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厂区安全管理制度?一、总则1.目的为加强厂区安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，确保厂区生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于厂区内所有部门、车间、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外来访客等。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理；谁主管、谁负责；管生产必须管安全。

二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会成立以企业主要负责人为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会。安全管理委员会负责全面领导厂区的安全管理工作，研究决策重大安全事项，协调解决安全工作中的重大问题。2.安全管理部门设立专门的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门负责厂区安全管理的日常工作，包括安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、安全制度制定与执行监督等。3.各部门职责各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全措施，确保本部门员工的安全。各部门员工应遵守安全规章制度，积极参与安全管理工作，正确佩戴和使用劳动防护用品。

三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位和每个人。定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行安全职责不到位的人员进行责任追究。2.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织全体员工进行安全知识培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。对特殊工种作业人员，必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。3.安全检查制度建立定期安全检查制度，安全管理部门每周至少进行一次全面安全检查，各部门每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查内容包括设备设施安全、电气安全、消防安全、危险化学品安全、作业环境安全等。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细登记，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改情况等。对一般隐患，由部门负责人组织整改；对重大隐患，由安全管理委员会研究制定整改方案，明确整改责任人和整改资金，限期整改。隐患排查治理情况要定期向安全管理委员会报告，对重大隐患要及时向上级主管部门报告。5.危险化学品管理制度对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节进行严格管理，确保危险化学品的安全。危险化学品储存场所应符合安全要求，设置明显的警示标志，配备相应的消防、应急救援器材。危险化学品使用部门应制定安全操作规程，严格按照操作规程使用危险化学品，防止发生泄漏、中毒等事故。6.电气安全管理制度电气设备的安装、维修、保养必须由专业电工进行，严禁非电工人员擅自操作电气设备。定期对电气设备进行检查、维护，确保电气设备的绝缘性能良好，接地、接零可靠，电线电缆无破损、老化等现象。严禁私拉乱接电线，严禁在电气设备上堆放易燃、易爆物品。7.消防安全管理制度制定消防安全制度，明确消防安全责任人，落实消防安全措施。按照规定配备消防设施和器材，并定期进行检查、维护、保养，确保消防设施和器材完好有效。保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放物品。定期组织消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。8.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，对设备设施的购置、安装、调试、验收、使用、维护、保养、报废等全过程进行管理。设备设施的操作人员必须经过专业培训，熟悉设备设施的性能、操作规程和安全注意事项，持证上岗。定期对设备设施进行检查、维护、保养，及时发现和排除设备设施故障，确保设备设施的安全运行。9.作业安全管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业进行严格管理，实行审批制度。危险作业前，作业部门应制定安全作业方案，采取相应的安全防范措施，经审批后方可作业。作业过程中，作业人员必须严格遵守安全操作规程，现场应有专人监护，确保作业安全。10.应急救援管理制度制定应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护、保养，确保应急救援器材、设备和物资完好有效。发生事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现。笆毕蛏霞吨鞴懿棵疟ǜ。

四、安全操作规程1.通用安全操作规程员工进入厂区必须正确佩戴安全帽，遵守厂区安全规定。严禁在厂区内吸烟、明火作业，如需动火作业，必须办理动火审批手续。严禁酒后上岗作业，严禁在工作时间内打闹、嬉戏。正确使用劳动防护用品，不得擅自拆除、损坏劳动防护用品。2.各岗位安全操作规程根据不同岗位的工作特点，制定详细的安全操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作。安全操作规程应包括操作前的准备、操作步骤、操作过程中的安全注意事项、操作后的检查等内容。定期对员工进行安全操作规程培训，确保员工熟悉操作规程，掌握操作技能。

五、事故报告与处理1.事故报告发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向安全管理部门和企业主要负责人报告。安全管理部门接到报告后，应当立即报告上级主管部门，并按照规定及时向有关部门报告。2.事故调查事故发生后，由安全管理部门牵头，组织相关部门成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行责任追究，包括行政处分、经济处罚等。对事故造成的损失，按照有关规定进行赔偿。总结事故教训，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

六、奖励与处罚1.奖励对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全规章制度的行为，视情节轻重给予警告