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甘肃省劳动合同书(新标准版)5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限第一条：合同期限双方约定按以下方式确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中包括试用期_________个月（试用期不是合同的必备条款，可以约定也可以不约定）。（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定终止条件出现时止，其中包括试用期_________个月（试用期不是合同的必备条款，可以约定也可以不约定）。（三）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方主要从事_________工作，工作地点在_________。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方的工作岗位和工作地点变更后，其劳动报酬随之相应调整。三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行_________工时制，甲方可以根据本单位工作需要，对工作时间作调整。第四条：甲方保证乙方享有法定公休假日、婚丧假、产假等有薪假期。四、劳动报酬第五条：乙方的劳动报酬按实际考勤计算，乙方的工资报酬实行保密发放，每月通过银行转账方式支付，工资报酬不低于当地最低工资标准。乙方如在工作中做出突出成绩或特殊贡献，甲方可给予乙方额外奖励。具体奖励办法和金额由甲方根据实际情况确定。五、社会保险和福利待遇第六条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，社会保险费按各自比例缴纳。甲方应将社会保险缴费情况告知乙方，乙方有权督促甲方履行社会保险义务。第七条：甲方依照企业规章制度向乙方发放福利。甲方可调整工资分配制度，但须经职工代表大会或职工大会审议通过。乙方可享受企业规定的福利及待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业：Ψ阑さ诎颂：甲方为乙方提供符合法律法规规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受：Φ幕肪程跫下工作。甲方应按相关法规为从事有职业：Φ囊曳桨炖碇耙到】导嗷は喙厥中。七、劳动合同的变更、解除和终止第九条：甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。变更劳动合同的流程按照法律法规执行。第十条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的流程按照法律法规执行。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。甲方应当依法向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的发放标准按照法律法规执行。甲方在劳动合同解除后，有义务继续支付乙方的社会保险费用，直至其找到新的工作单位为止。甲方不履行该项义务的，视为违约，应当承担相应的法律责任。八、特别规定篇2甲方（用人单位）名称：_____________________________________地址：_____________________________________主要负责人：_____________________________________联系电话：_____________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________________________性别：_____________________________________年龄：_____________________________________身份证号码：_____________________________________联系电话：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《甘肃省劳动合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。2.乙方的工作地点为_____________________。三、劳动保护、劳动条件和职业：Ψ阑1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全教育。3.甲方为乙方提供必要的安全防护措施。4.甲方为乙方提供符合国家规定的职业：Ψ阑。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。2.乙方试用期工资为______元/月，试用期满后的工资报酬按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。3.甲方可依据公司制度调整乙方的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家及甘肃省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受的社会保险待遇按有关规定执行。3.甲方可依据公司制度给予乙方其他福利待遇。六、其他约定1.甲方按照公司制度给予乙方相应的奖金或处罚。2.乙方试用期满后，甲方可依据公司制度给予乙方相应的岗位工资及福利。3.乙方试用期满后，若因个人原因未能按时转正，甲方有权终止本合同。4.乙方在试用期内表现优异的，甲方可提前终止试用期，并按公司制度给予乙方相应的奖励。5.乙方在试用期内未能达到岗位要求的，甲方有权终止试用期，并按公司制度给予乙方相应的处罚。6.乙方在试用期内表现突出的，甲方可给予乙方相应的岗位晋升及薪资待遇调整。7.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权依据公司制度给予乙方相应的处罚。8.乙方在试用期内应积极配合甲方的各项工作安排，如有懈怠或不服从安排的行为，甲方有权依据公司制度给予乙方相应的处罚。9.乙方在试用期内应努力提高业务水平，如有不胜任岗位的情况，甲方有权依据公司制度给予乙方相应的处罚。10.乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，如有泄露公司机密的行为，甲方有权依据公司制度给予乙方相应的处罚。11.乙方在试用期内应爱护甲方的财物，如有损坏或丢失的行为，甲方有权依据公司制度给予乙方相应的处罚。12.乙方在试用期内应遵守甲方的考勤规定，如有迟到、早退、旷工等行为，甲方有权依据公司制度给予乙方相应的处罚。13.乙方在试用期内应遵守甲方的就餐规定，如有浪费食物或未经允许私自就餐的行为，甲方有权依据公司制度给予乙方相应的处罚。14.乙方在试用期内应遵守甲方的住宿规定，如有私自外出或留宿他人的行为，甲方有权依据公司制度给予乙方相应的处罚。篇3新标准版甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日居民身份证号码：_________户口所在地址：_________现居住地址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行劳动合同过程中双方的权利和义务达成如下协议，共同遵照执行。一、合同期限1.双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：（1）固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（2）无固定期限：自_________年_________月_________日起。（3）以完成一定工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至工作任务完成时止。2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面公布的工作职责和要求从事该岗位的工作。2.乙方的工作地点为_________。乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作地点。3.乙方在甲方规定的工作时间、工作地点、工作岗位上履职。乙方同意甲方可以根据经营需要调整乙方的工作时间、工作地点、工作岗位。三、劳动报酬及支付方式与时间1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。甲方于每月的_________日将工资发放到乙方银行卡上。甲方可以根据经营需要调整乙方的工资组成及标准。2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现及能力，甲方可以调整乙方的工资组成及标准。3.甲方可以根据经营需要调整乙方的工资组成及标准，但调整后的工资不得低于当地的最低工资标准。具体调整后的工资组成及标准由甲方书面公布。4.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，社会保险费由甲方和乙方共同承担。甲方应承担的部分由甲方按月以货币形式直接支付给乙方，乙方应承担的部分由甲方在乙方的工资中代扣代缴。具体的社会保险费数额由甲方书面公布。5.甲方可以根据经营需要调整乙方的工资组成及标准，但调整后的工资不得低于当地的最低工资标准。具体调整后的工资组成及标准由甲方书面公布，并自调整之日起执行。6.甲方应按月向乙方支付加班加点工资，具体数额由甲方书面公布。甲方因生产经营需要安排乙方加班加点的，应当征得乙方的同意，并按规定支付加班加点工资。甲方因特殊情况无法安排乙方休息或者延长工作时间的，应当征得乙方的同意，并按照规定支付加班加点工资或者给予补休。甲方安排乙方加班加点后，应当及时安排乙方补休或者支付加班加点工资。如果甲方未按规定执行，乙方有权向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。篇4甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条：工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXXXX工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。2.乙方的工作职责是：XXXXXX。第三条：工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行XX班制工作，乙方每日工作时间XX小时。2.甲方安排乙方的休息日和法定节假日，按照国家规定执行。第四条：劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。2.甲方根据国家规定和单位经济效益，适时调整乙方工资。3.乙方在试用期期间的工资为人民币XXXX元。第五条：社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。第六条：劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方建立健全生产安全管理制度，制定操作规程，提高安全生产水平，消除安全隐患。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第七条：合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.甲方在法定节假日内解除本合同的，应当按照国家规定支付经济补偿金。4.乙方在试用期内解除本合同的，应当提前三日通知甲方。5.乙方在合同期内解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，解除合同前，必须完成在岗期间的各项工作，解除合同后，甲方不再承担相关责任。甲方确需解除合同的，应提前三十日通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿金。6.因不可抗力导致劳动合同不能履行的，甲乙双方协商后终止本合同。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府政策调整等。发生不可抗力时，甲乙双方应立即协商解决，尽快达成一致意见。若协商不成，双方应按照国家规定及合同约定履行各自义务后，终止本合同。7.甲方依法被宣告破产的，本合同终止。甲方被宣告破产后，乙方有权依照国家规定获得经济补偿金。补偿金标准按照当地最低工资标准计算，并一次性支付给乙方。乙方应在甲方清算期间积极配合清算组的工作，尽快完成清算事宜。8.法律、行政法规规定的其他情形。其他情形包括但不限于：违反法律法规被追究刑事责任的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系的等情形。在上述情形下，甲方有权单方解除劳动合同，并有权依据法律法规的规定追究乙方的相关责任。第八条：争议解决与适用法律1.本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如法律法规有新规定的，按照新规定执行。若法律法规没有新规定的，按照原规定执行。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律约束力，双方应严格履行仲裁裁决结果。若一方不履行仲裁裁决结果的，另一方可向人民法院申请强制执行。篇5新标准版甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甘肃省相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_____工作制，每日工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方每月_____日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元/月。试用期工资为_____元/月。2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。3.甲方可依据经营状况、规章制度及乙方表现等调整乙方的工资待遇。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的各项福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业：Ψ阑1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。2.甲方应执行甘肃