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二零二五版公司股权激励合同书甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励描述1.激励股权类型与比例股权激励类型为______，激励股权比例为______（详细说明如具体股份数量、占比等）。激励股权应符合国家相关法律法规以及甲方公司章程的规定。2.激励条件（1）在甲方公司工作满______年；（2）年度绩效考核达到甲方的规定标准；（3）无违反甲方公司规章制度的行为。乙方保证在获得股权激励后，继续履行其在甲方公司的职责和义务。二、股权激励数量与价格1.股权激励数量甲方预计给予乙方的股权激励数量为______股。实际激励数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方满足激励条件后______天内发出。2.股权激励价格股权激励价格为______元/股，该价格根据甲方公司当时的净资产价值及市场行情确定。本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计激励数量计算得出，最终总价以实际激励数量和相应单价结算为准。三、股权激励时间与方式1.激励时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成股权激励的登记手续。对于后续股权激励（如有）的登记，乙方应根据甲方公司规定，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。2.激励方式（1）直接向乙方发放股权；（2）通过股权期权的方式，乙方在未来一定期限内以约定价格购买甲方公司股权。四、股权激励管理与退出1.股权管理乙方获得股权后，应遵守甲方公司章程及股权激励协议的规定，不得擅自转让、抵押或质押股权。甲方公司有权对乙方持有的股权进行管理，包括但不限于股权的登记、变更、终止等。2.股权退出（1）提前离职；（2）因违反甲方公司规章制度被解除劳动合同；（3）其他经甲方公司认可的合理原因。退出股权时，乙方应按照甲方公司规定办理相关手续，并承担相应的税务责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方获得的股权进行监督和管理，确保乙方按照股权激励协议履行相关义务。有权根据公司发展需要和乙方表现调整股权激励kok电子竞技。义务：向乙方提供股权激励的相关信息，确保乙方了解其权利和义务。为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地履行职责。2.乙方权利与义务权利：享有按照股权激励协议获得股权的权利。有权参与公司决策，并按照股权比例享有相应的表决权。义务：遵守公司章程和股权激励协议的规定。积极参与公司工作，为公司发展做出贡献。六、股权激励的变更与终止1.变更条件（1）公司战略调整；（2）法律法规变化；（3）乙方个人原因。任何变更均应以书面形式通知乙方，并经双方协商一致。2.终止条件（1）乙方离职或退休；（2）乙方违反公司规章制度；（3）公司解散或破产。七、股权激励的税收处理1.税收责任乙方应自行承担因获得股权激励而产生的个人所得税等税费。甲方应提供必要的税务咨询和服务。2.税收证明乙方在获得股权激励时，甲方应提供相应的税务证明文件。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励kok电子竞技细节、股权分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股权激励kok电子竞技终止之日止。甲方代表（签字）：___