决争议,保障双方的合法权益。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:借调人员未按时到岗或提前离岗;借调人员不履行岗位职责或违反工作纪律;借调单位未按时支付借调人员的工资和福利;双方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准:违约行为的严重程度;违约行为对合同履行的影响;双方的违约行为是否构成重大违约。3.违约责任示例:借调人员未按时到岗或提前离岗:借调人员应承担违约责任,赔偿借调单位因此遭受的损失。借调人员不履行岗位职责或违反工作纪律:借调人员应承担违约责任,赔偿借调单位因此遭受的损失。借调单位未按时支付借调人员的工资和福利:借调单位应承担违约责任,支付借调人员应得的工资和福利。双方未按合同约定履行合同义务:双方应根据违约行为的严重程度,协商解决违约责任。全文完。二零二四事业单位借调人员岗位调整及合同续签协议1本合同目录一览1.合同背景及目的1.1借调人员的基本情况1.2借调原因及岗位需求1.3岗位调整的必要性2.借调人员岗位调整2.1原岗位及职责2.2新岗位及职责2.3岗位调整的时间及生效日期3.合同续签3.1原合同内容及续签条件3.2续签合同的期限及待遇3.3续签合同的变更及解除条件4.工资待遇及福利4.1原工资待遇4.2新岗位工资待遇4.3福利待遇及保障5.工作时间及休息休假5.1原工作时间5.2新岗位工作时间5.3休息休假制度6.工作考核及奖惩6.1考核标准及方法6.2奖惩制度及措施6.3考核结果的运用7.保密条款7.1保密内容及范围7.2保密义务及责任7.3违约责任及赔偿8.合同解除8.1合同解除条件8.2解除程序及通知8.3解除后的责任及义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构及管辖9.3争议解决程序及期限10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3终止后的责任及义务11.合同附件11.1附件一:借调人员基本情况表11.2附件二:岗位调整及续签合同11.3附件三:工资待遇及福利表12.合同签署及生效日期12.1合同签署地点及日期12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2变更程序及通知13.3变更后的合同效力14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同背景及目的1.1借调人员的基本情况姓名:______性别:______年龄:______籍贯:______学历:______专业:______入职时间:______原单位:______1.2借调原因及岗位需求原岗位:______原职责:______借调原因:______新岗位:______新职责:______1.3岗位调整的必要性岗位调整的原因:______岗位调整的预期效果:______2.借调人员岗位调整2.1原岗位及职责原岗位:______原职责:______2.2新岗位及职责新岗位:______新职责:______2.3岗位调整的时间及生效日期岗位调整时间:______岗位调整生效日期:______3.合同续签3.1原合同内容及续签条件原合同期限:______续签条件:______3.2续签合同的期限及待遇续签期限:______续签待遇:______3.3续签合同的变更及解除条件变更条件:______解除条件:______4.工资待遇及福利4.1原工资待遇原工资标准:______原福利待遇:______4.2新岗位工资待遇新工资标准:______新福利待遇:______4.3福利待遇及保障福利保障内容:______福利保障期限:______5.工作时间及休息休假5.1原工作时间原工作时间:______5.2新岗位工作时间新工作时间:______5.3休息休假制度休息休假规定:______6.工作考核及奖惩6.1考核标准及方法考核标准:______考核方法:______6.2奖惩制度及措施奖惩措施:______6.3考核结果的运用考核结果运用:______7.保密条款7.1保密内容及范围保密内容:______保密范围:______7.2保密义务及责任保密义务:______保密责任:______7.3违约责任及赔偿违约责任:______赔偿标准:______8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1借调人员单方面解除合同的条件:因个人原因提出辞职;因健康原因无法继续工作;因单位原因解除劳动合同;8.1.2用人单位单方面解除合同的条件:借调人员严重违反工作纪律;借调人员严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损失;借调人员被依法追究刑事责任;8.2解除程序及通知8.2.1解除程序:双方协商一致,签订解除合同协议;单方解除时,应提前______日以书面形式通知对方;8.2.2通知方式:通过书面信函或电子邮件;8.3解除后的责任及义务8.3.1借调人员的责任及义务:妥善交接工作;遵守保密条款;8.3.2用人单位的责任及义务:支付解除合同的经济补偿;办理相关手续。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1争议解决方式:双方协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院提起诉讼;9.2争议解决机构及管辖9.2.1争议解决机构:劳动争议仲裁委员会;人民法院;9.2.2管辖:争议发生地的劳动争议仲裁委员会;争议发生地的人民法院;9.3争议解决程序及期限9.3.1程序:双方提交争议材料;仲裁委员会或法院受理;仲裁或诉讼;9.3.2期限:仲裁期限为______;诉讼期限为______。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1合同自双方签字(或盖章)之日起生效;10.2合同终止条件10.2.1合同期满;10.2.2合同解除;10.3终止后的责任及义务10.3.1双方应按照合同约定履行终止后的责任及义务;10.3.2办理相关手续。11.合同附件11.1附件一:借调人员基本情况表11.2附件二:岗位调整及续签合同11.3附件三:工资待遇及福利表12.合同签署及生效日期12.1合同签署地点及日期合同签署地点:______合同签署日期:______12.2合同生效日期合同生效日期:______13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致;13.2变更程序及通知13.2.1变更程序:双方签订变更协议;办理相关手续;13.2.2通知方式:通过书面信函或电子邮件;13.3变更后的合同效力13.3.1变更后的合同继续有效;13.3.2变更内容对双方具有同等约束力。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜,双方可另行协商补充;14.2本协议一式______份,双方各执______份,具有同等法律效力;14.3本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中,由甲乙双方共同认可或由一方委托介入合同履行过程中的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构或其他具有专业资质的机构。15.2第三方的责任与权利15.2.1第三方的责任:第三方在合同履行过程中应遵守诚实信用原则,独立、客观、公正地履行职责;第三方应保守合同内容及相关秘密;第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失的,应承担相应的法律责任。15.2.2第三方的权利:第三方有权根据合同约定获取相应的服务费用;第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助;第三方有权对合同履行情况进行监督。15.3第三方的介入程序15.3.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意;15.3.2第三方的介入应签订书面协议,明确双方的权利、义务及责任;15.3.3第三方的介入协议应作为本合同的附件。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款:16.1.1在第三方介入期间,甲方应保持与第三方的良好沟通,及时提供所需资料和协助;16.1.2甲方应确保第三方在介入过程中遵守合同约定;16.1.3甲方对第三方介入过程中产生的费用负有支付义务。16.2乙方的额外条款:16.2.1在第三方介入期间,乙方应保持与第三方的良好沟通,及时提供所需资料和协助;16.2.2乙方应确保第三方在介入过程中遵守合同约定;16.2.3乙方对第三方介入过程中产生的费用负有支付义务。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定;17.2第三方的责任限额包括但不限于:第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失的赔偿;第三方因违反保密义务导致合同内容泄露的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与其他各方的责任划分:第三方对合同履行的监督责任仅限于其职责范围,不承担超出职责范围的责任;甲乙双方对合同履行的责任不因第三方的介入而免除;第三方对合同履行的监督不构成对合同其他条款的修改。18.2第三方与其他各方的权利划分:第三方在介入过程中享有的权利仅限于合同约定和第三方介入协议;甲乙双方的权利不因第三方的介入而受到限制;第三方不得干涉甲乙双方的权利行使。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件:合同履行完毕;双方协商一致解除第三方介入协议;第三方因故无法继续履行职责;19.2第三方介入的终止程序:第三方介入终止后,甲乙双方应及时办理相关手续;第三方介入终止后,甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:借调人员基本情况表要求:包含借调人员的个人信息、工作经历、教育背景等详细资料。说明:用于记录借调人员的详细信息,作为合同附件之一。2.附件二:岗位调整及续签合同要求:详细列出岗位调整的具体内容,包括新岗位的职责、待遇等。说明:用于明确岗位调整的细节,作为合同附件之一。3.附件三:工资待遇及福利表要求:列出借调人员的工资待遇、福利待遇等具体内容。说明:用于明确借调人员的工资待遇和福利,作为合同附件之一。4.附件四:工作考核及奖惩制度要求:明确工作考核的标准、方法、奖惩措施等。说明:用于规范工作考核流程,确保考核的公正性和有效性。5.附件五:保密协议要求:明确保密内容和范围,保密义务及责任,违约责任及赔偿。说明:用于保护双方在合同履行过程中的商业秘密和知识产权。6.附件六:争议解决协议要求:明确争议解决方式、机构、程序及期限。说明:用于规范争议解决流程,确保争议得到及时、公正的解决。7.附件七:合同变更协议要求:明确合同变更的条件、程序及通知方式。说明:用于规范合同变更流程,确保变更的合法性和有效性。8.附件八:合同解除协议要求:明确合同解除的条件、程序及通知方式。说明:用于规范合同解除流程,确保解除的合法性和有效性。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:借调人员未按时完成工作任务或质量不符合要求;用人单位未按时支付工资或福利;双方未履行保密义务,泄露合同内容;第三方未履行职责,导致合同履行受阻或造成损失。2.责任认定标准:违约行为的性质、严重程度;违约行为对合同履行的影响程度;违约方的主观过错程度。3.违约责任认定示例:借调人员因个人原因未按时完成工作任务,造成项目延期,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任;用人单位未按时支付工资,乙方有权要求甲方支付相应的违约金;双方未履行保密义务,泄露合同内容,泄露方应承担相应的法律责任;第三方未履行职责,导致合同履行受阻,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。全文完。二零二四事业单位借调人员岗位调整及合同续签协议2本合同目录一览1.1借调人员基本信息1.2借调人员原岗位及借调原因1.3借调人员借调期限及借调岗位2.1借调岗位职责及要求2.2借调岗位工作内容2.3借调岗位待遇及福利3.1借调人员工作绩效评估标准3.2借调人员考核及评定程序4.1借调人员合同续签条件4.2借调人员合同续签期限4.3借调人员合同续签程序5.1借调人员离职手续及补偿5.2借调人员离职后的权利义务6.1双方权利义务及责任6.2违约责任及处理7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.1合同生效及终止条件8.2合同变更及解除条件9.1合同履行及监督9.2合同履行中的沟通与协调10.1合同附件及补充协议10.2合同解释及争议解决规则11.1合同签署日期及地点11.2合同签署人及代表12.1合同履行过程中的通知及送达12.2合同履行过程中的保密义务13.1合同的附件13.2合同的其他约定14.1合同的解除及终止条件14.2合同解除及终止后的处理合同如下:第一部分:1.1借调人员基本信息1.1.1姓名:________1.1.2性别:________1.1.3身份证号码:________1.1.4学历:________1.1.5职称:________1.1.6原工作单位:________1.1.7原工作部门:________1.1.8原工作岗位:________1.1.9原劳动合同期限:________1.2借调人员原岗位及借调原因1.2.1原工作岗位:________1.2.2借调原因:________1.2.3借调起始日期:________1.2.4借调期限:________1.3借调人员借调期限及借调岗位1.3.1借调岗位:________1.3.2借调起始日期:________1.3.3借调期限:________1.3.4借调岗位工作地点:________2.1借调岗位职责及要求2.1.1岗位职责:________2.1.2工作内容:________2.1.3工作标准:________2.1.4工作要求:________2.2借调岗位工作内容2.2.1工作任务一:________2.2.2工作任务二:________2.2.3工作任务三:________2.2.4工作任务四:________2.3借调岗位待遇及福利2.3.1基本工资:________2.3.2奖金及补贴:________2.3.3社会保险及公积金:________2.3.4其他福利:________3.1借调人员工作绩效评估标准3.1.1绩效考核指标:________3.1.2绩效考核周期:________3.1.3绩效考核方式:________3.1.4绩效考核结果应用:________3.2借调人员考核及评定程序3.2.1考核评定机构:________3.2.2考核评定时间:________3.2.3考核评定程序:________3.2.4考核评定结果公布:________4.1借调人员合同续签条件4.1.1绩效考核良好4.1.2岗位需求存在4.1.3双方同意续签4.2借调人员合同续签期限4.2.1续签期限:________4.3借调人员合同续签程序4.3.1双方协商一致4.3.2签订续签协议4.3.3办理相关手续5.1借调人员离职手续及补偿5.1.1离职通知期限:________5.1.2离职手续办理:________5.1.3离职补偿:________5.2借调人员离职后的权利义务5.2.1离职后的保密义务:________5.2.2离职后的竞业限制:________5.2.3离职后的劳动合同终止:________6.1双方权利义务及责任6.1.1借调人员的权利:________6.1.2借调人员的义务:________6.1.3借调单位的权利:________6.1.4借调单位的义务:________6.2违约责任及处理6.2.1违约情形:________6.2.2违约责任:________6.2.3违约处理方式:________7.1争议解决方式7.1.1争议解决途径:________7.1.2争议解决机构:________7.1.3争议解决程序:________7.1.4争议解决时限:________第八部分:8.1合同生效及终止条件8.1.1合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合同终止条件:按照合同约定或双方协商一致解除。8.2合同变更及解除条件8.2.1合同变更条件:因不可抗力、国家政策调整或其他双方协商一致的原因,需要变更合同内容的,应当书面通知对方,并经双方协商一致后签订变更协议。a)一方严重违约,另一方给予合理期限后仍未改正;b)合同目的无法实现;c)法律法规规定的其他解除情形。8.3合同履行及监督8.3.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。8.3.2借调单位应监督借调人员在借调岗位上的工作情况,确保其履行岗位职责。9.1合同履行过程中的通知及送达9.1.1通知方式:以书面形式进行。9.1.2送达方式:通过邮寄、电子邮件或直接送达至对方单位或个人。9.1.3送达地址:________10.1合同附件及补充协议10.1.1合同附件:包括但不限于借调人员个人信息、借调岗位工作内容等。10.1.2补充协议:经双方协商一致后,可签订补充协议,作为合同的一部分。10.2合同解释及争议解决规则10.2.1合同解释:本合同条款如有歧义,应按照双方协商一致的原则进行解释。10.2.2争议解决规则:如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交合同约定的争议解决机构解决。11.1合同签署日期及地点11.1.1签署日期:________11.1.2签署地点:________11.2合同签署人及代表11.2.1借调单位代表:________11.2.2借调人员代表:________12.1合同履行过程中的通知及送达12.1.1通知方式:以书面形式进行。12.1.2送达方式:通过邮寄、电子邮件或直接送达至对方单位或个人。12.1.3送达地址:________12.2合同履行过程中的保密义务12.2.1双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。13.1合同的附件13.1.1附件一:借调人员个人信息13.1.2附件二:借调岗位工作内容13.2合同的其他约定13.2.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。13.2.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。14.1合同的解除及终止条件14.1.1合同解除条件:同第八部分第8.2条。14.1.2合同终止条件:同第八部分第8.1条。14.2合同解除及终止后的处理14.2.1合同解除后,双方应按照合同约定办理相关手续。14.2.2合同终止后,双方应按照合同约定处理未了事项。第二部分:第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义及范围15.1.1第三方定义:指本合同之外的独立法人、非法人组织或个人,包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。15.1.2第三方介入范围:包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、监督、调解、仲裁等。15.2甲乙双方引入第三方的原因及程序15.2.1引入原因:为保障合同履行、提高工作效率、降低风险等。15.2.2引入程序:甲乙双方协商一致,以书面形式邀请第三方介入,并签订相应的合作协议。15.3第三方的责任及权利15.3.1第三方的责任:a)按照合作协议及本合同的约定,履行相应的职责;b)对其提供的服务结果负责,如因第三方原因导致合同目的无法实现,第三方应承担相应责任;c)保守合同内容及商业秘密。15.3.2第三方的权利:a)收取合理的服务费用;b)享有合作协议及本合同中约定的其他权利。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分:a)第三方对甲方提供的服务成果负责,甲方对第三方的服务成果享有验收权利;b)第三方应按照甲方的要求,提供相应的服务,甲方应支付相应的服务费用。15.4.2第三方与乙方的划分:a)第三方对乙方提供的服务成果负责,乙方对第三方的服务成果享有验收权利;b)第三方应按照乙方的要求,提供相应的服务,乙方应支付相应的服务费用。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额:a)第三方因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失的,其责任限额为本合同约定服务费用的百分之五十;b)如因不可抗力导致合同目的无法实现或造成损失的,第三方不承担责任。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入后,甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。15.6.2第三方介入期间,甲乙双方应与第三方保持良好沟通,确:贤忱男。15.7第三方介入后的争议解决15.7.1第三方介入期间发生的争议,由甲乙双方协商解决。15.7.2协商不成的,可提交合同约定的争议解决机构解决。15.8第三方介入后的合同终止15.8.1如第三方因自身原因导致合同目的无法实现或严重违约,甲乙双方可解除本合同。15.8.2第三方介入后的合同终止,甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续,并处理未了事项。15.9第三方介入后的合同变更15.9.1第三方介入后,如需变更本合同,甲乙双方应协商一致,并以书面形式通知第三方。15.9.2第三方有权参与合同变更的协商,并提出意见和建议。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:借调人员个人信息要求:包含借调人员的姓名、性别、身份证号码、学历、职称、原工作单位、原工作部门、原工作岗位、原劳动合同期限等基本信息。说明:此附件作为合同附件,用于明确借调人员的基本情况。2.附件二:借调岗位工作内容要求:详细列出借调岗位的工作任务、工作标准、工作要求等。说明:此附件作为合同附件,用于明确借调岗位的具体工作内容。3.附件三:借调岗位岗位职责及要求要求:明确借调岗位的职责、工作内容、工作标准、工作要求等。说明:此附件作为合同附件,用于明确借调岗位的职责和要求。4.附件四:借调人员工作绩效评估标准要求:详细列出借调人员工作绩效的考核指标、考核周期、考核方式、考核结果应用等。说明:此附件作为合同附件,用于明确借调人员工作绩效的评估标准。5.附件五:合同变更协议要求:详细列出合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明:此附件作为合同附件,用于记录合同变更的情况。6.附件六:合同解除协议要求:详细列出合同解除的原因、解除日期等。说明:此附件作为合同附件,用于记录合同解除的情况。7.附件七:第三方合作协议要求:详细列出第三方介入的原因、第三方职责、服务内容、费用标准等。说明:此附件作为合同附件,用于明确第三方介入的协议内容。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:a)借调人员未按照合同约定履行岗位职责;b)借调单位未按照合同约定支付工资及福利;c)第三方未按照合作协议及本合同约定履行职责;d)双方未按照合同约定履行通知义务;e)双方未按照合同约定履行保密义务;f)其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准:a)违约行为发生时,违约方应立即采取补救措施,减少损失;b)违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失;c)违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失;d)违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失;e)违约方应承担因违约行为产生的其他合理费用。3.示例说明:a)借调人员未按照合同约定履行岗位职责,导致工作进度延误,借调单位应要求借调人员立即改正,并承担因延误造成的经济损失。b)借调单位未按照合同约定支付工资及福利,借调人员有权要求借调单位支付欠款,并承担相应的违约金。c)第三方未按照合作协议及本合同约定履行职责,导致合同目的无法实现,第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。

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