kok电子竞技

劳动合同续签的未来趋势编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签甲方与乙方之间的劳动合同，确保双方合法权益，维护正常劳动关系。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，表现良好，双方合作关系融洽。为继续发挥乙方的工作能力，双方同意续签劳动合同。

三、合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方无异议，可继续续签。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

5.依法维护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

6.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、商业信息。

4.不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得损害甲方的利益。

5.依法参加社会保险，按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.不得因个人原因擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

7.在合同期内，如因个人原因导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作表现进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供社会保险、福利待遇。

3.甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和指导。

4.乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件提出合理建议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、健康的劳动条件。

2.乙方有义务遵守劳动纪律，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。

3.甲方有义务按照合同约定支付工资和提供社会保险、福利待遇。

4.乙方有义务按时完成工作任务，保证工作质量。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币____元整，包括乙方的基本工资、绩效奖金、津贴、补贴及社会保险和福利待遇等。

二、支付方式：

1.基本工资：甲方应按月向乙方支付基本工资，具体金额为人民币____元/月。支付时间为每月____日，如遇节假日或周末，则提前至前一个工作日支付。

2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方将在每年____月____日支付上一年度的绩效奖金，具体金额根据公司绩效奖金政策确定。

3.津贴、补贴：甲方将在每月____日支付乙方应得的津贴和补贴，具体金额按照公司相关规定执行。

4.社会保险和福利待遇：甲方将按照国家规定和公司政策，为乙方缴纳社会保险和提供相应的福利待遇，具体金额由甲方按照相关规定执行。

三、支付条件：

1.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

3.甲方支付乙方工资和福利待遇时，乙方应持有有效的身份证件和工作证。

4.如遇国家法定节假日、休息日或特殊情况，甲方有权调整支付时间，但不得影响乙方应得的工资和福利待遇。

四、额外费用：

1.如因乙方个人原因导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方离职而造成的直接经济损失。

2.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，并按照相关法律法规处理。

3.甲方有权根据市场行情和公司经营状况，对合同金额进行适当调整，但调整幅度不得超过原合同金额的____%。

五、财务结算：

1.甲方应设立专门的财务结算账户，用于支付乙方的工资、奖金和福利待遇。

2.乙方应定期查阅甲方提供的工资发放明细，如有疑问，应及时与甲方财务部门联系解决。

3.双方应定期进行财务对账，确保双方财务记录的一致性和准确性。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.违约行为：甲方或乙方违反本合同约定的任何条款，均构成违约。

2.违约责任：

a.甲方违约：甲方未按约定支付工资、奖金或福利待遇的，应立即补足欠款，并支付相应的滞纳金。

b.乙方违约：乙方未按约定完成工作任务或违反劳动纪律的，甲方有权根据合同约定扣除相应工资或解除劳动合同。

c.双方违约：双方均违反合同约定的，应各自承担相应的违约责任。

3.赔偿方式：违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于工资损失、培训费用、恢复名誉费用等。

二、争议解决：

1.争议类型：本合同履行过程中产生的争议，包括合同解释、履行、违约等。

2.争议解决方式：

a.调解：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可共同选择一位或多位调解人进行调解。

b.仲裁：双方可选择将争议提交仲裁机构仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

c.诉讼：如双方未达成仲裁协议或仲裁裁决被撤销，可依法向人民法院提起诉讼。

3.适用法律：本合同的解释、履行、违约等争议，适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：本合同的争议，如需诉讼解决，由甲方所在地或乙方所在地人民法院管辖，双方另有约定的除外。

三、违约金的计算：

1.甲方违约金：甲方未按时支付工资、奖金或福利待遇的，每日应向乙方支付____%的违约金。

2.乙方违约金：乙方未按时完成工作任务或违反劳动纪律的，甲方有权根据合同约定扣除相应工资或解除劳动合同，并要求乙方支付____%的违约金。

四、保密条款：

1.双方对本合同内容、履行情况及争议解决过程负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、合同的解除：

1.甲方有权在乙方严重违约的情况下，解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方有权在甲方严重违约的情况下，解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

3.双方协商一致，可解除本合同。

六、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同经双方代表签署并加盖公章后，即具有法律效力。

二、有效期：本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可继续续签。

三、变更和终止条款：

1.变更：本合同在履行过程中，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

a.合同到期：本合同期满，双方无续签意向的，合同自动终止。

b.合同解除：如遇以下情况，任何一方均有权解除合同：

i.一方严重违约，另一方有权立即解除合同；

ii.依法被宣告破产、解散或被吊销营业执照；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.双方协商一致解除合同。

c.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续，并妥善处理未了事宜。

四、通知与送达：

1.除非另有约定，任何一方发出的通知、文件或资料，应以书面形式送达对方。

2.送达地址：甲方地址为____________________，乙方地址为____________________。

3.送达方式：通过快递、挂号信或直接送达。

五、合同份数与保管：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.双方应妥善保管合同文本，如有遗失或损坏，应及时通知对方，并协商补办。

六、争议解决：

1.如因本合同履行过程中产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地或乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同签订后，如有任何疑问或需要解释之处，双方应及时沟通，以书面形式明确。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本附则作为合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

附件：

一、劳动合同：本合同正文及附则的正式文本。

二、乙方个人信息资料：包括但不限于身份证复印件、学历证明、职业资格证书等。

三、乙方工作职责描述：详细列明乙方在甲方工作期间应承担的职责和任务。

四、工作环境与条件说明：包括工作场所的安全、卫生条件，以及必要的劳动保护措施。

五、社会保险缴纳明细：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数和缴费比例。

六、工资发放明细：包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等具体金额和支付时间。

七、培训计划：甲方为乙方提供的职业培训计划，包括培训内容、时间安排和预期目标。

八、保密协议：乙方签署的保密协议，明确乙方对甲方商业秘密的保护义务。

九、甲方规章制度：甲方现行的劳动规章制度，包括考勤、奖惩、离职等规定。

十、其他相关文件：包括但不限于甲方营业执照复印件、相关资质证书等。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表签字（盖章）：____________________

日期：____________________

乙方（劳动者）签字（盖章）：____________________

日期：____________________