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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习就业实习考核评估协议合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的为促进大学生实习就业工作，提高大学生实践能力和就业竞争力，甲方与乙方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，签订本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”是指乙方在实习期间，根据甲方提供的实习岗位要求，从事相关专业的实习工作。3.2关键词解释（1）实习考核：指甲方对乙方在实习期间的学习、工作、表现等方面进行评估和考核。（2）实习就业：指乙方在实习期间，通过甲方提供的实习岗位，积累实践经验，为今后的就业做好准备。（3）协议终止：指本协议因某种原因提前解除，双方不再履行本协议约定的权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的学习、工作、表现等方面进行考核评估。（2）甲方应提供符合乙方专业要求的实习岗位，确保乙方在实习期间能够充分发挥自己的专业特长。（3）甲方应按时足额支付乙方实习期间的生活补贴。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，积极参加实习活动。（2）乙方应遵守实习单位的规章制度，维护实习单位的合法权益。（3）乙方应如实反映自己在实习期间的学习、工作、表现等方面的情况。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方提供的实习岗位上进行实习。5.3合同履行方式乙方在实习期间，按照甲方的要求，完成实习任务，并接受甲方的考核评估。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期间，乙方因个人原因提前离岗；（2）实习期间，乙方违反实习单位的规章制度，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力因素导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）甲方或乙方提出终止本协议，应提前一个月书面通知对方；（2）双方应就终止本协议的事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）本协议终止后，甲方应退还乙方已支付的生活补贴；（3）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成本协议中涉及的费用主要包括：（1）实习补贴：甲方根据乙方在实习期间的实际情况，按照约定的标准支付给乙方的生活补贴。（2）考核评估费用：甲方为对乙方进行实习考核评估所发生的费用。（3）其他费用：根据实习过程中产生的其他必要费用。7.2支付方式（1）实习补贴：甲方采用银行转账方式支付给乙方。（2）考核评估费用：甲方根据实际发生费用，与乙方协商后支付。7.3支付时间（1）实习补贴：甲方每月的[具体日期]前支付上一个月的实习补贴。（2）考核评估费用：甲方在考核评估完成后的一周内支付相关费用。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内完成费用的支付。（2）乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额，如有异议，应在收到支付通知后的[具体日期]内提出。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至问题解决。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付实习补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[具体百分比]。（2）甲方未按约定提供实习岗位或提供不符合要求的实习岗位的，应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加实习或未按约定完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于实际损失。（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方在实习过程中了解的乙方个人信息和实习情况。（2）乙方在实习过程中了解的甲方商业秘密。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后[具体年数]年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括军事行动、战争状态等。（3）政府行为：如政策变动、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方暂停履行本协议约定的权利和义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（2）政府政策变动导致实习项目终止。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议。（2）如一方同意转让，应提前[具体时间]通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密等特殊情况的。（2）本协议约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不构成甲方对乙方未来就业的任何承诺。（2）甲方保留对乙方实习考核评估结果进行修改和解释的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方实习期间，对其实习内容和实习方式进行适当调整的权利。（2）乙方在实习期间，如因个人原因需调整实习岗位或提前结束实习，应提前[具体时间]通知甲方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方解决实习过程中遇到的问题。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、电话、邮件等方式进行沟通和协调。（2）任何一方在履行本协议过程中遇到的问题，应及时向对方kok电子竞技。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习考核评估的全部协议，并取代之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习岗位说明书2.乙方实习考核评估标准3.乙方实习期间的工作计划4.乙方实习期间的考勤记录5.乙方实习期间的绩效考核结果6.乙方实习期间的工资支付记录7.任何双方协商一致的补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付实习补贴。未按约定提供符合要求的实习岗位。未按约定进行实习考核评估。2.乙方违约：未按约定参加实习或未按约定完成实习任务。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。提前离岗未提前通知甲方。违约行为的认定依据合同条款和双方的实际行为。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行裁决的司法活动。5.诉讼：当事人通过法院解决争议的司法活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习期间乙方表现不佳，影响实习效果。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并制定改进措施。2.问题：实习补贴支付不及时。解决办法：甲方应加强财务管理，确保按约定时间支付补贴。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应加强保密教育，并采取技术手段保护商业秘密。4.问题：实习考核评估结果有争议。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方指在2025年度大学生实习就业实习考核评估协议中，提供实习机会的企业、机构或其他组织。2.第三方责任（1）第三方应提供符合甲方要求的实习岗位，确保实习环境安全、有序。（2）第三方应遵守相关法律法规，保障实习生的合法权益。（3）第三方应对实习生在实习期间的学习、工作、表现等进行指导和监督。3.第三方权利（1）第三方有权对实习生在实习期间的表现进行评价。（2）第三方有权要求甲方对实习生的考核评估结果进行核实。4.第三方义务（1）第三方应配合甲方对实习生进行考核评估。（2）第三方应向甲方提供实习生在实习期间的表现反馈。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方提供明确的实习岗位要求和考核标准。（2）乙方有权要求甲方保护其个人隐私和信息安全。（3）乙方有权要求甲方在实习期间提供必要的生活保障。2.乙方利益条款（1）乙方有权获得实习补贴，甲方应按时足额支付。（2）乙方有权获得实习期间的意外伤害保险。（3）乙方有权获得实习结束后的实习证明。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按时支付实习补贴，应向乙方支付违约金。（2）甲方未提供明确的实习岗位要求和考核标准，应承担相应的责任。（3）甲方不得以任何理由剥夺乙方应得的权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利（1）甲方有权对乙方进行实习考核评估，并以此作为乙方是否获得实习证明的依据。（2）甲方有权对乙方在实习期间的纪律和表现进行管理。2.甲方利益条款（1）甲方有权要求乙方在实习期间遵守实习单位的规章制度。（3）甲方有权要求乙方在实习期间不从事与实习无关的活动。3.乙方违约及限制条款（1）乙方未按约定参加实习或未按约定完成实习任务，甲方有权解除实习协议。（2）乙方违反保密条款，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应责任。（3）乙方在实习期间发生任何违法行为，甲方有权解除实习协议，并依法追究乙方的责任。全文完。2025年度大学生实习就业实习考核评估协议1合同目录第一章总则1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议生效与终止1.5定义和解释第二章实习生信息2.1实习生基本情况2.2实习生身份证明2.3实习生联系方式第三章实习单位信息3.1实习单位基本情况3.2实习单位联系方式3.3实习单位资质证明第四章实习岗位与内容4.1实习岗位设定4.2实习岗位职责4.3实习岗位工作内容4.4实习周期与工作时间第五章实习生考核评估5.1考核评估方式5.2考核评估指标5.3考核评估实施5.4考核评估结果处理第六章实习生权益保障6.1实习生工作条件6.2实习生劳动权益6.3实习生安全与保险6.4实习生奖惩机制第七章实习单位责任与义务7.1实习单位培训责任7.2实习单位指导责任7.3实习单位安全保障责任7.4实习单位协助考核评估责任第八章协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除8.3协议解除后的处理第九章违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约责任处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点第十一章适用法律11.1协议适用法律11.2法律解释第十二章附则12.1协议附件12.2协议签署与生效12.3其他约定事项第十三章协议生效第十四章合同解除合同编号2025年度大学生实习就业实习考核评估协议第一章总则1.1协议背景本协议旨在明确2025年度大学生实习就业实习考核评估的相关事宜，保障实习生和实习单位的合法权益。1.2协议目的本协议的目的是为了规范实习生在实习期间的行为，提高实习质量，促进实习生与实习单位的共同发展。1.3协议适用范围本协议适用于所有2025年度参加实习的在校大学生及其实习单位。1.4协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，协议有效期为一年。如需终止，任何一方应提前一个月以书面形式通知对方。1.5定义和解释在本协议中，除非上下文另有要求，下列术语的定义如下：“实习生”指在校大学生参加实习活动的人员；“实习单位”指接收实习生进行实习的单位；“实习岗位”指实习单位为实习生安排的具体工作岗位；“考核评估”指对实习生在实习期间的表现进行评价。第二章实习生信息2.1实习生基本情况实习生应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、年龄、学号、专业等。2.2实习生身份证明实习生应提供有效的学生证或其他身份证明文件。2.3实习生联系方式实习生应提供有效的联系电话、电子邮箱等联系方式。第三章实习单位信息3.1实习单位基本情况实习单位应提供单位名称、法定代表人、注册地址、联系电话等基本信息。3.2实习单位联系方式实习单位应提供有效的联系电话、电子邮箱等联系方式。3.3实习单位资质证明实习单位应提供相关资质证明文件，如营业执照、组织机构代码证等。第四章实习岗位与内容4.1实习岗位设定实习岗位应与实习生的专业背景和实习目的相匹配。4.2实习岗位职责实习岗位应明确岗位职责，包括工作内容、工作标准等。4.3实习岗位工作内容实习岗位工作内容应具体、明确，便于实习生理解和执行。4.4实习周期与工作时间实习周期一般为三个月至六个月，具体时间由双方协商确定。实习期间的工作时间应遵守国家相关法律法规。第五章实习生考核评估5.1考核评估方式考核评估采用定期检查、工作汇报、导师评价等方式进行。5.2考核评估指标考核评估指标包括工作能力、工作态度、团队协作、创新能力等。5.3考核评估实施实习单位应指定专人负责实习生的考核评估工作。5.4考核评估结果处理考核评估结果应作为实习生实习评价的重要依据，并对实习生的发展提供指导。第六章实习生权益保障6.1实习生工作条件实习单位应提供符合国家规定的实习条件，包括工作场所、设施设备等。6.2实习生劳动权益实习单位应保障实习生的劳动权益，包括休息时间、加班工资等。6.3实习生安全与保险实习单位应确保实习生的安全，并为其购买相应的意外伤害保险。6.4实习生奖惩机制实习单位应建立实习生奖惩机制，对表现优秀的实习生给予奖励，对违反规定的实习生进行处罚。第八章协议变更与解除8.1协议变更任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议，作为本协议的组成部分。8.2协议解除8.2.1因不可抗力导致本协议无法履行时，任何一方均有权解除本协议，并无需承担违约责任。8.2.2实习生或实习单位在实习期间出现严重违反协议规定的行为，另一方有权解除本协议。8.2.3双方协商一致，可以解除本协议。8.3协议解除后的处理8.3.1协议解除后，双方应立即终止实习关系，实习生应按照实习单位的要求办理工作交接。8.3.2实习生在协议解除后，应按照实习单位的要求，完成实习单位指定的相关工作。第九章违约责任9.1实习生违约责任实习生如违反本协议规定，实习单位有权要求实习生承担相应的违约责任。9.2实习单位违约责任实习单位如违反本协议规定，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任。9.3违约责任处理违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序提交仲裁或诉讼的，应按照相关法律法规和程序进行。10.3争议解决地点争议解决地点为双方协商一致的地方。第十一章适用法律本协议适用中华人民共和国法律。第十二章附则12.1协议附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。12.2协议签署与生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3其他约定事项双方在本协议中未约定的其他事项，按相关法律法规和行业惯例执行。第十三章协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同解除（此处留空，供合同解除时填写）甲方（实习生）签字：____________________甲方（实习生）日期：____________________乙方（实习单位）签字：____________________乙方（实习单位）日期：____________________附件：_______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.1实习生责任与义务实习生需主动与实习单位沟通，明确实习目标与期望，确保实习方向符合个人职业规划。实习生应主动参加实习单位组织的培训，提升专业技能和职业素养。实习生应遵守实习单位的规章制度，维护实习单位形象。2.1.2实习生考核评估权重说明：甲方有权设定实习生考核评估的权重分配，如实习表现、团队协作、创新能力等，具体权重由甲方制定。3.1.3实习生职业发展指导说明：甲方应提供实习生职业发展指导，包括职业规划、简历制作、面试技巧等，帮助实习生更好地适应职场。4.1.4实习生实习成果展示说明：甲方应设立专门的平台或活动，为实习生提供展示实习成果的机会，如实习kok电子竞技、项目展示等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.2.1实习单位责任与义务实习单位应提供完善的实习岗位，确保实习生所学专业与实习岗位相关。实习单位应指定专人负责实习生的实习管理，包括实习计划的制定、实习过程中的指导等。实习单位应保障实习生的实习权益，包括实习期间的工资、福利待遇等。2.2.2实习生实习成果要求说明：乙方有权设定实习生在实习期间应达到的成果要求，如完成的项目数量、质量等。3.2.3实习生实习期间考核说明：乙方应定期对实习生进行考核，考核内容包括实习表现、工作态度、团队协作等。4.2.4实习生实习成果转化三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.3.1第三方中介机构职责为实习生和实习单位提供信息对接服务，促进双方合作。对实习生和实习单位的资质进行审核，确保双方合法权益。对实习生和实习单位在实习过程中的纠纷进行调解。2.3.2第三方中介费用说明：第三方中介机构提供服务的费用由实习生和实习单位协商确定，具体费用由双方共同承担。3.3.3第三方中介保密义务说明：第三方中介机构在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露实习生和实习单位的商业秘密。4.3.4第三方中介责任说明：第三方中介机构在提供服务过程中，因自身原因导致实习生或实习单位权益受损的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习单位基本信息表3.实习岗位说明书4.实习生考核评估标准5.实习生实习成果展示材料6.第三方中介机构资质证明7.实习合同变更协议8.实习合同解除协议9.实习生实习成果转化协议10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务或未达到实习成果要求。实习单位未提供符合规定的实习条件或未保障实习生权益。第三方中介机构泄露实习单位或实习生商业秘密。双方未按约定履行协议变更或解除程序。2.违约行为认定：实习生未按时完成实习任务或未达到实习成果要求，经实习单位核实后认定。实习单位未提供符合规定的实习条件或未保障实习生权益，经实习生提出并经核实后认定。第三方中介机构泄露实习单位或实习生商业秘密，经双方或相关机构核实后认定。双方未按约定履行协议变更或解除程序，经协商无果后认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的司法程序。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：实习生与实习单位协商，如无法达成一致，可寻求第三方中介机构调解。2.问题：实习单位未按时支付实习生工资。解决办法：实习生向实习单位提出，如未解决，可向劳动监察部门投诉。3.问题：实习生在实习期间发生意外伤害。解决办法：实习生应及时就医，实习单位应承担相应的医疗费用和赔偿责任。4.问题：实习单位违反保密协议。解决办法：实习生可向第三方中介机构或相关机构投诉，要求追究实习单位的法律责任。五、所有应用场景：1.应用场景：在校大学生与实习单位签订实习协议。说明：本协议适用于在校大学生与实习单位之间签订的实习协议。2.应用场景：第三方中介机构为实习生和实习单位提供对接服务。说明：本协议适用于第三方中介机构为实习生和实习单位提供对接服务的情况。3.应用场景：实习生与实习单位在实习过程中发生纠纷。说明：本协议适用于实习生与实习单位在实习过程中发生纠纷的解决。全文完。2025年度大学生实习就业实习考核评估协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确2025年度大学生实习就业实习考核评估过程中的各方权利义务，确保实习考核评估工作的顺利进行，促进大学生实习就业实习质量的提升。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所提及的专业属于甲方提供的实习岗位所在行业或专业领域。3.2关键词解释实习：指乙方在甲方提供的实习岗位中，根据甲方要求完成相关实习任务，获取实践经验的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的考核结果进行评估；（2）甲方有权对乙方在实习过程中的表现进行监督和管理；（3）甲方有义务为乙方提供必要的实习条件和指导；（4）甲方有义务在实习结束时向乙方出具实习证明。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供与其专业相关的实习岗位；（2）乙方有权要求甲方为其提供实习指导；（3）乙方有义务遵守甲方的实习规定和纪律；（4）乙方有义务完成甲方安排的实习任务；（5）乙方有义务按照甲方的要求进行实习考核。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度大学生实习就业实习考核评估工作结束之日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方提供的实习岗位所在地点。5.3合同履行方式甲方应按照本协议约定，为乙方提供实习岗位、实习条件和实习指导。乙方应按照甲方要求，完成实习任务，并接受考核评估。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）实习考核评估工作结束后；（2）乙方因故无法继续实习；（3）甲乙双方协商一致，决定终止本协议。6.3终止程序（1）实习考核评估工作结束后，甲方应向乙方出具实习证明；（2）乙方如因故无法继续实习，应提前向甲方提出书面申请；（3）甲乙双方协商一致，决定终止本协议的，应签署终止协议。6.4终止后果（1）实习考核评估工作结束后，甲方应按照本协议约定向乙方支付实习报酬；（2）乙方如因故无法继续实习，甲方应按照协议约定给予适当补偿；（3）甲乙双方终止本协议后，应相互退还已收到的款项。七、费用与支付7.1费用构成本协议涉及的费用包括但不限于实习期间的生活补贴、交通补贴、保险费用、考核评估费用等。7.2支付方式（1）生活补贴：按月支付，具体金额根据实习岗位性质和甲方规定执行；（2）交通补贴：按实际发生的交通费用支付，每月结算一次；（3）保险费用：甲方负责为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担；（4）考核评估费用：根据实习考核结果，甲方按照协议约定支付考核评估费用。7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方当月的生活补贴和交通补贴；保险费用在乙方实习开始前一次性支付；考核评估费用在实习考核结束后一次性支付。7.4支付章件甲方支付费用时，应提供正式的付款凭证，包括但不限于银行汇款单、支票等，乙方应妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约如甲方未按本协议约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。若甲方连续两次未按时支付费用，乙方有权解除本协议。8.2乙方违约如乙方未按甲方要求完成实习任务，或违反实习规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式甲方违约的赔偿金额为未支付费用总额的[具体百分比]；乙方违约的赔偿金额为甲方因此遭受的实际损失，具体金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、乙方实习期间的个人信息、实习过程中获取的甲方内部资料等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为协议签订之日起至[具体年限]年。9.3保密履行方式甲乙双方应严格履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务在不可抗力发生期间，甲乙双方应相互理解，积极采取措施减轻不可抗力对协议履行的影响。如不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解除协议。10.4不可抗力实例具体不可抗力实例包括但不限于：[列出具体实例]。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，双方可提交[具体调解机构或仲裁机构]进行调节或仲裁。如调节或仲裁不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形包括但不限于：涉及国家安全、商业秘密、个人隐私等特殊情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权。13.2特殊权力保留本协议中未明确提及的权利，甲方保留随时调整或变更的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成实习考核评估工作。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照协议约定，及时沟通，共同解决实习过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于实习考核评估的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本协议任何条款的增减，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习考核评估标准及细则2.甲方公司实习岗位说明书3.乙方实习人员个人信息表4.保险合同及相关证明文件5.甲方支付费用凭证6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付费用：甲方未按约定时间支付乙方费用，经催告后仍未支付。未提供实习条件：甲方未提供符合协议约定的实习条件，影响乙方实习。2.乙方违约：违反实习规定：乙方违反实习规定，经警告后仍未改正。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调节、仲裁或诉讼等方式解决。3.调节：指由第三方居中调解，促使甲乙双方达成和解。4.仲裁：指由仲裁机构根据仲裁规则对争议进行裁决。5.诉讼：指甲乙双方依法向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习过程中，乙方对实习内容或要求有疑问。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在[具体时间]内给予解答。2.问题：实习期间，乙方遇到紧急情况需要请假。解决办法：乙方应提前[具体时间]向甲方提出请假申请，甲方应在[具体时间]内给予答复。3.问题：实习考核评估结果与乙方预期不符。解决办法：乙方可在[具体时间]内向甲方提出申诉，甲方应在[具体时间]内进行复查。4.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，如甲方仍未支付，乙方有权解除协议并要求赔偿。5.问题：实习过程中发生安全事故。解决办法：乙方应立即kok电子竞技甲方，甲方应立即采取应急措施，并按相关规定进行处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体引入：在本协议中引入第三方主体，如实习机构、教育机构等，以提供实习岗位或协助实习考核评估。2.第三方责任：第三方应确保提供的实习岗位符合协议要求，并对实习过程中的安全负责。3.第三方权利：第三方有权获得甲方支付的实习机构服务费用，并有权参与实习考核评估过程。4.第三方义务：第三方应协助甲方进行实习考核评估，并提供实习岗位的相关信息。5.第三方违约责任：如第三方未履行合同义务或违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权获得实习期间的合法报酬，包括但不限于生活补贴、交通补贴等。乙方有权要求甲方提供必要的实习培训和支持。乙方有权要求甲方在实习考核评估中给予公平评价。2.乙方利益条款：乙方有权获得实习结束后的实习证明，证明其实习经历。乙方有权要求甲方提供实习期间的劳动保障，如社会保险等。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付乙方报酬，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方提供虚假或误导性的实习信息，应承担相应法律责任。甲方的权利受到限制，不得滥用职权影响乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的实习表现进行考核评估，并有权根据评估结果决定乙方的实习成果。甲方可根据实习岗位需求调整实习内容，并要求乙方适应调整。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方的实习成果，包括但不限于技能提升、工作经验等。甲方可从乙方的实习中获取市场信息，提升自身竞争力。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按甲方要求完成实习任务，或违反实习规定，乙方应承担相应的违约责任。如乙方在实习期间造成甲方损失，乙方应赔偿甲方相应损失。乙方的权利受到限制，不得泄露甲方商业秘密或违反甲方规定。全文完。2025年度大学生实习就业实习考核评估协议3本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生的定义1.2用人单位的定义1.3实习岗位的定义1.4实习考核的定义1.5实习评估的定义2.实习协议的基本内容2.1实习目的和目标2.2实习时间和地点2.3实习岗位和职责2.4实习生的待遇2.5用人单位的责任和义务3.实习生的责任和义务3.1实习生的职责3.2实习生的行为规范3.3实习生的保密义务3.4实习生的培训要求4.实习考核的内容和标准4.1实习考核的内容4.2实习考核的标准4.3实习考核的方式4.4实习考核的时间安排5.实习评估的程序和结果5.1实习评估的程序5.2实习评估的结果5.3实习评估的申诉和复议6.实习协议的变更和解除6.1实习协议的变更6.2实习协议的解除6.3实习协议解除的条件7.实习期间的争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的程序7.3争议解决的时间限制8.实习协议的生效和终止8.1实习协议的生效条件8.2实习协议的终止条件8.3实习协议终止后的处理9.违约责任9.1实习生的违约责任9.2用人单位的违约责任9.3违约责任的承担方式10.保密条款10.1保密内容的范围10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.法律适用和争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定事项12.1其他权利和义务12.2其他条款13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核评估表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生的定义实习生是指经学校推荐，参加本协议约定实习的单位进行实习的在校学生。1.2用人单位的定义用人单位是指与实习生签订本协议，提供实习岗位和指导的机构或企业。1.3实习岗位的定义实习岗位是指用人单位为实习生提供的，与其所学专业或兴趣相符的工作岗位。1.4实习考核的定义实习考核是指用人单位对实习生在实习期间的表现进行评价和评估的过程。1.5实习评估的定义2.实习协议的基本内容2.1实习目的和目标实习目的：通过实习，实习生能够将所学理论知识与实际工作相结合，提高实践能力。实习目标：实习生能够熟悉实习岗位的工作流程，掌握岗位所需技能，为将来就业打下坚实基础。2.2实习时间和地点实习时间：2025年度，自2025年X月X日至2025年X月X日。实习地点：用人单位指定的实习场所。2.3实习岗位和职责实习岗位：根据实习生所学专业和兴趣，由用人单位安排适合的实习岗位。实习职责：实习生应按照岗位要求，完成工作任务，服从用人单位的安排和管理。2.4实习生的待遇实习工资：根据实习岗位和用人单位规定，支付实习生相应工资。工作餐：实习期间，用人单位为实习生提供工作餐。住宿安排：根据实习生需求，用人单位提供住宿或协助实习生寻找住宿。2.5用人单位的责任和义务提供实习岗位：用人单位负责为实习生提供符合实习目的和目标的实习岗位。实习指导：用人单位为实习生提供必要的指导和支持，确保实习生顺利完成实习任务。安全保障：用人单位确保实习生在实习期间的人身安全和健康。实习评估：用人单位对实习生进行实习评估，提出改进意见。3.实习生的责任和义务3.1实习生的职责遵守实习协议：实习生应遵守本协议的各项规定，服从用人单位的管理。完成工作任务：实习生应按照岗位要求，认真完成工作任务。尊重同事：实习生应尊重同事，团结协作，共同完成工作。保护知识产权：实习生应遵守国家有关知识产权的法律法规，不得侵犯他人知识产权。3.2实习生的行为规范遵守国家法律法规：实习生在实习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。遵守职业道德：实习生应遵守职业道德，维护用人单位的声誉。3.3实习生的保密义务实习生在实习期间，应保守用人单位的商业秘密，不得泄露或使用未经授权的信息。3.4实习生的培训要求实习生应积极参加用人单位组织的培训，提高自己的业务水平。4.实习考核的内容和标准4.1实习考核的内容实习态度：实习生在实习期间的表现，包括工作态度、学习态度等。工作能力：实习生在实习岗位上的工作能力和成果。团队协作：实习生在团队工作中的协作能力和沟通能力。综合评价：实习生在实习期间的综合表现。4.2实习考核的标准根据实习岗位的特点和用人单位的要求，制定具体的考核标准。4.3实习考核的方式定期考核：用人单位定期对实习生进行考核，考核结果纳入实习评估。随机抽查：用人单位对实习生进行不定期抽查，了解其实习情况。4.4实习考核的时间安排实习期间，每季度进行一次考核，实习结束后进行综合评估。5.实习评估的程序和结果5.1实习评估的程序5.2实习评估的结果优秀实习生：实习表现突出，成绩优异，获得优秀实习生称号。合格实习生：实习表现良好，达到实习目标，成绩合格。6.实习协议的变更和解除6.1实习协议的变更经双方协商一致，可对本协议进行变更，变更内容以书面形式为准。6.2实习协议的解除实习生因个人原因要求解除协议，需提前X天向用人单位提出书面申请。用人单位因特殊情况需解除协议，应提前X天通知实习生，并说明理由。6.3实习协议解除的条件实习生违反本协议规定，给用人单位造成损失；用人单位因故无法继续履行协议，如企业破产、合并等；实习生因个人原因无法继续实习。7.实习期间的争议解决7.1争议解决的方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。7.2争议解决的程序争议发生后，双方应尽快协商解决，协商期间不影响本协议的执行。7.3争议解决的时间限制自争议发生后X日内，双方未能协商解决的，可向人民法院提起诉讼。8.实习协议的生效和终止8.1实习协议的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2实习协议的终止条件实习时间到期；双方协商一致解除协议；实习生因故提前解除协议；用人单位因故提前解除协议；实习生违反协议规定，经教育不改；用人单位违反协议规定，经协商不改正。9.违约责任9.1实习生的违约责任实习生未按时完成实习任务，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。实习生违反保密义务，泄露用人单位商业秘密，应承担法律责任。实习生提前解除协议，未提前X天通知用人单位的，应支付违约金。9.2用人单位的违约责任用人单位未按时支付实习生工资，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。用人单位违反协议规定，未提供必要的实习条件，应承担相应的赔偿责任。用人单位提前解除协议，未提前X天通知实习生的，应支付违约金。10.保密条款10.1保密内容的范围用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后X年。10.3违反保密义务的责任实习生违反保密义务，泄露用人单位保密信息，应承担法律责任。11.法律适用和争议管辖11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院管辖。12.其他约定事项12.1其他权利和义务双方在履行本协议过程中，应遵循诚实信用原则，相互尊重，公平合理地处理相关事宜。12.2其他条款本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同签署13.1签署日期本协议签署日期为2025年X月X日。13.2签署地点本协议签署地点为双方约定地点。13.3签署人甲方（学校）代表：________________________乙方（用人单位）代表：________________________14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核评估表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义和范围1.1第三方的定义第三方是指在本协议履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围实习岗位的推荐和匹配；实习生的背景调查和信用评估；实习过程中的咨询和指导；实习考核和评估的协助；其他甲乙双方约定的服务。2.第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序甲乙双方协商一致，选择合适的第三方机构或个人进行介入。第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关信息通知实习生。2.2第三方介入的条件第三方具备相应的资质和能力；第三方同意遵守本协议的相关规定；甲乙双方同意第三方介入。3.第三方介入的责权利3.1第三方的责任第三方应按照服务协议的约定，履行其服务义务，并对提供的服务质量负责。第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲乙双方或实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务义务。第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用。3.3第三方的义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习生的个人信息；第三方应遵守国家法律法规和行业规范；第三方应积极配合甲乙双方的工作。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由服务协议约定，甲方应按协议约定支付服务费用，并对第三方提供的服务进行监督。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由服务协议约定，乙方应按协议约定接受第三方提供的服务，并对第三方的工作成果进行评估。4.3第三方与实习生的划分第三方与实习生的关系由服务协议约定，实习生应遵守实习协议的约定，第三方在提供服务过程中应尊重实习生的权益。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额第三方因自身原因造成甲乙双方或实习生损失的，其责任限额由服务协议约定，但不得超过服务费用的X倍。5.2超出责任限额的处理若第三方因自身原因造成损失，超出责任限额的部分，甲乙双方应根据实际情况协商解决，必要时可依法向第三方追偿。5.3责任限额的调整甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后，调整第三方的责任限额。6.第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更甲乙双方协商一致，可变更第三方介入的服务内容、方式或责任限额。6.2第三方介入的解除甲乙双方协商一致，可解除第三方介入的服务。解除后，第三方应按照服务协议的约定，完成剩余的服务工作，并退还已支付的服务费用。6.3第三方介入解除的条件第三方严重违反服务协议；第三方无法履行服务义务；甲乙双方协商一致解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的名称、职责、工作内容、工作环境、工作要求等。附件说明：本附件用于明确实习生的岗位职责和工作内容，确保实习生对岗位有清晰的认识。2.实习考核评估表详细要求：包括考核项目、评分标准、考核时间、考核方式等。附件说明：本附件用于对实习生在实习期间的考核进行记录和评估，作为评估实习生表现的重要依据。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件用于明确实习生在实习期间对用人单位保密信息的保护责任。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。附件说明：本附件用于明确第三方介入服务的具体细节，确保第三方服务的质量和效果。5.实习协议补充协议详细要求：包括对实习协议的补充、变更或修正内容。附件说明：本附件用于在实习过程中，如需对原实习协议进行补充、变更或修正时使用。6.实习生个人信息保密协议详细要求：包括实习生个人信息的使用范围、保护措施、泄露责任等。附件说明：本附件用于保护实习生个人信息的安全和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成实习任务，造成用人单位损失的。责任认定标准：根据损失的严重程度，实习生应承担相应的赔偿责任。示例说明：实习生因个人原因未按时完成实习任务，导致用人单位项目延误，造成损失1万元，实习生应承担1万元的赔偿责任。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按时支付实习生工资，或未提供必要的实习条件的。责任认定标准：根据损失的严重程度，用人单位应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例说明：用人单位未按时支付实习生工资，导致实习生生活困难，损失1个月的生活费，用人单位应支付1个月的违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按服务协议履行服务义务，造成甲乙双方或实习生损失的。责任认定标准：根据损失的严重程度，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在提供实习岗位推荐服务时，推荐了不符合要求的实习生，导致用人单位损失2万元，第三方应承担2万元的赔偿责任。4.保密违约行为及责任认定违约行为：实习生或第三方泄露用人单位商业秘密的。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，实习生或第三方应承担法律责任。示例说明：实习生在实习期间泄露了用人单位的商业秘密，给用人单位造成损失10万元，实习生应承担10万元的赔偿责任。全文完。