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2025年度健身房健身教练团队派遣及管理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条合同双方甲方（派遣方）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：__________________联系方式：__________________乙方（受派方）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：__________________联系方式：__________________第二条派遣内容1.甲方派遣____名健身教练至乙方处从事健身教练工作，具体人员名单如下：（1）姓名：__________________（2）姓名：__________________（3）姓名：__________________（4）姓名：__________________（5）姓名：__________________2.派遣健身教练的工作内容为：根据乙方健身场所的实际情况，负责会员的健身指导、课程安排、器材使用指导、健身咨询等工作。第三条派遣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方应在合同到期前____个工作日向甲方提出是否续签的书面意见，甲方根据乙方意见决定是否续签。第四条派遣人员的权利义务1.派遣人员应遵守国家法律法规，遵守乙方单位的规章制度，服从乙方单位的统一管理。2.派遣人员应具备相应的专业资格和技能，按照乙方要求提供优质的健身服务。3.派遣人员应保护乙方单位的商业秘密，不得泄露乙方单位的业务信息。4.派遣人员如有违反国家法律法规、乙方单位规章制度的行为，乙方有权解除派遣关系，甲方应承担相应的责任。第五条甲方权利义务1.甲方负责为派遣人员提供必要的培训、考核，确保派遣人员具备相应的工作能力。2.甲方负责对派遣人员的人事管理，包括工资发放、社会保险、劳动保护等。3.甲方对派遣人员的工作表现、工作纪律等进行考核，考核结果作为派遣人员续签合同的依据。4.甲方负责对派遣人员的人事档案进行管理，包括但不限于劳动合同、社会保险、工资记录等。第六条乙方权利义务1.乙方为派遣人员提供必要的办公条件和设施，确保其正常开展工作。2.乙方为派遣人员提供合理的工资待遇，按照国家规定缴纳社会保险。3.乙方对派遣人员的工作表现、工作纪律等进行考核，考核结果作为派遣人员续签合同的依据。4.乙方对派遣人员的人事档案进行管理，包括但不限于劳动合同、社会保险、工资记录等。第七条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。3.如因一方违约导致合同解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。第八条争议解决1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________甲方（签字）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义在本合同中，第三方是指任何非甲方和乙方直接参与合同关系的独立法人、非法人组织或个人。第三方可能包括但不限于中介方、咨询服务提供方、培训机构、人力资源公司等。第二条第三方介入的目的1.甲方和乙方根据本合同约定，有权引入第三方提供相关服务，包括但不限于中介服务、培训服务、咨询服务等。2.第三方的介入旨在提高派遣人员的服务质量，优化派遣流程，降低运营成本，提升双方合作效率。第三条第三方的责任与权利1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规、行业标准，并保证服务的真实性和有效性。（2）第三方在提供服务过程中，应遵守合同约定，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。（3）第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担全部责任。2.第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取相应的服务费用。（2）第三方有权根据合同约定，对派遣人员进行培训和考核。（3）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其完成相关服务。第四条第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方的关系：（1）第三方与甲方之间建立服务合同关系，具体服务内容和费用由双方另行签订。（2）甲方应向第三方支付约定的服务费用。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方与乙方之间建立服务合同关系，具体服务内容和费用由双方另行签订。（2）乙方应向第三方支付约定的服务费用。3.第三方与派遣人员的关系：（1）第三方有权对派遣人员进行培训和考核，但不得侵犯派遣人员的合法权益。（2）第三方应确保派遣人员在提供服务过程中的人身安全和职业健康。第五条第三方的责任限额1.第三方的责任限额由甲方和乙方在另行签订的服务合同中约定。2.如无特别约定，第三方的责任限额最高不超过其收取的相应服务费用的总额。3.如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，超过责任限额的部分，甲方和乙方可根据本合同约定追究第三方责任。第六条第三方的违约责任1.如第三方违反服务合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。3.如因第三方违约导致合同解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。第七条争议解决1.本合同中涉及第三方介入的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________甲方（签字）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及资质证明要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业资质、工作经验等基本信息，并附上相应的资质证明文件。2.附件二：第三方服务合同要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围、保密条款等。3.附件三：培训计划及考核标准要求：详细说明培训计划的内容、时间安排、考核方式、考核标准等。4.附件四：派遣人员工作日志要求：记录派遣人员在工作期间的工作情况、会员反馈、问题处理等。5.附件五：甲方与乙方之间的沟通记录要求：记录双方在合同履行过程中的沟通内容、会议纪要、书面函件等。6.附件六：甲方与乙方之间的财务结算单据要求：详细记录双方在合同履行过程中的费用支出、收入情况、结算时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按合同约定支付派遣人员工资；未按合同约定提供培训、考核；未按合同约定提供必要的工作条件和设施；违反合同约定泄露乙方商业秘密。（2）乙方违约行为：未按合同约定支付第三方服务费用；未按合同约定提供必要的工作条件和设施；未按合同约定对派遣人员进行管理和考核；违反合同约定泄露甲方商业秘密。（3）第三方违约行为：未按合同约定提供服务质量；未按合同约定保密；未按合同约定完成服务任务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：如甲方未按合同约定支付派遣人员工资，应承担相应的滞纳金；如甲方未按合同约定提供培训、考核，应承担相应培训、考核费用；如甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任认定：如乙方未按合同约定支付第三方服务费用，应承担相应的滞纳金；如乙方未按合同约定提供必要的工作条件和设施，应承担相应损失；如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约责任认定：如第三方未按合同约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任；如第三方泄露保密信息，应承担相应的赔偿责任；如第三方未按合同约定完成服务任务，应承担相应的违约金。示例说明：1.甲方未按合同约定支付派遣人员工资，导致派遣人员生活困难，甲方应承担相应的滞纳金。2.乙方未按合同约定提供必要的工作条件和设施，导致派遣人员无法正常开展工作，乙方应承担相应损失。3.第三方未按合同约定提供服务质量，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________甲方（签字）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：____年____月____日全文完。