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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度劳动合同法与企业文化建设合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）名称：____________________甲方（用人单位）地址：____________________乙方（劳动者）姓名：____________________乙方（劳动者）住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期限届满，双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。二、工作内容2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作地点乙方在甲方单位的工作地点为：____________________。四、工作时间1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方应遵守甲方单位的工作时间规定，不得迟到、早退。五、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.甲方每月____日前支付乙方工资。3.乙方在完成工作任务后，甲方应按照规定支付加班费、奖金等。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位的规章制度。2.乙方不得泄露甲方单位的商业秘密。3.乙方不得从事与甲方单位利益冲突的活动。八、劳动合同解除1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方单位的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方单位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第四十条规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方单位所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）签字：____________________乙方（劳动者）签字：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方单位规章制度2.甲方单位工资支付制度3.甲方单位社会保险缴纳办法4.甲方单位劳动合同解除办法5.甲方单位争议解决办法第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所称“第三方”是指甲方、乙方以外的，为履行本合同而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。2.第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、法律服务机构等。二、第三方介入的条件1.第三方介入本合同关系，应当经甲方和乙方书面同意。2.第三方介入本合同关系，应当符合法律法规的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。三、第三方的责任与义务1.第三方应当依法履行其在合同中的义务，保证提供的服务符合合同约定。2.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方合法权益受到损害的，应当承担相应的法律责任。3.第三方在履行职责过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。四、第三方的权利1.第三方有权按照合同约定，获取合理的报酬。2.第三方有权根据合同约定，参与合同履行过程中的有关活动。五、第三方责任限额1.第三方对本合同项下的责任，不得超过合同总价款的____%。2.若因第三方原因导致甲方或乙方合法权益受到损害，甲方或乙方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。3.若第三方责任超过责任限额，甲方或乙方有权要求甲方在剩余责任限额内承担相应责任。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本合同中的责任和义务，仅限于其在合同中的约定，不涉及甲乙双方之间的权利义务。2.第三方在履行职责过程中，若需与其他方进行沟通协调，应征得甲方和乙方的同意。3.第三方在履行职责过程中，不得超越其合同约定范围，干涉甲乙双方的权利义务。七、第三方介入的具体条款（1）中介服务：为甲方和乙方提供招聘、培训等服务；（2）咨询服务：为甲方和乙方提供法律、财务、管理等方面的咨询服务；（3）培训服务：为甲方和乙方提供职业技能培训、企业文化培训等服务。2.第三方提供的服务内容、费用、期限等，由甲乙双方与第三方另行签订服务协议。3.第三方在提供服务的过过程中，应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方提供的服务，不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。八、第三方变更及退出1.第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前____个月书面通知甲乙双方。2.第三方变更或退出，不影响本合同的继续履行。3.第三方变更或退出后，甲乙双方可根据实际情况，重新选择第三方。九、争议解决1.第三方在履行职责过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方单位所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）签字：____________________乙方（劳动者）签字：____________________签订日期：____________________附件：1.第三方服务协议2.第三方责任限额协议3.第三方变更及退出协议4.第三方争议解决协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方单位规章制度详细要求：包含甲方单位的组织架构、工作流程、劳动纪律、奖惩制度等内容。说明：本附件用于明确甲方单位的内部管理规范，乙方在履行职责时应遵守。2.甲方单位工资支付制度详细要求：包含工资构成、支付时间、支付方式、加班费计算标准等内容。说明：本附件用于明确甲方单位的工资支付政策，确保乙方按时足额获得劳动报酬。3.甲方单位社会保险缴纳办法详细要求：包含社会保险的种类、缴纳比例、缴纳流程等内容。说明：本附件用于明确甲方单位的社会保险缴纳情况，确保乙方享受社会保险待遇。4.甲方单位劳动合同解除办法详细要求：包含劳动合同解除的条件、程序、经济补偿等内容。说明：本附件用于明确甲方单位劳动合同解除的相关规定，保障双方权益。5.甲方单位争议解决办法详细要求：包含争议解决的方式、程序、期限等内容。说明：本附件用于明确甲方单位内部争议解决机制，确保争议得到及时、公正的处理。6.第三方服务协议详细要求：包含第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等内容。说明：本附件用于明确第三方提供服务的具体事项，确保服务质量和效果。7.第三方责任限额协议详细要求：包含第三方责任限额的具体数额、适用范围、赔偿方式等内容。说明：本附件用于明确第三方在履行职责过程中可能产生的责任，以及责任承担的界限。8.第三方变更及退出协议详细要求：包含第三方变更或退出的条件、程序、通知期限等内容。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中变更或退出的相关规定。9.第三方争议解决协议详细要求：包含第三方在履行职责过程中发生的争议解决方式、程序、期限等内容。说明：本附件用于明确第三方在履行职责过程中争议解决的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按照约定支付乙方工资；b.未依法为乙方缴纳社会保险；c.未经乙方同意，擅自变更合同内容；d.甲方单位规章制度违反法律法规，损害乙方权益。乙方违约行为：a.迟到、早退、旷工；b.严重违反甲方单位规章制度；c.泄露甲方单位商业秘密；d.因个人原因导致工作质量不符合要求。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.甲方未支付乙方工资的，应支付工资及赔偿金；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险并承担相应责任；c.甲方擅自变更合同内容的，应承担违约责任；d.甲方单位规章制度违反法律法规，损害乙方权益的，应承担相应责任。乙方违约责任：a.乙方迟到、早退、旷工的，应承担相应的违约责任；b.乙方严重违反甲方单位规章制度的，甲方有权解除劳动合同；c.乙方泄露甲方单位商业秘密的，应承担相应的法律责任；d.乙方因个人原因导致工作质量不符合要求的，应承担相应的责任。3.示例说明：甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；乙方因个人原因导致工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应的责任。甲方（用人单位）签字：____________________乙方（劳动者）签字：____________________签订日期：____________________全文完。