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ktv经理劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

住址：________________

鉴于甲方系从事KTV娱乐业务的企业，乙方愿意接受甲方聘请，从事KTV经理一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的KTV场所担任经理，全面负责KTV的日常经营管理。

2.乙方负责制定KTV的经营计划，组织实施，并对经营成果负责。

3.乙方负责对KTV员工进行招聘、培训、考核、晋升、解聘等工作。

4.乙方负责协调KTV与其他相关业务部门的关系，确保业务顺利进行。

5.乙方负责KTV的安全、消防、环境卫生等工作。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、工作地点

乙方在甲方指定的KTV场所工作，具体地点为：________________。

四、工作时间和休息

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期。

3.乙方每周至少休息____天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和提成。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，仍应遵守本条款，不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相关的经营活动。

七、解除合同

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）发生不可抗力，致使合同无法履行。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未按规定缴纳社会保险和福利待遇；

（3）强迫乙方加班，违反劳动法规定；

（4）发生其他侵害乙方合法权益的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方制定的KTV规章制度。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方系从事KTV娱乐业务的企业，为提升服务质量和管理水平，丙方愿意提供专业的人力资源服务，乙方愿意接受甲方聘请，从事KTV经理一职，甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的KTV场所担任经理，全面负责KTV的日常经营管理。

2.乙方在丙方的指导下，实施KTV的经营计划，并对经营成果负责。

3.乙方负责对KTV员工进行招聘、培训、考核、晋升、解聘等工作，丙方提供人力资源支持。

4.乙方负责协调KTV与其他相关业务部门的关系，确保业务顺利进行，丙方提供业务咨询和服务。

5.乙方负责KTV的安全、消防、环境卫生等工作，丙方提供相关培训和管理建议。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、工作地点

乙方在甲方指定的KTV场所工作，具体地点为：________________。

四、工作时间和休息

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期。

3.乙方每周至少休息____天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付，由丙方负责代发。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，由丙方负责办理。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和提成，具体由丙方核算。

六、丙方责任

1.丙方负责为甲方提供专业的人力资源服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.丙方对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方履行工作职责。

3.丙方负责解决乙方在工作过程中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

七、甲方的权益与责任

1.甲方享有对KTV的经营管理权，对乙方的各项工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据经营状况调整乙方的岗位和薪酬，并有权解除本合同。

3.甲方应提供必要的办公条件和设备，保障乙方的工作顺利进行。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金，并确保乙方的福利待遇。

八、乙方的责权利

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，确保KTV的正常运营。

2.乙方享有依法享有的劳动权益，包括工资、奖金、社会保险和福利待遇。

3.乙方有权拒绝不合理的工作要求，并有权依法维护自己的合法权益。

九、违约及限制条款

1.乙方违反工作职责，造成甲方经济损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或离职后从事与甲方业务相关的经营活动的，应承担违约责任。

3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任。

4.乙方违反劳动合同，给甲方造成不良影响的，甲方有权解除本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，提升KTV的管理水平和服务质量，确保甲方在市场竞争中的优势地位。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为KTV的经营主体，通过合同约定明确各方的责任、权利和义务，确保KTV的稳定运营，实现经济效益和社会效益的双重提升。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方系从事餐饮业务的企业，乙方愿意接受甲方聘请，担任餐饮店店长一职，丙方愿意提供专业的餐饮管理咨询服务，甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐饮店担任店长，全面负责餐饮店的日常经营管理。

2.乙方在丙方的指导下，制定餐饮店的经营策略，组织实施，并对经营成果负责。

3.乙方负责餐饮店的员工招聘、培训、考核、晋升、解聘等工作，丙方提供人力资源支持。

4.乙方负责协调餐饮店与其他相关业务部门的关系，确保业务顺利进行，丙方提供业务咨询和服务。

5.乙方负责餐饮店的安全、卫生、服务质量等工作，丙方提供相关培训和指导。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、工作地点

乙方在甲方指定的餐饮店工作，具体地点为：________________。

四、工作时间和休息

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期。

3.乙方每周至少休息____天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付，由丙方负责代发。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，由丙方负责办理。

3.乙方根据餐饮店的经营业绩，可享有一定的奖金和提成，具体由丙方核算。

六、丙方责任

1.丙方负责为甲方提供专业的餐饮管理咨询服务，包括但不限于经营策略、人力资源、服务质量等。

2.丙方对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方履行工作职责。

3.丙方负责解决乙方在工作过程中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

七、甲方的权益与责任

1.甲方享有对餐饮店的经营管理权，对乙方的各项工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据经营状况调整乙方的岗位和薪酬，并有权解除本合同。

3.甲方应提供必要的办公条件和设备，保障乙方的工作顺利进行。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金，并确保乙方的福利待遇。

八、乙方的责权利

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，确保餐饮店的正常运营。

2.乙方享有依法享有的劳动权益，包括工资、奖金、社会保险和福利待遇。

3.乙方有权拒绝不合理的工作要求，并有权依法维护自己的合法权益。

4.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升个人能力和餐饮店的管理水平。

九、违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金，应承担违约责任，并支付违约金。

2.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求解除合同，并追究甲方责任。

3.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方岗位或降低乙方薪酬的，乙方有权拒绝，并要求甲方恢复原岗位或薪酬。

4.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为餐饮店的核心管理者，通过合同明确自身的权益和责任，确保在餐饮店的管理和发展中发挥主导作用，实现个人职业发展和餐饮店的长期繁荣。

弱化甲方为主导的意义和目的：

甲方作为餐饮店的投资者和运营者，通过合同明确自身的责任和义务，同时尊重乙方的专业能力和管理经验，实现双方的合作共赢，共同推动餐饮店的发展。